လစာ, အခွန်နှင့်အများစုမှာခုနှစ်တွင်-Demand ဂျော့ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

By admin Last updated Apr 8, 2022

လွန်ခဲ့သောလအတွင်းကျော်, အ cryptocurrency စျေးကွက် crypto စျေးနှုန်းများတစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းသွားအတူ bearish စိတ်ဓါတ်များကိုသရုပ်ပြခဲ့သည်။ ဒါကတချို့ blockchain ကုမ္ပဏီများသည်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးကိုမော်ဒယ်များနှင့်ဖြတ်တောက်မှုန်ထမ်းအားပြန်လည်စဉ်းစားလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။

blockchain နှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ဆက်စပ်နေရာလွတ်တစ်ခုတက်ကြွစွာကြီးထွားခြင်းဖြင့်သက်သေအဖြစ်သို့သော်အခုထက်စုဆောင်းရေး site ကို Glassdoor အားဖြင့်နောက်ဆုံးပေါ်လေ့လာမှုအရသိရသည်တစ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စန်းကြုံနေရထံမှ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းမတားဆီးခဲ့ပါဘူး။

blockchain-related အလုပ်အကိုင်များဝယ်လိုအားအတွက်ကိုတိုးမြှင့်

LinkedIn တို့လေ့လာသုံးသပ်ခြင်းဖြင့်ခန့်မှန်းသည်အတိုင်း, စကားများ "blockchain", "Bitcoin," သို့မဟုတ် "cryptocurrency" နဲ့ tagged 645 နေရာလွတ် 2017 ဖြင့် 2016 ခုနှစ် site ပေါ်တွင်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့ကြသည်, ဒီတန်ဖိုးကိုမေလလယ်သဖြင့်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 1800 နှင့် 4500 နေရာလွတ်မှမြင့်တက်လျက်ရှိသည် ဒီနှစ်၏။ ယခု၏အဖြစ်, LinkedIn တို့ရဲ့ရှာဖွေရေးစနစ်က blockchain နှင့်ဆက်စပ်သော 13.816 မှတ်တမ်းများနှင့် cryptocurrency နှင့်ဆက်စပ်သော 2,479 မှတ်တမ်းများဖော်ပြပေးမှာဖြစ်ပါတယ်။

ဤရွေ့ကားခန့်မှန်း Glassdoor ရဲ့စုဆောင်းမှုပေါ်တယ်ထုတ်ဝေသောမကြာသေးမီကဒေတာများကထောက်ခံကြသည်။ သြဂုတ်လ 2018 ၏အဖြစ်, ယူနိုက်တက်စတိတ်ကုမ္ပဏီများသည်ယခင်နှစ်ကနဲ့နှိုင်းယှဉ်ရင်သုံးကြိမ်ထက်ပိုသောအရာနည်းပညာ, blockchain နှင့်ဆက်စပ်သော 1,775 နေရာလွတ် posted ခဲ့သည်။

အဆိုပါ Glassdoor အစီရင်ခံစာတွင်မှတ်ချက်ပြုသကဲ့သို့, နေရာလွတ် 79 ရာခိုင်နှုန်းက 15 အကြီးဆုံးအမေရိကန်မြို့ကြီးတွေမှာအာရုံစိုက်နှင့်အရှိဆုံးပြည့်ဝယ်လိုအားဒေသများတွင် 24 ရာခိုင်နှုန်းနှင့် crypto-စက်မှုလုပ်ငန်းအလုပ်၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်၏ 21 ရာခိုင်နှုန်းသည်နယူးယောက်နှင့်ဆန်ဖရန်စစ္စအကောင့်ကိုပြသထားပါသည် အဖွင့်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း blockchain နှင့် cryptocurrency နေရာလွတ်၏လက်ရှိအရေအတွက်စုစုပေါင်း correspondingly တဝိုက် 3000 နှင့် 900 မှစိုက်ပျိုးခဲ့သည်။

Software ကို Developer များဤအမြိုးအစားသို့ကျသွားန်ထမ်းရှာကြံအလုပ်ရှင်များကထုတ်ဝေတဲ့နေရာလွတ်၏ 19 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူအမြင့်မားဆုံးတောင်းဆိုသိမ်းပိုက်ကြသည်။ ပရိုဂရမ်မာများနှင့် crypto စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအထူးကုအပြင်, ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာအန္တရာယ်သုံးသပ်သူများနှင့်စျေးကွက်အထူးကုတစ်ဦးရှားပါးမှုလည်းမရှိ။

ကုန်သည်ကြီးများနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုလေ့လာသုံးသပ် crypto စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အရှိဆုံးဆည်းကပ်-ပြီးနောက်ပညာရှင်များအကြားမရှိကြပေ။ "ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချဘဏ္ဍာရေး," ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးအင်တာနက်ကို "," နှင့် "လုံခြုံရေးဟာ့ဒ်ဝဲ" – ဒါပေမဲ့အဲဒီမှာ blockchain နည်းပညာရဲ့လူကြိုက်များမှု၏ပါတီအားထင်ရှားဘူးသောသစ်ကိုရရှိပြီးအထူးကုများအတွက် ပို. ပို. နေရာလွတ်ဖြစ်ကြသည်။

