စီးပွားရေးကျင့်ဝတ် – စီးပွားရေး Etiquette ၏ 6 အခြေခံမူများကို

By admin Last updated Apr 8, 2022

အရေးကြီးဆုံးတစ်ခုမှာမဆိုလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများတွင်အောင်မြင်မှု၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုအဆုံးအဖြတ်အတွက်အရေးအပါဆုံးအချက်တစ်ချက်လူတို့နှင့်အတူစနစ်တကျပြုမူနိုင်စွမ်းပါလျှင်မ။ တောင်မှအစောပိုင်း 1930 ခုနှစ်တွင် Dale Carnegie ပင်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာလယ်ကွင်းသို့မဟုတ်အင်ဂျင်နီယာ၌သူ၏ဘဏ္ဍာရေးရေးရာအတွက်လူသား၏အောင်မြင်မှု, လူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်သူ၏စွမ်းရည်အပေါ်သူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသိပညာနှင့်ရှစ်ဆယ်-ငါးရာခိုင်နှုန်းအပေါ်မှီခိုတဆယ်ရာခိုင်နှုန်းသာဖြစ်ကြောင်း။ လေ့လာတွေ့ရှိ ယင်းကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းကြောင့်, သူတို့ကမကြာခဏဟုခေါ်ကြသည်အဖြစ်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအများပြည်သူစပ်လျဉ်းသို့မဟုတ် "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလောကဝတ်" ၏ပညတျတို့ကိုရေးဆွဲခြင်းနှင့်တရားမျှတကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်သွယ်ရေး၏အခြေခံစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသို့မဟုတ်အများအပြားသုတေသီများ၏ကြိုးစားမှုကိုရှင်းပြရန်လွယ်ကူသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလောကဝတ်သို့မဟုတ်ရှင်သန်ရပ်တည်ရေး၏လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်စီးပွားရေးလောကအတွင်းအောင်မြင်အောက်ပါခြောက်လအခြေခံအခြေခံမူရှင်းပြနိုင်:

အချိန်မှန် (အချိန်ပေါ်အရာရာလုပ်ပေး) ။ နှောင့်နှေးအလုပ်ထိခိုက်စေခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအပျေါမှီခိုမရနိုငျသောနိမိတ်လက္ခဏာရှိပါတယ်။ အချိန်ပေါ်အရာအားလုံးလုပ်ဖို့နိယာမအားလုံးဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကိုသက်ဆိုင်သည်။ အလုပ်လုပ်အချိန်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဖြန့်ဖြူးလေ့လာနေကျွမ်းကျင်သူတွေကတာဝန်ပေးအပ်တာဝန်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ကြောင်းအခြိနျကာလမှအပို 25 ရာခိုင်နှုန်းဖြည့်စွက်အကြံပြုပါသည်။
သီးသန့်လုံခြုံရေး (အလွန်အကျွံထုတ်ဖေါ်ကြဘူး) ။ မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းများ, ကော်ပိုရေးရှင်း, ဒါမှမဟုတ်အထူးသဖြင့်အပေးအယူထဲမှာရှိသကဲ့သို့ဂရုတစိုက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသဘာဝတရား၏သူတွေကိုအဖြစ်ထားသင့်ကြောင်းလျှို့ဝှက်ချက်များကိုရှိပါတယ်။ မည်သူမဆိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏စွမ်းဆောင်ရည်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝအကြောင်းကိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်, ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်လက်အောက်ကနေကြားသိနေရသည်ရန်မလိုအပ်လည်းရှိပါသည်။
Courtesy, ဖော်ရွေများနှင့်ဖော်ရွေ။ မည်သည့်အခြေအနေ၌ကယဉ်ယဉ်ကျေးကျေး, ကြင်နာစွာနဲ့ဖောက်သည် client များ, ဖောက်သည်များနှင့် Co-လုပ်သားများနှင့်အတူအကျိုးပြုပြုမူရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဤသည်, သို့သော်, သင်တစ်ဦးအလုပ် setting ကိုဆက်သွယ်ဖို့အတွက်အဘယ်သူကိုလူတိုင်းနဲ့မိတ်ဆွေများကဖြစ်ခြင်းမလိုအပ်ပါဘူး။
လူတွေကိုအာရုံစူးစိုက်မှု (အခြားသူများရဲ့မဟုတ်, သာကိုယ့်ကိုကိုယ်စဉ်းစား) ။ သငျသညျပတျဝနျးကငျြလူအာရုံစူးစိုက်မှုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, အထက်လူကြီးနှင့်လက်အောက်ငယ်သားတိုးချဲ့သင့်ပါတယ်။ အခြားသူတွေရဲ့ထင်မြင်ယူဆလေးစားပါ, သူတို့ရှုမြင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ပွိုင့်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ကြပါပြီဘာကြောင့်နားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။ အမြဲတမ်းဝေဖန်မှုများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များ, အထက်လူကြီးနှင့်လက်အောက်ငယ်သားများ၏အကြံဉာဏ်ကိုနားထောင်ပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးကသင့်ရဲ့အလုပ်၏အရည်အသွေးမေးခွန်းထုတ်သည့်အခါသင်သည်အခြားလူများ၏အမြင်များနှင့်အတွေ့အကြုံများကိုနျဖိုးထားကွောငျးဖျောပွပါ။ ယုံကြည်မှုကျိုးနွံဖြစ်သငျသညျမတားဆီးသင့်ပါတယ်။
ပုံပန်းသဏ္ဍာန် (မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်းစားဆင်ယင်) ။ ဆက်ပြောပါတယ်အလုပ်သမားများ၏သင့်အဆင့်အတွက် – အဓိကချဉ်းကပ်နည်းအလုပ်ကိုမှာသင့်ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာရှိတဲ့ fit နှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အတွင်းရန်ဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျကိုက်ညီအရောင်များကိုရွေးချယ်ရာတွင်, အရသာနှင့်အတူဝတ်စားဆင်ယင်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်ပေးသောအကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကြည့်ရှုသင့်ပါတယ်။ ဂရုတစိုက်ဆက်စပ်ပစ္စည်းရွေးချယ်ရာတွင်အရေးကြီးပါသည်။
စာတတ်မြောက်ရေး (ကောင်းသောဘာသာစကားမပြောတတ်ရေး) ။ အပြင်ဘက်အေဂျင်စီများမှ internal စာရွက်စာတမ်းများသို့မဟုတ်စာလုံးကိုသုံးသင့်လျော်သောဘာသာစကားနှင့်အမှားအယွင်းများခြင်းမရှိဘဲလွှဲပြောင်းအားလုံးသင့်လျော်သောနာမည်များမှသတိထားရမှာရေးစပ်ရပါမည်။ ကြမ်းတမ်းစကားများမသုံးပါနဲ့။ သင်သာအခြားသူတစ်ဦးတစ်ဝှမ်း၏စကားကိုကိုးကားရင်တောင်သူတို့သင့်ကိုယ်ပိုင်ဝေါဟာရ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်ကိုရိပ်မိပါလိမ့်မည်။

Source by Rita Gergi