မေလ 5 ရက်၊ 2026 ရက်၊ 1:30 နာရီ UTC တွင် အပ်ဒိတ်- SEC ဖိုင်တစ်ခုမှ အချက်အလက်ထည့်ရန် ဤဆောင်းပါးကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားပါသည်။
စီအီးအို Brian Armstrong သည် crypto လဲလှယ်မှုကို ပိုမိုပျော့ပျောင်းစေပြီး ဉာဏ်ရည်တုကို ပိုမိုအာရုံစိုက်လာစေရန် စီအီးအို Brian Armstrong မှ ရွေ့လျားလာသောကြောင့် Coinbase သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 14% သို့မဟုတ် အကြမ်းဖျင်း 700 အလုပ်အကိုင်များကို လျှော့ချမည်ဖြစ်သည်။
အမ်းစထရောင်း ဟုဆိုသည်။ Coinbase သည် အင်အားစုနှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက် တုံ့ပြန်နေသည်- ကုမ္ပဏီ၏ လေးပုံတစ်ပုံမှ လေးပုံတစ်ပုံ စီးပွားရေးကို ဖိအားပေးသည့် စျေးကွက်ကျဆင်းမှုနှင့် အဖွဲ့များအလုပ်လုပ်ပုံကို ပြောင်းလဲနေသော AI တွင် လျင်မြန်စွာ တိုးတက်လာမှုများနှင့် ဝန်ထမ်းများထံ အီးမေးလ်တစ်စောင်တွင် ဖော်ပြထားသည်။
ကုမ္ပဏီသည် CEO နှင့် လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ်အောက်ရှိ အလွှာငါးခုအထိ ၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံကို ချောမွေ့စေမည်ဖြစ်ပြီး ခေါင်းဆောင်များသည် သန့်ရှင်းသောမန်နေဂျာများထက် “ ကစားသမား-နည်းပြများ” အဖြစ် လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် အထွက်တိုးရန်အတွက် အလိုအလျောက်ကိရိယာများကို အသုံးပြုနိုင်သည့် AI-ဇာတိအဖွဲ့ငယ်များကို အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
“ ထိခိုက်ခံရသူများအတွက်၊ ဤအကူးအပြောင်းတွင် သင့်အား ပံ့ပိုးရန် ပြည့်စုံသော ပက်ကေ့ချ်တစ်ခု ပံ့ပိုးပေးသွားမည်” ဟု Armstrong က ပြောကြားပြီး ၎င်းတွင် US ဝန်ထမ်းများအတွက် အခြေခံလစာ အနည်းဆုံး 16 ပတ်၊ ရာထူးအလိုက် အပိုလစာ၊ ၎င်းတို့၏ နောက်လာမည့် ရှယ်ယာအင်္ကျီနှင့် “ COBRA” ခြောက်လ သို့မဟုတ် “ Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act” ဟု US ဝန်ထမ်းများ၏ ယခင်ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ အာမခံ အကျုံးဝင်သည်။
အင်္ဂါနေ့က US Securities and Exchange Commission သို့ တင်သွင်းသည်။ ပြတယ်။ Coinbase သည် ၎င်း၏ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအစီအစဉ်ကို ခွဲထွက်ခြင်းနှင့် ရပ်စဲခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ဆက်စပ်သော ကုန်ကျစရိတ်ဒေါ်လာ သန်း 50 မှ $ 60 သန်းခန့်ရရှိရန်မျှော်လင့်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အဆိုပါအစီအစဉ်ကို 2026 ဒုတိယသုံးလပတ်တွင် သိသိသာသာ ပြီးမြောက်ရန် မျှော်လင့်ထားသည်။
ဖြတ်တောက်မှုများသည် Coinbase သည် AI ဘောင်သွင်းခြင်းကို ကုန်ထုတ်ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ်သာမက အမေရိကန်အကြီးဆုံး crypto ကုမ္ပဏီများတွင် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းပုံကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအနေဖြင့် ပြသသည်။
အရင်းအမြစ်- Brian Armstrong
Crypto ကုမ္ပဏီများသည် AI အပြောင်းအရွှေ့တွင် ဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီများသည် အားနည်းသောစျေးကွက်အခြေအနေများ၊ ကုန်ကျစရိတ်ဖိအားများနှင့် ပြည်တွင်းလုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် AI အသုံးပြုမှု ကြီးထွားလာခြင်းကြောင့် မကြာသေးမီလများအတွင်း Coinbase ၏ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံသည် အခြားသော လုပ်သားအင်အားလျှော့ချမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။
ဖေဖော်ဝါရီတွင် Gemini က ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေးအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် UK၊ EU နှင့် Australia မှထွက်ခွာစဉ်တွင် အလုပ်အကိုင် 200 သို့မဟုတ် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ 25% ခန့်ကို ဖြတ်တောက်ရန်စီစဉ်ထားကြောင်း၊ အရ၊ ရိုက်တာ။ အမေရိကန်၊ စင်ကာပူနှင့် ဥရောပရှိ ဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်မှုသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် အပြီးသတ်မည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။
ဆက်စပ်- crypto ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအများစုက Bitcoin ကို တန်ဖိုးမဖြတ်ဘူးလို့ ယုံကြည်ကြတယ်- Coinbase စစ်တမ်း
မတ်လတွင် Crypto.com ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ 12% လျှော့ချ ၎င်း၏ AI တွန်းအားပေးမှုကိုအရှိန်မြှင့်သည်နှင့်အမျှ။ အဆိုပါ ပြောင်းရွှေ့မှုသည် လဲလှယ်သူစာရင်းဝင် 1,500 ဝန်းကျင်ရှိ လဲလှယ်မှုစာရင်းဝင် အရေအတွက်အပေါ် အခြေခံ၍ ဝန်ထမ်း 180 ခန့် ထိခိုက်ခဲ့သည်။ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများသည် အဓိက တိုးတက်မှု ဧရိယာများတဝိုက်ရှိ အရင်းအမြစ်များကို ဦးစားပေးဆောင်ရွက်မည့် အစီအစဉ်များ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့သည်။
ထိုလတွင် Algoand ဖောင်ဒေးရှင်း ဝန်ထမ်း ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းကိုလည်း ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။မက်ခရိုစီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှု၊ အားနည်းသော crypto စျေးနှုန်းများနှင့် AI မြင့်တက်လာမှုကို ကိုးကား၍
မဂ္ဂဇင်း- ပရောဂျက်များ ယခုမလုပ်ဆောင်ပါက AI-မောင်းနှင်သောဟက်ကာများသည် DeFi ကိုသတ်နိုင်သည်။
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.