ပြီးခဲ့သည့်သုံးလထည့်သွင်းစဉ်းစားသို့ယူလျှင်သို့သော်တစ်ဦးခဝါသည်ရုပ်ပုံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကွဲပြားခြားနားလှပါတယ်။ Bitcoin နှင့်ဆက်စပ်သောအခန်းကဏ္ဍများအတွက်အောက်တိုဘာလ 2017 ကနေအောက်တိုဘာလ 2018, အလုပ်-ရှာဖွေသူအကျိုးစီးပွားရန်, Cointelegraph နှင့်အတူအမှန်စင်စစ်အလုပ်-ရှာဖွေရေးပလက်ဖောင်းအားဖြင့်မျှဝေအဆိုပါတိုးချဲ့ analytics အဆိုအရ blockchain နှင့် cryptocurrency 3 ရာခိုင်နှုန်းကျဆင်းခဲ့သည်, နေချိန်တွင်အလုပ်ရှင်အကျိုးစီးပွားတူညီတဲ့စည်းမျဉ်းများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အခန်းကဏ္ဍများအတွက် သာနှစ်ဖက်စလုံးအားဖြင့်ရှေ့တော်၌ထိုနှစ်တွင်မှအကျိုးစီးပွားအဆင့်ဆင့်ထက်ကွဲပြားခြားနားသောသော, (25.49 ရာခိုင်နှုန်း) မြင့်တက်လာသည်။

2016 ကနေ 2017 မှဒေတာများကိုကြည့်ပါလျှင်တူညီသောဝေါဟာရများနှင့်ဆက်စပ်သောအခန်းကဏ္ဍများအတွက်အလုပ်ရှင်အကျိုးစီးပွား 325 ရာခိုင်နှုန်းမြင့်တက်နေစဉ်, Bitcoin, blockchain နှင့် cryptocurrency နှင့်ဆက်စပ်သောအခန်းကဏ္ဍများအတွက်အလုပ်အကိုင်အ-ရှာဖွေသူအကျိုးစီးပွား, 481,61 ရာခိုင်နှုန်းမြင့်တက်ခဲ့သည်။

အောက်ပါဂရပ်သည်ဤသော့ချက်စာလုံးများနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အအတွက်အလုပ်အကိုင်အ-ရှာဖွေသူအကျိုးစီးပွားတိုးတက်မှုနှင့်အချိန်ကာလဤသော့ချက်စာလုံးများနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်အလုပ်တင်ခြင်း၏တိုးတက်မှုနှစ်ဦးစလုံးပြသထားတယ်။

ယနေ့က IBM, ConsenSys နှင့် Oracle ကအရည်အချင်းပြည့်မီသောပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့အကြီးမြတ်ဆုံးလိုအပ်ချက်ရှိသည်။ Glassdoor သတင်းပေးပို့ထားပါတယ်အဖြစ်သူတို့တစ်ဦးစီ, 200 ကျော်သက်ဆိုင်ရာနေရာလွတ်ရှိပါတယ်။ သူတို့ဟာ Coinbase နှင့် Kraken အရည်အချင်းပြည့်ပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့အကြီးမြတ်ဆုံးလိုအပ်ချက်ရှိသည်သောသူတို့တွင် crypto ဖလှယ်မှုကဲ့သို့စက်မှုလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ၏အားကောင်းတဲ့ပြိုင်ဘက်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ blockchain ပညာရှင်များများအတွက်အဓိကအလုပ်ရှင်များ၏စာရင်းကိုလည်းပိုမိုကြီးမားအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီကြီး Accenture နှင့် KPMG အားဖြင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, Facebook, Google နှင့် Apple ကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီကြီးများအနေဖြင့် blockchain နှင့်ဆက်စပ်သောနေရာလွတ်များမရှိခြင်းမှတ်သားနိုင်ပါတယ်။

crypto စက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူများကဘို့လိုအပ်ကြောင်းတစ်ဦးထူးခြားအမေရိကန်ဖြစ်ရပ်ဆန်းမဟုတ်ပါဘူး။ သြဂုတ်လမှာတော့ Cointelegraph တစ်ချိန်တည်းမှာပင် 2017 နှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါသြစတြေးလျ, အိန္ဒိယ, စင်္ကာပူနှင့်မလေးရှား blockchain နှင့် cryptocurrency နှင့်ဆက်စပ်နေရာလွတ်များ၏အရေအတွက်အတွက် 50 ရာခိုင်နှုန်းတိုးအစီရင်ခံတင်ပြခြင်း, Python ကိုပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားမှာကျွမ်းကျင်နေသော developer များအများဆုံးနှစ်လိုဖွယ်အကြားရှိပါတယ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ။

"တစ်ဝက်-a-သန်း-ဒေါ်လာစျေး" အလုပ်အကိုင်များနှင့် "ရူး" packages များ

အရည်အချင်းပြည့်မီသောပုဂ္ဂိုလ်များ၏မရှိခြင်း blockchain အထူးကုများအတွက်ပိုမိုမြင့်မားလစာဆိုလိုသည်။ Glassdoor အားဖြင့်ခန့်မှန်းထားသကဲ့သို့, ထိုကဲ့သို့သောန်ထမ်းများအတွက်ပျမ်းမျှအခြေစိုက်စခန်းလစာ $ 84.884 တစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်မှာအမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌ပျမ်းမျှလုပ်အားခ (တစ်နှစ် $ 52,461) ထက် 62 ရာခိုင်နှုန်းပိုမိုမြင့်မားသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, လစာအတွက်အပြောင်းအလဲအငယ်တန်း developer များအတွက် $ 36.046 ထံမှအရည်အချင်းပြည့်မီဆော့ဖျဝဲအင်ဂျင်နီယာများများအတွက် $ 223.667 တစ်နှစ်မှနေကြပါတယ်။

