UAE သည် ၎င်း၏အစိုးရလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏ 50% တွင် အေးဂျင့်အတုဉာဏ်ရည်ကို ပေါင်းစပ်ရန် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော နှစ်နှစ်လမ်းပြမြေပုံကို ကြေညာခဲ့သည်။
အနှစ်ချုပ်
- UAE သည် အစိုးရဝန်ဆောင်မှုများ၏ 50% တွင် အေးဂျင့် AI ကို ပေါင်းစည်းရန် နှစ်နှစ်အချိန်ဇယားကို သတ်မှတ်ပြီး AI မောင်းနှင်သော စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် တစ်ကမ္ဘာလုံးသို့ ဦးဆောင်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။
- Sheikh Mohammed က AI သည် မွေးစားခြင်းမြန်နှုန်း၊ အကောင်အထည်ဖော်မှုအရည်အသွေးနှင့် အစိုးရအလုပ်အသွားအလာများအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုများဖြင့် တိုင်းတာသည့် စွမ်းဆောင်ရည်ဖြင့် AI သည် “ အမှုဆောင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်” အဖြစ် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
- ဝန်ကြီးဌာနများတစ်လျှောက် အဆင့်မြှင့်တင်မှုတွင် မျိုးဆက်သစ် AI တွင် လုပ်သားအင်အားလေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ eGovernment စနစ်များနှင့် UAE Pass ကဲ့သို့သော ဆယ်စုနှစ်များစွာ ဒစ်ဂျစ်တယ်အခြေခံအဆောက်အအုံများကို တည်ဆောက်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
အဆိုအရ၊ အစီရင်ခံစာ ပြည်တွင်းသတင်းများထံမှ ယူအေအီးသည် အကူးအပြောင်းတွင် အများသူငှာ ကဏ္ဍ၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် နေ့စဥ်လုပ်ငန်းစဉ်အားလုံး၏ ထက်ဝက်ကို ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရစနစ်များဆီသို့ ကူးပြောင်းသွားရန် ရည်မှန်းထားသည်။ အဆိုပါ ချဉ်းကပ်မှုသည် AI မောင်းနှင်သည့် ကွပ်မျက်မှုကို အသုံးပြု၍ ဤကဲ့သို့သော အတိုင်းအတာဖြင့် ပထမဆုံး အစိုးရအဖြစ် ယူအေအီးကို ရာထူးချနိုင်သည်ဟု တာဝန်ရှိသူများက ပြောကြားခဲ့သည်။
“ AI သည် ကိရိယာတစ်ခုမဟုတ်တော့ပါ။ ၎င်းသည် အချိန်နှင့်တပြေးညီ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ခြင်း၊ လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စေပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ဆောင်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အရှိန်မြှင့်ရန်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အမှုဆောင်မိတ်ဖက်ဖြစ်လာလိမ့်မည်” ဟု UAE ၏ဒုတိယသမ္မတနှင့် ၀န်ကြီးချုပ် Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum က X post တစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
အဆိုပါ အစီအစဉ်သည် သတ်မှတ်ထားသည့် အချိန်ဇယားအတိုင်း လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ “ ဤအသွင်ကူးပြောင်းမှုတွင် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော အချိန်ဇယားတစ်ခုရှိသည်။ နှစ်နှစ်ကြာသည်။ အစိုးရတစ်ဝှမ်း စွမ်းဆောင်ရည်ကို လက်ခံကျင့်သုံးခြင်း၏ အရှိန်အဟုန်၊ အကောင်အထည်ဖော်မှု အရည်အသွေးနှင့် အစိုးရလုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ဒီဇိုင်းထုတ်ရာတွင် AI ၏ ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် တိုင်းတာမည်ဖြစ်သည်။”
AI တွင် အစိုးရဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်း
အာဏာပိုင်များသည် အဆင့်တစ်ဆင့်စီဖြင့် ဝန်ကြီးဌာနများနှင့် ဗဟိုအစိုးရ အဖွဲ့များတစ်လျှောက် အစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် စီစဉ်နေပြီး စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် သက်ရောက်မှု သုံးသပ်ချက်များကို အဆင့်တစ်ခုစီတွင် လမ်းညွှန်ထားသည်။ အစောပိုင်း ဖြန့်ကျက်မှု ရလဒ်များ ပြသပြီးသည်နှင့် ဌာနဆိုင်ရာများ တစ်လျှောက် တည်ငြိမ်သော တိုးချဲ့မှုကို အဆင့်ဆင့် လုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။
ဒေသဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသည် အစီအစဉ်၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ အစိုးရဝန်ထမ်းများသည် မျိုးဆက်သစ် AI စနစ်များနှင့် ၎င်းတို့၏ လက်တွေ့ဘဝအသုံးချပရိုဂရမ်များတွင် ကျွမ်းကျင်မှုတည်ဆောက်ရန် လေ့ကျင့်မှုများ ခံယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အဖွဲ့များသည် အဆိုပါနည်းပညာများကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး အသုံးချနိုင်စေရန် သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။
ဒါဟာ ရုတ်တရတ် အပြောင်းအလဲမဟုတ်ပေမယ့် ဆယ်စုနှစ်တွေကြာအောင် ဖန်တီးထားတဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်ခရီးရဲ့ နောက်တစ်ဆင့်ပါ။ UAE သည် eGovernment ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် UAE Pass ကဲ့သို့သော ဒစ်ဂျစ်တယ်အထောက်အထားစနစ်များမှတစ်ဆင့် အခြေခံအုတ်မြစ်ချပြီးဖြစ်သည်။
ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရ AI ဆီသို့ ရွေ့လျားခြင်းဖြင့် ရည်မှန်းချက်မှာ အများသူငှာ ဝန်ဆောင်မှုများအား တုံ့ပြန်မှုမှ တက်ကြွမှုသို့ ပြောင်းလဲရန်ဖြစ်ပြီး၊ စနစ်များသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် ပေါ်ပေါက်မလာမီ လိုအပ်ချက်များကို ကြိုတင်မျှော်မှန်းထားသည့် နေရာဖြစ်သည်။
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.