ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အဆောက်အဦး – ရီးရဲလ်-ဘဝ Escape အခန်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ
အစဉ်အဆက်သင် 9 မှ 5 အနည်းငယ်ပိုစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်န်ထမ်းများအတွက်ကြိတ်ဆုံနှင့်ကြိတ်စေနိုင်သည်ကိုဘယ်လိုဆင်ခြင်ပေးထား? ကျွန်တော်သိသည်အတိုင်း, အလုပ်မှာတက်ဖေါ်ပြခြင်းတစ်ခုလုံးကိုစိတ်ကူးနည်းနည်းလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အရ, ပင်သူတို့ပဲကွန်ပျူတာ၏စနစ်ချွတ် check လုပ်ထားခံရဖို့လိုအပျကွောငျးနံပါတ်များကိုရောက်နေခံစားရစေနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျဤကဲ့သို့သောခံစားရလျှင်သင့်ကုမ္ပဏီအတွက်ပေါ်သွား, ငါတို့သည်သင်တို့တစ်ဦးကိုပစ်ခတ်တည်ဆောက်ခြင်းအဖွဲ့သည်ပေးအကြံပြုပါသည်။ ကော်ပိုရိတ်အသင်းအဆောက်အဦစိတ်ဓါတ်ကိုတည်ဆောက်ခြင်းဟာအကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်, နှင့်လှုပ်ရှားမှုများပျင်းစရာဖြစ်မရှိကြပါဘူး။ လှုပ်ရှားမှုများစကားပြောသော, ထွက်ပေါက်အခန်းထဲမှာဂိမ်းဟာသူတို့ရဲ့ adrenaline မြစ်ရေတင်စီမံကိန်းတွေပူးပေါင်းနှင့်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်အတူတကွအလုပ်လုပ်ဖို့သူတို့ကိုအားပေးတိုက်တွန်းရန်သေချာ – ထက်ပိုကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်ဘာလဲ?
ကွညျ့ရှု:
သူတို့ထွက်ပေါက်ခန်းတွင်ပါဝင်ရန်လာသောအခါန်ထမ်းကြီးမြတ်အသင်းအဆောက်အဦကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အတှကျဒါဟာမယုံနိုင်လောက်အောင်လွယ်ကူသည်။ အမှန်ကတော့, အခန်းများကစားသမား '' ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတောင်းဆိုစီပါဝင်သူအခန်းလွတ်မှာသူတို့ရဲ့အဖွဲ့ကအောင်မြင်သောအောင်သူတို့ဘာတွေလုပ်နိုင်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်မ့်မှုတွေကြုံတွေ့ရမှာတော့လွတ်အခန်းပေါင်းပျော်စရာနှင့်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်ပူးပေါင်းနှင့်နှောင်ကြိုးစေလိမ့်မည်ဟုစိန်ခေါ်မှုလှုပ်ရှားမှုများသည်။
ဤတွင်အသင်းအဆောက်အဦများအတွက်ထွက်ပေါက်ခန်း၏အံ့သြဖွယ်အကျိုးကျေးဇူးများကိုတချို့ရှိနေပါတယ်
1. သာ. ကောင်း၏ပြဿနာ-ဖြေရှင်းရေးကျွမ်းကျင်မှု
ကျွန်တော်သိသည်အတိုင်း, ရုံးအလုပ်ကပိုနေတဲ့သံသရာကဲ့သို့ဖြစ်၏ – အမြဲတမ်းထပ်တလဲလဲပါပဲ။ သူကပြောပါတယ်, ဒါကြောင့်န်ထမ်းစူပါပျင်းရရန်အဘို့အမယုံနိုင်လောက်အောင်လွယ်ကူနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဘို့ဆိုးရွားပါတယ်။ ဤကဲ့သို့သောအချိန်များတွင်, သင်ပုံမှန် tedium အပြင်ဘက်အခြေအနေများပါဝငျအတွက်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များကိုမထားချင်ပါလိမ့်မယ်။ အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းအတွက်, ဂိမ်းများထိုသို့လိုအပ်သောဝန်ထမ်းများကိုသူတို့ရဲ့ဖန်တီးမှုနှင့် box ကိုပြင်ပမှာစဉ်းစားရန်စွမ်းရည်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့ရှာဖွေနေများအတွက်အောင်, ကောင်းသောပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်တဲ့စွမ်းရည်နှင့်ဝေဖန်စဉ်းစားတွေးခေါ်လိုအပ်လွတ်မြောက်ရန်။
2. မြှင့်တင်ရန် Productivity