အတှေ့အကွုံသုံးနှစ်မှငါးနှစ်အတွင်းနှင့်အတူ Blockchain developer များ Blockchain Developers စုဆောင်းမှုအေဂျင်စီနှင့်အညီ, "ဝက်-a-သန်း-ဒေါ်လာ" တစ်နှစ်ဝင်ငွေနိုင်ပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, သုံးသပ်သူများအသစ်ရောက်ရှိလာသောတစ်ဦးလစာအပေါ်ရေတွက်နိုင်သောအကြံပြု "ကျိန်းသေကောင်းစွာကျော် $ 120,000 ။ "

ကုမ္ပဏီအမှုဆောင်အရာရှိကိုလည်း blockchain နှင့် cryptocurrency စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်လစာအတွက်တိုးမှတ်ချက်ချသည်။ ဒါဝိဒ်သည် Schwartz, ဂယက်မှာကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ် cryptographer အဆိုအရ, ငှားရမ်း packages များ "ရူးသွပ်ဆည်းပူး" ရပြီ "ICOs စက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ်ပိုက်ဆံတစည်းစွန့်ပစ်။ " နောက်ပိုင်းအထူးသဖြင့်, ဂယက်ထ developer များ၏စုံတွဲတစ်တွဲ Schwartz ထုတ်ဖော် "$ 1 သန်းလက်မှတ်ရေးထိုးပွဲဆုကြေးငွေကမ်းလှမ်းမှု" ကိုလက်ခံရရှိ ။

Glassdoor အားဖြင့်ခန့်မှန်းခြေအဖြစ်သိသာတာကတော့ဂယက်မှာဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာ၏လက်ရှိပျှမ်းမျှလစာ, $ 125000 ဖြစ်ပါတယ်။ တူညီသောအလုပ်မေလတွင် 2018 ခုနှစ် $ 85,000 ပေးဆောင်ခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုပေးထား, Paysa သည်နှင့်အညီ, ကအနည်းဆုံးမဟုတ်ဂယက်မှာ, crypto စျေးကွက်စျေးနှုန်းများ developer များလစာအကျိုးသက်ရောက်စေမထင်ထားဘူး။

တချို့ကအလုပ်ရှင်များလစာအတွက်တိုးရန် developer များကထုတ်လုပ်ထုတ်ကုန်များအရည်အသွေးကျဆင်းမှု attribute ။ အဲလက်စ် Ferrara, crypto ရန်ပုံငွေအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားတဲ့ Bessemer Venture အပေါင်းအဖေါ်များမှာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဆိုအရ, ဤကဲ့သို့သောတစ်ခု "overeagerness" ဖွံ့ဖြိုးရေးများ၏အရှိန်အဟုန်ထိခိုက် "ဖြစ်ပါတယ်။ ဤစီမံကိနျး၏တစ်ဦးကအများကြီးသူတို့ရဲ့ပစ်လွှတ်အချိန်ဇယားအပေါ်လမ်းနောက်ကွယ်မှပါ။ "

အဆိုပါ blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းများလက်ရှိဖြစ်ရပ်မှန်များကိုစဉ်ဆက်မပြတ်န်ထမ်းရှားပါးမှု၏တင်းကျပ်များအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတာဝန်ရှိသောကျဆင်းနေ cryptocurrency စျေးကွက်ကထိခိုက်လျက်ရှိသည်။ ICO မှတဆင့်ရန်ပုံငွေ crowdfunding ထက်ပိုမိုသုံးစွဲနိုင်ဖြစ်လာခဲ့သည်အမျှအရည်အချင်းပြည့်အထူးကုမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စီမံကိန်းများကိုကိုဖွင့် Amber Baldet နှင့်အတူအမှုဖြစ်သကဲ့သို့, သူတို့ရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုသင်းစုဝေးဖို့စတင်ကြိုက်တတ်တဲ့။ တွင် JPMorgan Chase ရဲ့ blockchain အဖွဲ့၏ခေါင်းဆောင်သူမ၏ကိုယ်ပိုင်စီမံကိန်းကိုစတင်နိုင်ရန်ဧပြီလ 2 ရက်နေ့တွင်ကုမ္ပဏီထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီများသည်အတွင်းပိုင်းထိုကဲ့သို့သော "ချိတ်" ၏ရလဒ်အဖြစ််ထမ်းများ၏ပြတ်လပ်မှုပိုမိုစူးရှဖြစ်လာနေသည်။

