ထင်မြင်ချက်: Ignacio Palomera, Bondex ၏ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်
ကမ္ဘာချီငှားရမ်းသည့်ရှုခင်းလျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသည်။ ယနေ့အလုပ်ရှာဖွေသူများသည်အဖုံးများနှင့်အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သည့်ကိုယ်ရေးရာဇ 0 င်များနှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုပင်ဆင်တူသည့်အင်တာဗျူး prep ကိုပြုလုပ်ရန်အတွက်ယနေ့ခေတ်တွင်အလုပ်ရှာသူများအားယနေ့ခေတ်တွင်အဆက်အရာများသို့ပိုမိုတက်ကြွစွာလှည့်လာကြသည်။
Agentic Ai သည်အလိုအလျောက်လျှောက်ထားခြင်းဖြစ်ပြီးယေဘူယျ AI သည်ကိုယ်ပိုင်လျှောက်လွှာများကိုစကေးတွင်ကိုယ်ပိုင်လျှောက်လွှာများကိုရေးဆွဲနေသည်။ အလုပ်ရှင်များသည်ပွတ်တိုက်ခြင်း,
မည်သူမဆိုရင်ဖွင့်ခြင်း, အရည်အသွေးမြင့်မားသောအပလီကေးရှင်းကိုထုတ်လွှင့်နိုင်သည်။ ၎င်းသည်အားထုတ်မှုသို့မဟုတ်စိတ်အားထက်သန်မှုကိုရပ်တန့်စေပြီးစံသတ်မှတ်ထားသော output ကဲ့သို့ပိုမိုရှာဖွေလာသည်။
Hiring မန်နေဂျာများသည်ယခုအခါထူးဆန်းစွာခံစားနေရသော slick, ပြီးတော့တကယ့်ပြ problem နာကတကယ့်ပြ problem နာကိုစတင်နေတဲ့နေရာ – စက္ကူပေါ်မှာအရည်အချင်းပြည့်မီမယ်ဆိုရင်ကျွမ်းကျင်မှုရှိရင်ဘယ်သူ့ကိုပြောနိုင်သလဲဆိုတာကိုဘယ်လိုပြောနိုင်သလဲ, မည်သူရေးထားသနည်း။
မပျက်စီးလွယ်သောယုံကြည်မှုစနစ်သည် AI နှင့်ပိုမိုဆိုးရှားလာသည်
ရိုးရာငှားရမ်းခြင်းသည်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အခြေပြုအချက်များဖြစ်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းများ, ခေါင်းစဉ်များဖောင်း။ ပညာရေး overstated နှင့်အတိတ်အလုပ်ဖွင့်လှစ်နိုင်ပါသည်။ AI သည်အရာဝတ်ထုများသည်အရာဝတ်ထုများကိုပိုမိုဆွဲဆောင်နိုင်ပြီး ullificial Eloquence တွင်အတည်မပြုနိုင်သောတောင်းဆိုမှုများကိုပြုလုပ်သည်။
Crypto သို့မဟုတ်ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသောကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရအဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့မြန်ဆန်သောဝေးလံခေါင်သီသောဒေသတွင်းစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်ပိုမိုမြင့်မားသောလုံ့လဝီရိယရှိရှိလုံ့လဝီရိယရှိရှိအလွှည်များကဲ့သို့ပင်အစုရှယ်ယာများသည်ပိုမိုမြင့်မားသည်။ ယုံကြည်မှုကိုလျင်မြန်စွာနှင့်မကြာခဏအလွတ်သဘောတိုးချဲ့သည် – ကလောင်အမည်မတူကွဲပြားသောကမ္ဘာပတ် 0 န်းကျင်တွင်အန္တရာယ်ရှိသည်။ HR ကိရိယာများသို့မဟုတ် AI ထောက်လှမ်းခြင်းက၎င်းကိုမဖြေရှင်းနိုင်ပါ။ လိုအပ်တာကယုံကြည်မှုကိုယ်နှိုက်အတွက်ပိုမိုအားကောင်းတဲ့အုတ်မြစ်တစ်ခုပါ။
၎င်းသည်နာမည်ပြောင်းနှင့် Onchain အလုပ်အတွက်အချိန်ရောက်ပြီ
အလုပ်သမိုင်း, လူမှုရေးဆိုင်ရာလက်ကိုင်များသို့မဟုတ် Onchain ပံ့ပိုးမှုများစစ်ဆေးရန်ကြိုးစားနေသည့်ငှားရမ်းနေမန်နေဂျာတစ် ဦး ကိုစဉ်းစားပါ။
ဒီနေ့ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးဝိသေသလက်ခဏာ (လုပ်) စနစ်များ သင်ဟာတကယ့်လူသားတစ် ဦး ဖြစ်ကြောင်းသက်သေပြရန်သင်သက်သေပြရန် – သင်တည်ရှိပြီး bot မဟုတ်ပါ။ ဒါကအသုံးဝင်ပေမယ့်အစပဲရှိသေးတယ်။
သူတို့မဖော်ပြထားတဲ့အရာကပိုပြီးနက်ရှိုင်းတဲ့ layer ပါ။ မင်းဘာတွေလုပ်ပြီးပြီလဲ။ အသစ်သောနယ်စပ်အသစ်ပေါ်လာသည်။ သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သမိုင်း, အထောက်အထားများနှင့်ပံ့ပိုးမှုများရှိသည့်နေရာတစ်ခုရှိသည်။ သင်တည်ရှိကြောင်းသက်သေပြရန်အကွက်တစ်ခုကိုစစ်ဆေးရုံမျှသာမဟုတ်ပါ။ သင်၏အတွေ့အကြုံကို codifying လုပ်ရန်နှင့်သင်၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုသင်ပြောခဲ့သည့်အတိုင်းမဟုတ်ဘဲသင်လုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်းတည်ဆောက်သည်။