အဆိုပါဂိမ်းပျော်စရာနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ဖြစ်ကြောင်းကတည်းကတဦးတည်းသာထိုကဲ့သို့သောမြျှောလငျ့နိုငျ – ဒါဟာထွက်ပေါက်အခန်းပေါင်းန်ထမ်းအကြားတိုးပွားလာစိတ်ဓာတ်တစ်လမ်းရှိသည်ထောက်ပြဖို့လည်းကောင်းပါတယ်။ အမှန်ကတော့, တိုးတက်လာသောစိတ်ဓာတ်နှင့်အတူအသင်းအဖွဲ့ဝင်များ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီအရှင်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင်များအတွက်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အလုပ်လုပ်ဖို့ပိုများပါတယ်။
3. Foster ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေး
စတင်အဘို့, ကောင်းသောဆက်သွယ်ရေးအချိန်ပေါ်ထွက်ပေါက်အခန်းတစ်ခန်းထဲကအောင်ဖို့အရေးကြီးသည်။ တနည်းအားဖြင့်သင်အောင်မြင်ချင်တယ်ဆိုရင်အာရုံစိုက်နှင့်အခြားကစားသမားများမြင်ကွင်းကိုနားထောင်ရန်မယုံနိုင်လောက်အောင်အရေးကြီးပါတယ်။ အဆိုပါကောင်းသောအရာ, ဒီအရည်အသွေးက, အရှင်နေ့က-to-နေ့ကအလုပ်များကိုချောပြေးတိုးတက်အောင်အလုပ်ခွင်သို့ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်ဖြစ်ပါတယ်။
ဒါဟာထွက်ပေါက်ဂိမ်းများကိုနည်းနည်းခဲယဉ်းတခြားနေရာတွေမှာတိုးတက်နေကြသည်ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေနဲ့ထိုကဲ့သို့သောစတိုင်များဆက်သွယ်ဖို့အတွက်ကစားသမားလိုအပ်ကြောင်းထောက်ပြဖို့လည်းကောင်းပါတယ်။ အဆိုပါန်ထမ်းကိုအောင်မြင်စွာကဤကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးနိုင်မယ်ဆိုရင်ဒါကြောင့်သူတို့ကအဖှဲ့အစညျး၏ကောင်းသောအကြောင်းရင်းကိုထောကျပံ့ဖို့သူတို့ကိုအသုံးချနိုင်ပါလိမ့်မယ်နှင့်ကြီးမားပါတယ်။
4. အဖွဲ့အတွင်းမှာပဲအခန်းကဏ္ဍ Define
တစ်ဦးလွတ်မြောက်တဲ့အခန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့နောက်ထပ်အလွန်ကြီးစွာသောအရာကန်ထမ်းကုမ္ပဏီအတွက်သူတို့၏အခန်းကဏ္ဍကိုရှာဖွေတွေ့ရှိကူညီပေးသည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဂိမ်းသင်တန်းမှာတော့သူတို့အောင်မြင်မှုအတွက်အခြားသူတွေဦးဆောင်မှာညာဘက်ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်သို့မဟုတ်အကြီးအနေလျှင်ထွက်တွက်ဆရပါလိမ့်မယ်။ အမှုဖြစ်နိုင်သည်ဘယ်ဟာကို, ၎င်းတို့၏ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုတစ်ခုလုံးအဖြစ်အသင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းအဘို့ကြီးသောအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။
5. ကုမ္ပဏီ-ကျယ်ပြန့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
သငျသညျမသက်ဆိုင်သငျသညျနှစျနှစျနေ့တိုင်းသူတို့ကိုမြင်ရပါတယ်ဘယ်လောက်၏သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိအချို့သောရှေးရှေးမှစကားလုံးတစ်လုံးကဆိုပါတယ်ဘယ်တော့မှတော့မယ့်အကောင်းအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ အဆိုပါကောင်းသောသတင်းတစ်ရပ်ထွက်ပေါက်အခန်းထဲမှာအသင်းအဆောက်အဦက hard ပုံမှန်အလုပ်ရက်အပြန်အလှန်ရန်တွေ့ပါသောသူလုပ်ဖော်အကြားကွာဟချက်ကိုပေါင်းကူးကူညီပေးနိုင်ပါသည်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာလာမယ့်အဆင့်အထိတစ်ရက်-to-နေ့ကပူးပေါင်းယူမယ့်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
ထိုကြောင့်ပဲ! ဤရွေ့ကားသင်၏အဖွဲ့အစည်းအခုအချိန်မှာထွက်ပေါက်အခန်းထဲမှာဂိမ်းများကိုထိတွေ့ဆက်ဆံသင့်ပါတယ်ဘာကြောင့်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ငါးခုထိပ်တန်းအကြောင်းပြချက်ဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာလှုပ်ရှားမှု join နှင့်သင့်အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှုဆီသို့အလုပ်မလုပ်ဖို့အားလုံးကိုသငျသညျအထိယခုပါပဲ။