အဘယ်သူသည် crypto အတွက်လစာလိုဦးမှာလဲ

လုပ်ခတစ်ဦးနည်းလမ်းများအဖြစ် cryptocurrency ၏ကျော်ကြားမှုကိုလည်းမပေးအဖြစ်လျင်မြန်စွာဖြစ်သော်လည်းကြီးထွားလာနေပါတယ်။ စက်တင်ဘာ 17 ရက်နေ့တွင် HR startup Chronobank အမေရိကန်, သြစတြေးလျနှင့်ရုရှားအပါအဝင်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ 445 crypto နိူး, ၎င်း၏စစ်တမ်း၏ရလဒ်များကိုထုတ်ဝေခဲ့သည်။ အဆိုပါဖြေဆိုသူသူတို့လုပ်ခကိုလက်ခံရရှိရန်ပိုမိုနှစ်သက်သည့်ငွေကြေးစနစ်အတွက်ဟုမေးခဲ့သည်။

သူတို့ထဲကသုံးပုံနှစ်ပုံ (66) ရာခိုင်နှုန်းကိုသူတို့ Bitcoin သို့မဟုတ်အခြား cryptocurrencies အတွက်အလုပ်အတွက်ပေးဆောင်ခံရဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့ပါသည်။ ဖြေဆိုသူအများစု (83 ရာခိုင်နှုန်း) သူတို့ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုက်ဆံမှာသူတို့ရဲ့ဆုကြေးငွေငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိထောက်ခံခဲ့ကြသည်ညွှန်ပြ။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ 72 ရာခိုင်နှုန်းကိုသူတို့ရဲ့နောက်တစ်နေ့အလုပ်ရွေးချယ်တဲ့အခါသူတို့ cryptocurrency အတွက်လစာပေးဆောင်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုကမ်းလှမ်းတဲ့သူတစ်ဦးအလုပ်ရှင်ပိုနှစ်သက်မယ်လို့သူကပြောပါတယ်။

ဖြေဆိုသူတစ်ခုမှာ-ပဉ္စမသူတို့ cryptocurrency ဖလှယ်မယ်လို့ညွှန်ပြရိုးရာပိုက်ဆံအဘို့, လုပ်အားခအဖြစ်ရရှိခဲ့သည်။ အထူးသ, ထိုဖြေဆိုသူထက်ဝက်သူတို့ cryptocurrency အတွက်လစာခံလျှင်, သူတို့အခုသူတို့လုပ်ပေးထက်လျော့နည်းဖြုန်းလိမ့်မည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။

cryptocurrencies အတွက်ပေးဆောင်ရအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနိုင်ငံသားများအကြားအကျိုးစီးပွားများနှင့်စေတနာ၏အဆင့်မြင့်သရုပ်ပြ Humans.net peer-to-peer (p2p) ပလက်ဖောင်းအားဖြင့်ကောက်ယူနောက်ဆုံးပေါ်စစ်တမ်း၏ရလဒ်များကို။ 1,100 လွတ်၏က Eleven ရာခိုင်နှုန်းဟာသူတို့ရဲ့လစာဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုက်ဆံအတွက်ပေးဆောင်ရမည်ရှိသည်ဖို့လိုတုန့်ပြန်နှင့် 18 ရာခိုင်နှုန်း crypto မှာသူတို့ရဲ့လုပ်အားခ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလက်ခံရရှိရန်သူတို့၏အလိုဆန္ဒထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။

ယနေ့ cryptocurrency အတွက်လုပ်ခအဓိကအားဖြင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းပိုင်းလူကြိုက်များကြသည်။ Aug.18 တွင် TechCrunch အယ်ဒီတာမိုက်ကယ် Arrington Binance CEO ဖြစ်သူ Changpeng Zhao နှင့်ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်း၏ 90 ရာခိုင်နှုန်းကပလက်ဖောင်းရဲ့ဇာတိလက္ခဏာသက်သေ, Binance အကြွေစေ့ (BNB) တွင်တစ်ဦးလစာလက်ခံရရှိရန်ပိုမိုနှစ်သက်ကြောင်းကိုကြားပြောသော Tweet လုပ်ခဲ့။

ဒီဇင်ဘာလ 2017 ခုနှစ်, GMO အင်တာနက်ကိုတစ်တိုကျိုအခြေစိုက်အိုင်တီကုမ္ပဏီကြီး, cryptocurrency အတွက်လစာပေးဆောင်စတင်ရန်င်း၏အစီအစဉ်များကိုကြေညာခဲ့သည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ 4000 ကျော်န်ထမ်းများ၏ 100,000 ယန်း ($ 884) အား Bitcoin အတွက်လစဉ်လစာတက်ဆပ်ဖို့ရည်ရွယ်။ Bitcoin.com လည်းယင်း၏ဝဘ်ဆိုဒ်တွင်တည်ရှိသောအလုပ်အဖွင့်အနေဖြင့်သတင်းအချက်အလက်ပေး Bitcoin ငွေအတွက်ပေးဆောင်ရရန်အခွင့်အလမ်းက၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုပေးထားပါတယ်။

သို့သော် cryptocurrency လုပ်အားခပေးချေမှုစက်မှုလုပ်ငန်းကျော်လွန်တတ်၏။ သြဂုတ်လ, Semi-ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံးကလပ်များတွင် "ဂျီဘရောလ်ယူနိုက်တက်" Quantocoin လို့ခေါ်တဲ့ cryptocurrency နှင့်အတူတစ်ဦးလစာက၎င်း၏ကစားသမားဆပ်ဖို့အစီအစဉ်ကိုကြေညာခဲ့သည်။ ကလပ်ပိုင်ရှင်ပါပလောဒန် cryptocurrency ၏အသုံးပြုမှုကို သာ. ကြီးမြတ်င့်လင်းမြင်သာပေး, အရေးအကြီးဆုံးကတော့, ကလပ်အဘို့ကစားနိုင်ငံခြားဘောလုံးသမားတွေနဲ့ဘဏ္ဍာရေးဆက်ဆံရေးရိုးရှင်းစွာယုံကြည်သည်။ ကျွမ်းကျင်သူများက cryptocurrency အတွက်လစာနိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများဝေးလံသောနိုင်ငံခြားအထူးကုဆွဲဆောင်ကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။