ဆက်စပ်: Blockchain သည် AI ငှားရမ်းခြင်းကွာဟမှုကိုပိတ်ရန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ,
ဤပုံစံတွင်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သည်ပရိုဂရမ်မာတစ်ခုဖြစ်လာသည်။ ၎င်းသည် static pdf မဟုတ်ဘဲတိုးတက်ပြောင်းလဲနိုင်သည့်အရာတစ်ခုခုကိုမေးမြန်းခြင်း, ၎င်းသည်သုညဗဟုသုတအထောက်အထားများနှင့်တူသောကိရိယာများ 0 င်ရောက်လာသောကိရိယာများ 0 င်ရောက်လာသည်။
အချို့ကဤအရာအားလုံးသည်အလွန်အမင်းထိုးဖောက် 0 င်ရောက်ခြင်းကိုခံစားရကြောင်းပြောဆိုကြသည်။ သို့သော်လက်တွေ့တွင်အထူးသဖြင့် Web3 တွင်အထူးသဖြင့်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင်အလေးသာသောပံ့ပိုးသူများသည်အလုပ်ရှိပ်များမဟုတ်ဘဲထူးခြားသောလုပ်ရပ်များအပေါ်တည်ဆောက်ထားသောမည်သည့်လက်ခဏာသက်သေအထောက်အထားများမှတစ်ဆင့်လုပ်ဆောင်ပြီးပြီဖြစ်သည်။ ကျွန်တော်တို့ကို “ အစစ်အမှန်လူသားများ” ကိုလုပ်ခဲ့သညျ စိမ့်ဝင်သောဂုဏ်သတင်းက “ အစစ်အမှန်ပံ့ပိုးသူ” သို့ကျွန်ုပ်တို့ကိုရရှိစေသည်။ ဒါကအာရုံစိုက်ဖို့တန်ဖိုးရှိအခြေခံအဆိုင်းပါပဲ။
HR filter များထံမှစမတ်စာချုပ် Gates သို့
ဂုဏ်သတင်းသည်ပရိုဂရမ်ဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှစက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကိုပြန်လည်ပြုပြင်မည်။ ထောက်ပံ့ငွေများ, ငှားရမ်းခြင်းများနှင့်တိုကင်ရောင်းအားပင်ရောင်းအားပင်သုံးနိုင်သောအထောက်အထားများကို filters များအဖြစ်အသုံးပြုနိုင်သည်။ မည်သူသည်အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းသို့မဟုတ်လိုက်နာသူကိုခန့်မှန်းခြင်းမရှိတော့ပါ။ Pull တောင်းဆိုမှုကို Core Repo သို့ပေါင်းစည်းခြင်းသို့မဟုတ်သင်ကစမတ်စာချုပ်ကထုတ်ပေးသောအင်္ကျီမဟုတ်သောလက်ခဏာသက်သေ (NFT) နှင့်ဆက်နွယ်သောသင်တန်းကိုသင်ခန်းစာယူခဲ့သည်။
၎င်းသည်ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်နိုင်စွမ်းကိုမှန်ကန်စေသည်။ ယနေ့အဘယျအတှေးအစ, မကြာခင်မှာပဲလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတစ်ခုလုံးတွင်လက်ရှိတွင်လက်စွပ်ဖြစ်နိုင်တယ်။
AI-ERA ငှားရမ်းမှုအတွက်ယုံကြည်မှုအဆင့်မြှင့်တင်မှု
AI-Generated Job application သည်ပိုမိုကြီးမားသောယုံကြည်မှုပျက်ပြားခြင်း၏လက်ခဏာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ရှာဖွေခြင်းကိုပုံမှန်အားဖြင့်ငှားရမ်းခြင်းဖြင့်ပုံမှန်အားဖြင့်လက်ခံထားပြီးယခုကျွန်ုပ်တို့အကျိုးဆက်များကိုရင်ဆိုင်နေရသည်။ Blockchain-based eltate enecoms နှင့် centential systems များသည်တစ် ဦး ချင်းစီသည်သူတို့၏အလုပ်ကိုသက်သေပြနိုင်ပြီးဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းများကိုငှားရမ်းခြင်းမဟုတ်ဘဲဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အချက်အလက်များအပေါ်တွင်မူတည်နိုင်သည်။
ပွတ်တိုက်ဘာသာစကားသည်ကျွမ်းကျင်မှုအထောက်အထားနှင့်ညီမျှသည်ဟုဟန်ဆောင်ခြင်းကိုရပ်တန့်ရန်လိုအပ်သည်။ အကယ်. ငှားရမ်းခြင်းနှင့်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောဂုဏ်သတင်းစနစ်များသည်လာမည့် Ai Wave ကိုဆက်လက်ရှင်သန်နိုင်မည်ဆိုပါကယုံကြည်မှု၏အခြေခံအုတ်မြစ်ကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ရန်လိုအပ်သည်။ Onchain အထောက်အထားများသည်စတင်ရန်ဆွဲဆောင်မှုရှိသောနေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထင်မြင်ချက်: Ignacio Palomera, Bondox ၏ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်။
ဤဆောင်းပါးသည်အထွေထွေသတင်းအချက်အလက်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင်ဖော်ပြထားသောအမြင်များ, အတွေးများနှင့်ထင်မြင်ချက်များသည်စာရေးဆရာတစ် ဦး တည်းဖြစ်ပြီးစာရေးသူတစ် ဦး တည်းသာဖြစ်သည်။
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.