"ဒါကြောင့်ကုမ္ပဏီနှင့်ဝန်ထမ်းကငွေနှစ်ဦးစလုံးကိုကယျတငျနိုငျအဖြစ်အများအပြားအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအခြေစိုက်ကုမ္ပဏီများ, Bitcoin ၎င်းတို့၏အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားများကပေးဆောင်နေကြတယ်" ဟု Bloomberg သတင်းဌာနကဥပဒေလေ့လာသုံးသပ်အကြံပြုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ website တွင်ထုတ်ဝေသောစာရင်းများအရ 200 နီးပါးကုမ္ပဏီများမှ Bitwage, န်ထမ်းများနှင့်လွတ် cryptocurrency အတွက်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိရန်ခွင့်ပြုမယ့်ဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုပါ။ ဘလွန်းဘာ့ဂ်ဥပဒေအားဖြင့်ခန့်မှန်းသည့်အတိုင်း Bitwage ဖောက်သည်အကြောင်းကို 65 ရာခိုင်နှုန်းအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကုမ္ပဏီများမှဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, 95 ရာခိုင်နှုန်းကိုနိုင်ငံတကာအလုပ်သမားလုပ်ခပေးဆောင်ဘို့အသုံးပြုနေကြသည်။

အဆိုပါ Bitwage ရဲ့ website တွင်တည်ရှိပြီးလက်ရှိစာရင်းဇယား, ကျော် $ 31 သန်းကဒီဝန်ဆောင်မှုကတဆင့်ကုမ္ပဏီများကဝန်ထမ်းများမှပေးဆောင်ခဲ့ပြသထားတယ်။ ဖော်ပြထားသော clients များအနက်က Google, Facebook, Uber နှင့် Airbnb ဖြစ်ကြသည်။

အချို့သောလူများအတွက်, cryptocurrency ငွေပေးချေမှုအတွက်အရောင်းအထွက်သယ်ဆောင်ရန်ပဲအသစ်တခုလမ်းထက် ပို. ဖြစ်လာသည်။ တစ်ဦးရင့်ကျက်ဘဏ်စနစ်သို့မဟုတ်တည်ငြိမ်ငွေကြေးရှိသည်မဟုတ်စေခြင်းငှါ, ရာလက်တင်အမေရိကနဲ့တူထိုကဲ့သို့သောဒေသများတွင်အလုပ်သမားများ, cryptocurrencies အတွက်ပေးဆောင်ခံရဖို့စွမ်းရည်ပေးအပ်ထားတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဗင်နီဇွဲလားအတွက် developer များ Bitcoin ၏ထွန်းနှင့်အတူကပိုပြီးစီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းများနှင့်ဝင်ငွေရရှိခဲ့သည်။ သို့သော် cryptocurrency အတွက်လုပ်ခကိုလက်ခံရရှိအခွန်တာဝန်ယူမှုကိုပါဝင်ပတ်သက်နေလိမ့်မည်။

အခွန် liabilities

cryptocurrency လစာ၏ပြန့်ပွားဖို့အဓိကအတားအဆီးအခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအပါအဝင်ရှင်းလင်းစွာသတ်မှတ်ဥပဒေပြဌာန်း၏မရှိခြင်းနေဆဲဖြစ်သည်။ ယနေ့ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများနှင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုက်ဆံ၏အခွန်ကောက်ခံမှုအပေါ်သူတို့ရဲ့အမြင်များ၏စည်းမျဉ်းချဉ်းကပ်သည်အလွန်ခြားနားသည်။

ဥရောပသမဂ္ဂမှာတော့ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုက်ဆံနှင့်ပတ်သက်သောလှုပ်ရှားမှုများထိန်းညှိဘို့အဘယ်သူမျှမကအထူးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, crypto အရောင်းအများ၏အခွန်အသီးအသီးနိုင်ငံ၏အမျိုးသားရေးဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့ပြင်သစ်နိုင်ငံ, ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေး 14-45 ရာခိုင်နှုန်းအခကြေးငွေနှင့်အတူမြို့တော်အကျိုးအမြတ်အခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ ဂျာမဏီနေသမျှကာလပတ်လုံး cryptocurrency ငွေပေးချေတဲ့နည်းလမ်းအဖြစ်အသုံးပြုပါသည်အဖြစ်မည်သည့်အခွန်များကောက်ခံပါဘူး။ Bitcoin မ U.K အတွက်ဥပဒေရေးရာ status ကိုထူထောင်ထားပါတယ် ,, ဒါပေမယ့်လေ့တန်ဖိုးကို-added နှင့်ကုန်ပစ္စည်းများ-and ဝန်ဆောင်မှုအခွန်အပါအဝင်အများဆုံးရည်ရွယ်ချက်များ, များအတွက်နိုင်ငံခြားငွေကြေးအဖြစ်ကုသနေပါတယ်။

အာရှနိုင်ငံအများ crypto-ဆက်စပ်လှုပ်ရှားမှု၏အခွန်ကောက်ခံမှုမှတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားချဉ်းကပ်နည်းကိုဆက်ကပ်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေးဟာအခွန်ထမ်းရဲ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုစု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလျှင်သူတို့မြို့တော်အကျိုးအမြတ်စဉ်းစားနေကြသည်ကတည်းကစင်္ကာပူမှာတော့, ထို့နောက်သူတို့ကိုရောင်းချရာမှအမြတ်အစွန်း, အခွန်ကောက်ကြသည်မဟုတ်။ အထူးသ, Bitcoin မဟုတ်ပိုက်ဆံအဖြစ်ပေမယ့်ဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုသည်, ထို့ကြောင့်ကုန်စည်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများအပေါ်အခွန် (VAT ကိုမှဒေသခံ analogue) ကလျှောက်ထားသည်။ တရုတ်မှာတော့ cryptocurrency ငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုမှာဝင်ငွေအခွန်နှင့်အရင်းအနှီးအကျိုးအမြတ်အခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, င်ငွေအခွန်ကောက်ခံမှုမှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ ဂျပန်တစ်ဦးချင်းစီ Bitcoin နှင့်ဆက်စပ်သောမည်သည့်လှုပ်ရှားမှု 15 55 ရာခိုင်နှုန်းကနေတရားစွဲဆိုနေကြသည်။

သြစတြေးလျ၌, cryptocurrency အရောင်းအဝင်ငွေခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ ကနေဒါမှာတော့သူတို့တရားစွဲဆိုသည့်ဝင်ငွေအထိ 50 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူ, ဝင်ငွေနှင့်မြို့တော်အကျိုးအမြတ်အခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်အလိုတခုတည်းအဖြစ်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမှာတော့ cryptocurrency ပိုင်ရှင်တွေဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုက်ဆံအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်။

စုဆောင်းမှုအတွက် Blockchain

blockchain နည်းပညာနှင့် cryptocurrency အသစ်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အဖို့မွေးဖွားပေးသည့်အတိုင်း Third-party ပါဝင်ပတ်သက်မှုအပေါ်မှီခိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမော်ဒယ်များ ပို. ပို. ခေတ်မမီတော့ဖြစ်လာလိမ့်မည်။ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု, ဒစ်ဂျစ်တယ်စီးပွားဖြစ်သဘောတူညီချက်များ – – အားလုံးပါတီများအားဖြင့်တာဝန်ဝတ္တရားများပွညျ့စုံကိုထိန်းချုပ်အပေါင်းတို့နှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောဘဏ္ဍာရေးစီးဆင်းမှုများကိုစီမံခန့်ခွဲအောက်ဆုံးလိုင်းစမတ်ကန်ထရိုက်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ရလဒ်အနေနဲ့ကြားခံအမျိုးမျိုး၏ Third-party န်ဆောင်မှုများမရှိတော့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ဤအတောအတွင်းဖျန်ဖြေခြင်းဝန်ဆောင်မှုများကိုခေတ်သစ်စီးပွားရေး၏ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းပါဝင်သည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ဘဏ်များ, ပွဲစား, အာဏာပိုင်များ, realtors နှင့်အခြားသူများကအသုံးပြုရိုးရာကန်ထရိုက်အတွက်ကြောင့်ငွေပေးငွေယူ၏စည်းကမ်းချက်များကိုဖော်ပြထားတယ်သောကြားခံဖြစ်ပါသည်, စာရွက်စာတမ်း template ကိုတက်ဆွဲယူတစ်ခုသဘောတူညီချက်များ၏သေဒဏ်စီရင်စောင့်ကြည့်လျက်, တစ်သိသာထင်ရှားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု appropriates ငွေပေးချေမှု။

စမတ်စာချုပ်များကိုအလိုအလျောက် coordinate နှင့်သေချာအားလုံးပါတီများ၏အကျိုးစီးပွားနီးပါးချက်ချင်းနှင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်-of တာဝန်ခံ။ ထို့အပြင် blockchain အတွက်သတင်းအချက်အလက်ပြောင်းလဲနိုင်စွမ်းမရှိခြင်း data တွေကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်ပရိယာယ်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေဖျက်သိမ်းရေး, ငွေလွှဲပြောင်းမှုအားလုံးကိုသင်တန်းသားများကိုလုံခြုံရေးအမြင့်ဆုံးအဆင့်ကိုပေးပါသည်။ အခြေခံအားဖြင့်တဦးတည်းမတ်စာချုပ်သည်အဘယ်သူ၏အလုပ်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းတရားဝင်အကဲဖြတ်ဆင်းအနာဆိုးကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေတွေ, realtors, ်ထမ်းခေါ်ယူမှု, အန္တရာယ်မန်နေဂျာနှင့်အခြားကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်ပြည့်ဝ၏အခန်းတခန်းကိုအစားထိုးနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီအတွင်း၌အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးကိုထိန်းညှိဖို့အပြင်, blockchain နည်းပညာအလွတ်တန်းစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်မှော်ဆေးလုံးဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ နှစ်ပေါင်း၏အတိတ်စုံတွဲစဉ်အတွင်းကမ္ဘာတဝှမ်းဝေးလံသောအလုပ်၏စကေးသိသိသာသာတိုးလာခဲ့ကြောင်းနှင့်ထိုကဏ္ဍကိုချဲ့ထွင်ရန်ဆက်လက်မျှော်လင့်ရသည်။ အလုပ်သမားရေးရာရောဘတ် Reich ဟောင်းအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအတွင်းရေးမှူးနှစ်ပေါင်းစုံတွဲတစ်တွဲအတွက်အမေရိကန်လုပ်သားအင်အား၏ 40 ရာခိုင်နှုန်းကိုအလွတ်လိမ့်မည်ဟုတွက်ချက်။ လွတ်အချိန်ပြည့်န်ထမ်းဖြစ်စဉ်းစားကြသည်မဟုတ်ကတည်းကသို့သော်ဤသူတို့ကျန်းမာရေးအာမခံ, ပင်စင်လစာနှင့်အခြားလူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအတိုင်းအတာအပြင်ဘက်တွင်ရှိနေဆဲဆိုလိုတာက, ကိစ္စရပ်များကိုတစ်ဦးနံပါတ်တစ်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်။

ထို့အပြင်သူတို့အလွတ်သူတို့ကိုယ်သူတို့အဓိကအားဖောက်သည်များ၏အကျိုးစီးပွားအပေါ်အာရုံစူးစိုက်သောစုစည်းဆိုဒ်များ၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုအသုံးပြုနိုင်သည်မဟုတ်, ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, Upwork နဲ့တူထိုကဲ့သို့သောပလက်ဖောင်းတစ်ဥပဒေကြမ်းများအတွက် 20 ရာခိုင်နှုန်းအထိကောက်ခံနှင့်ဖျော်ဖြေအမှုအငွေပေးချေမှုကိုမကြာခဏနှောင့်နှေးနေကြသည်။

တချို့ကစီမံကိန်းများကိုလက်ရှိအလွတ်တန်းစီးပွားရေးကိုဒဏျခတျသောပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်မှ blockchain နည်းပညာ၏အားသာချက်များကိုအသုံးပြုပါ။ တချို့က blockchain လိုအပ်တဲ့အခါ paid အားလပ်ရက်များနှင့်ဖျားနာလစာသေချာစေရန်ရေးအတွက်သည်အဘယ်မှာရှိဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူအလွတ်ပေးသညျ။ အခွားသောဖြေရှင်းနည်းများဖောက်သည်များနှင့်လွတ်အကြားအငြင်းပွားမှုများဖြေရှင်းများအတွက် blockchain-based system ကိုဆက်ကပ်။ တချို့ကပလက်ဖောင်းအားလုံးအသုံးပြုသူအချက်အလက်များ၏ Verified ၏အခြေခံပေါ်မှာကန်ထရိုက်တာများနှင့်အတူအလားအလာအလုပ်ရှင်များ၏ p2p တိုက်ဆိုင်သည့်ခွင့်ပြုပါရန် blockchain-powered လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဘဏ်စေလွှတ်နှင့်မမှန်မကန်ပြုလုပ်မှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေဖယ်ထုတ်ပြီးနေကြသည်။

လွတ်ဘို့လူမှုရေးကွန်ရက်များနှင့်အင်တာနက်ဆိုဒ်များအတွက် blockchain နည်းပညာများများအသုံးပြုမှုအဆင့်မြင့်နည်းပညာများနှင့် cryptocurrencies သုံးပြီးအသစ်သောဖြေရှင်းချက်များအတွက်စက်မှုလုပ်ငန်း၏မြင့်ဝယ်လိုအားပေါ်ထွန်းရေးဖြစ်သည်။ ကြားခံတိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ရေး, ဂုဏ်သတင်းစနစ်များအဆိုပါဖယ်အဆိုပါ blockchain အလုပ်သမားစက်မှုလုပ်ငန်းမှဆောင်တတ်၏အရာဖြစ်တယ်။

နောက်တစ်ခုကဘာလဲ

ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှုန်းကများနှင့်နေ့စဉ်အသက်တာ၌ blockchain နှင့် cryptocurrency များ၏ပေါင်းစည်းမှုဖွယ်ရှိအမျိုးသားရေးအစိုးရများ၏အနေအထားနှင့်သဘောထားကအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ cryptocurrency အပေါ်တစ်ဦးခင်မင်ရင်းနှီးအနေအထားနှင့်အတူနိုင်ငံများ blockchain နည်းပညာအသုံးပြုမှုအတွက်ပြီးသားခေါင်းဆောင်များဖြစ်ကြသည်။

ဖလော်ရီဒါဒေသခံများကအိမ်ခြံမြေအခွန်များအတွက်ယာဉ်မောင်းရဲ့လိုင်စင်, ID ကိုကတ်များနှင့်ကားတစ်စီးနံပါတ်များကို cryptocurrencies အတွက်ပေးဆောင် – Bitcoin နှင့် Bitcoin ငွေ – ထို BitPay ငွေပေးချေမှုစနစ်အား အသုံးပြု. ။ သက်ဆိုင်ရာအမိန့်အခွန်၏ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနကအတည်ပြုထားသည်။

ဤအတောအတွင်း 2017 ခုနှစ်, တရုတ် cryptocurrency ကုန်သွယ်, ICOs နှင့် cryptocurrency ဖလှယ်မှုပိတ်ပင်ထားနှင့်ရလဒ် cryptocurrencies များ၏စောင်ရေတစ်ဆမျှလျော့ကျခဲ့ပါတယ်။ ဆောင်းဦးရာသီ 2017 တိုင်းပြည် left ကတည်းကတိုင်းပြည်၏ဗဟိုဘဏ်အရ, Bitcoin စျေးကွက်အတွက်ယွမ်ရဲ့ရှယ်ယာ 1 ရာခိုင်နှုန်းမှ 90 ရာခိုင်နှုန်းကနေပြုတ်ကျနှင့် 88 crypto ဖလှယ်မှုနှင့်တရုတ်တို့အတွက် operating ခဲ့ 85 blockchain စတင်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများအတွက်, Bitcoin အတွက်လစာလက်ခံရရှိရန်လိုခငျြသူမြား၏နံပါတ်များကိုလည်းတဖြည်းဖြည်းကျဆင်းစေနိုင်သည်။

အလုပ်သမားဈေးကွက်ထဲမှာ cryptocurrency ၏မွေးစား impact ရသောနောက်ထပ်အချက်တစ်ချက်, ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေး၏စျေးနှုန်းသည်။ ယခုအဖြစ်အများစု cryptocurrencies မတည်ငြိမ်သောဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ကြောင်းသိသိသာသာဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေးအတွက်လုပ်ခ၏ငွေပေးချေမှုနှင့် ပတ်သက်. အလုပျသမားမြား၏စိတ်အားထက်သန်မှုအေး။

ကဏ္ဍ, ဖွံ့ဖြိုးရင့်ကျက်နှင့်အစိုးရ-ပြဌာန်းစည်းမျဉ်းများလိုက်နာဆက်လက်အဖြစ်, Bitcoin, အီနှင့်အခြား cryptocurrencies မှာသူတို့ရဲ့လုပ်အားခကိုလက်ခံရရှိရန်ရွေးချယ်ခြင်းလုပ်သားတွေရဲ့အရေအတွက်က ပို. ပို. အဖြစ်များဖြစ်လာပေမည်။ raj Mukherjee က, အမှန်စင်စစ်မှာထုတ်ကုန်များ၏အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Cointelegraph ပြောသည်:

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း, အမှန်မှာ cryptocurrency နှင့်ဆက်စပ်သောအခန်းကဏ္ဍများအတွက်အလုပ်အကိုင်အ-ရှာဖွေသူအကျိုးစီးပွားအတွက်တည်ငြိမ်မြင့်တက်ကိုမြင်လျှင်နေစဉ် "ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဒေတာ Bitcoin ၏ကုန်ကျစရိတ်သည်၎င်း၏အမြင့်ဆုံးမှာအခါဤအခနျးကဏ်ဍအတှကျအလုပ်ရှာဖွေမှုများကိုအမှန်တကယ်အချိန်န်းကျင်အထိကောက်ယူကြောင်းပြသထားတယ်။ ထိုအချိန်မှစ. အလုပ်-ရှာဖွေသူစိတ်ဝင်စားမှုကိုဆင်းသွားပြီ, ဒါပေမယ့်နေဆဲခိုင်မာတဲ့ဖြစ်နေဆဲဖြစ်ပါတယ်။ "

အခြားတစ်ဖက်တွင်, တိကျသောတာဝန်များကိုဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းအထူးကုများအတွက်ဝယ်လိုအားကြီးထွားပါလိမ့်မယ်။ Upwork ၏ Stephane Kasriel, CEO ဖြစ်သူ said:

"ကိုယ့်နှစ်အနည်းငယ်မှာလုပ်သားအင်အားရဲ့မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများ 30 ကျော်ရာခိုင်နှုန်းကိုသစ်ကိုရလိမ့်မည်။ ကျနော်တို့ကပြောင်းကုန်ပြီတစ်ဦးသည်လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာ blockchain မျက်နှာပြင်ကဲ့သို့အဘယ်မှာအသစ်နှင့်ထွန်းသစ်စကျွမ်းကျင်မှု Upwork ပေါ်တွင်နေရာတစ်နေရာယူနေတာကိုတွေ့ရပါတယ်။ "

IBM ကနဲ့ Microsoft နဲ့တူအကြီးစားကော်ပိုရေးရှင်းပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကျော်ငှားရမ်းတိုးချဲ့နေဖြင့် blockchain အတွက်ရေရှည်များအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်ဆန္ဒရှိခဲ့ကြပြီ။ ကျွမ်းကျင်သူများကခန့်မှန်းအဖြစ် Mid-2018 ၏လမ်းကြောင်းသစ်ဖွယ်ရှိ, သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများပြောင်းရွှေ့ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေကြခြင်းဖြင့် posted applications များ၏ခြုံငုံအရေအတွက်ကပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကတည်းက 3 ရာခိုင်နှုန်းအားဖြင့်ငြင်းဆန်ထားပါတယ်သော်လည်း cryptocurrencies '' စျေးနှုန်းတွေထဲမှာစဉ်ဆက်မပြတ်ကျဆုံးခြင်း blockchain အထူးကုရှာကြံကုမ္ပဏီများမှသရုပ်ပြသောအကျိုးစီးပွားမထိခိုက်ခဲ့သည်။

Source link