ကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာကိုသင်အနီးရှိကုမ္ပဏီမှလာသေး၏။ ဒါဟာ option ကိုတန်ဖိုးများ၏မြင့်တည်ငြိမ်မှုမရှိဘဲကုမ္ပဏီအတွက်ရှယ်ယာအမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးကမ်းလှမ်းကြောင်း non-အရည်အချင်းပြည့်လျော်ကြေးအစီအစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က Microsoft က၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုယခု မှစ. စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာအစားကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာယူနစ် (RSUs) ကိုလက်ခံရရှိမယ်လို့ကြေညာခဲ့ပါတယ်။ အမေဇုံ, Altria နှင့်တိုးတက်ရေးပါတီ Corp ကပဲရာထူးနှင့်ဖိုင်န်ထမ်းမှကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာထုတ်ပေးမှစတင်ပါပြီ။ ဧပြီလ 2003 ခုနှစ်တွင်မာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတိုင်ပင်ခံများကစစ်တမ်းကောက်ယူကုမ္ပဏီများထက်ပို 60% ကိုသူတို့ဖြစ်စေကန့်သတ်ရှယ်ယာမိတ်ဆက်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏လက်ရှိအစီအစဉ်ကိုတိုးချဲ့ခဲ့ကြသည်ဟုဆိုသည်။ တစ်ပင်လယ် afoot လျော်ကြေးအတွက်အပြောင်းအလဲ … ထိုသို့အကြောင်းကိုသင်ယူဖို့အများကြီးရှိပါတယ်။
2000 ကတည်းကစတော့ရှယ်ယာစျေးကွက်ကျဆင်းရေအောက်မှာအများအပြားစတော့ရှယ်ယာ option ကိုအစီအစဉ်များကိုကျန်ကြွင်းစေပြီ။ ယနေ့ကျင့်သုံးပါလျှင်ထူးချွန်စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာအဖြစ်တာ 50 အဖြစ်% မျှတန်ဖိုးလိမ့်မယ်။ မကြာသေးမီခေတ်ရေစီးကြောင်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်လျှင်သင်၏အလုပ်ရှင်စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာများအတွက်လျော်ကြေးငွေအချို့နဲ့အခြားပုံစံအစားထိုးစေခြင်းငှါအကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းလည်းမရှိ။ အဆိုပါအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုက Watson ဟာ Wyatt ၏အဆိုအရ RSU ထောက်ပံ့ငွေယေဘုယျအားဖြင့် $ 80,000 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝင်ငွေန်ထမ်းလုပ်နေကြသည်။
အဘယ်ကြောင့်ယခု? အပြင်နည်းပညာစတော့ရှယ်ယာတန်ဖိုးများအတွက်ကျဆင်းမှုကနေအားပြိုင်မှုချက်ချင်း options များကုန်ဆုံးရန်ကုမ္ပဏီများမှဖိအားပေးခဲ့ကြသည်။ ကုမ္ပဏီများသူတို့ကဝန်ထမ်းနှင့်အတူအင်္ကျီသည်အထိကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာကုန်ကျစရိတ်အသိအမှတျမထားဖို့လိုပါမယ်။ ဒါ့အပြင်မနေ့က & # 39 များစွာသော; မြင့်မားပျံနည်းပညာကုမ္ပဏီများကကြီးပြင်းခဲ့ကြပါ။ Microsoft ကနှစ်ပေါင်း 20 များအတွက်အများပိုင်ကုမ္ပဏီဖြစ်တော်မူကြောင်းကိုတစ်ဦးငွေသားနွားမသည်။ ကန့်သတ်ရှယ်ယာအမြဲတစ်ခုခုနေသမျှကာလပတ်လုံးကုမ္ပဏီန်းကျင်ဖြစ်သကဲ့သို့တန်ဖိုးရှိဖြစ်လိမ့်မည်ဟုကုမ္ပဏီအတွက်ရှယ်ယာ၎င်း၏ပိုပြီးရင့်ကျက်အလုပ်အင်အားစုကိုဆက်ကပ်။
ကော်ပိုရိတ်အရှုပ်တော်ပုံလည်းဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုသို့စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာကကမ်းလှမ်းမက်လုံးပေးခေါ်ပြီ။ သူတို့ကရှယ်ယာစျေးနှုန်းအတော်လေးသေးငယ်တဲ့အပြောင်းအလဲတွေနဲ့တန်ဖိုးသိသိသာသာတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ စတော့ရှယ်ယာ options များနှင့်အတူဝန်ကိုထမ်းရွက်အမှုဆောင်အရာရှိကုမ္ပဏီ၏ရေရှည်ကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်မှာရေတိုရေရှည်တော့ရှယ်ယာစျေးနှုန်းလေးမွတျမြှင့်တင်ရန်ဒီဇိုင်းဆုံးဖြတ်ချက်များအောင်စုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံစေခြင်းငှါ။ ဒါကြောင့်စတော့ရှယ်ယာအလုပ်ဘယ်လိုကန့်သတ်သနည်း? ဤရွေ့ကား Non-အရည်ရှယ်ယာထိထိရောက်ရောက်လူသိရှင်ကြားကုန်သွယ်စတော့ရှယ်ယာများ၏တန်ဖိုးတူတဲ့။ သော့ချက်ခြားနားချက်က၎င်း၏သဘောထားအဖြစ်ကန့်သတ်ရှိပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာပုံမှန်အားကြိုတင် vesting ရောင်းချသို့မဟုတ်ကျူးလွန်မရနိုင်ပါ။ အလုပျသမား၏ရှယ်ယာရောင်းချနိုင်မတိုင်မီကျေနပ်မှုဖြစ်ရမည်တစ်ဘွဲ့ရအင်္ကျီအချိန်ဇယားကိုများသောအားဖြင့်ရှိပါတယ်။ ပိုမိုမြင့်မားသောအဆင့်တွင်အမှုဆောင်အရာရှိများအတွက်စွမ်းဆောင်ရည်စံရှယ်ယာလွှတ်နိုင်ရန်အတွက်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးရမည်ဖြစ်သည်။ ဤရွေ့ကား vesting အချိန်ဇယားစတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာအဘို့အရာအရပျရှိသူတို့နှင့်ဆင်တူနေသည်။ အတော်များများကအစီအစဉ်များကိုသေမင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အရှိန်မြှအင်္ကျီအဘို့သည်။ ထိုကိစ္စတွင်, စတော့ရှယ်ယာများ၏တန်ဖိုးသည် decedent (IRD) ၏လေးစားမှုနှင့်အတူဝင်ငွေဖြစ်လာသည်နှင့်ဝန်ထမ်း & # 39 တွင်ထည့်သွင်းလျက်ရှိ၏ s ကိုအိမ်ခြံမြေ။
တောင်မှကန့်သတ်ရှယ်ယာအင်္ကျီမှီ, ဝန်ထမ်းဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောကှာရှငျးလက်ခံ၏။ အဆိုပါဝန်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာ options များနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါအခွန်တာဝန်ယူမှုအဖြစ်လျော့နည်းပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပါတယ်။ ကဝန်ထမ်းမှဖြန့်ချိတာဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်သာမန်ဝင်ငွေအခွန်စတော့ရှယ်ယာများ၏တန်ဖိုးအပေါ်အသိအမှတ်ပြုသည်။ လစာအခွန်ကန့်သတ်လက်ခံပြီးရသောအခွန်တစ်နှစ်ကာလအတွင်းတွင်လည်းကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ RSUs စတော့ရှယ်ယာအလိုလိုအစားထုတ်ပေးလျှင်အခွန်တာဝန်ယူမှုကိုနှောင့်နှေးစေနိုင်သည်။ ယခင်သူတို့အပ်နှင်းထားပါသည်ပြီးနောက်အချို့သောအနာဂတ်နေ့စွဲမှာရှယ်ယာထုတ်ပေးမယ့်စာချုပ်ဖိတ်ကြားချက်ကိုဖြစ်ပါတယ်။ RSUs နှင့်အတူန်ထမ်းခွဲဝေခံယူခြင်းနှင့်မဲပေးခွင့်ရတာကိုနှစ်သက်ကြတယ်။ Microsoft ကန့်သတ်-စတော့ရှယ်ယာယူနစ်အသုံးပြုသည်။
အများစုကကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာအစီအစဉ်ကိုရှယ်ယာအင်္ကျီပင်ပြီးနောက်တန်ဖိုးလွှဲပြောင်းအပေါ်အတားအဆီးရှိုး။ မကြာခဏအလုပ်ရှင်များဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းစတော့ရှယ်ယာအပေါ်ကျင်းပရန်တောင်းဆို။ အဆိုပါ SEC တစ်ခုင်ငွေကြေညာ၏ 30 ရက်အတွင်းရောင်းချရာမှန်ထမ်းအဖြစ်ယူဆအတွင်းတားမြစ်လိမ့်မည်။ ကိုသတိရပါ … အလုပျသမားမသက်ဆိုင်ကြောင့်များဖယ်ရှားရှင်းလင်းရေးရန်သူ၏စွမ်းရည်၏မရေစတော့ရှယ်ယာများ၏တန်ဖိုးအပေါ်အခွန်ကြွေးတင်နေသည်။ ဒါကအလားအလာငွေဖြစ်လွယ်ပြဿနာဖန်တီးပေးပါတယ်။ သူတို့ကအခွန်တာဝန်ယူမှုကိုမတတ်နိုင်နိုင်အောင်န်ထမ်းအဓိကအင်္ကျီဖြစ်ရပ်များကိုကြိုတင်ငွေသားဘေးဖယ်ထားသင့်ပါတယ်။
အလုပျသမားမှမရရှိနိုင်နောက်ထပ်ပရိယာယ်အဆိုပါထောက်ပံ့ကြေး 30 ရက်အတွင်းစတော့ရှယ်ယာများ၏မျှတသောစျေးကွက်တန်ဖိုးအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်ဖို့ပြည်တွင်းအခွန်များကျင့်ထုံးပုဒ်မ 83 (ခ) အရရွေးကောက်ပွဲဖြစ်ပါတယ်။ ယင်း၏န့်သတ်မှုများလက်ခံပြီးတဲ့အခါမှာအဲဒီနောကျအဘယ်သူမျှမဝင်ငွေအခွန်စတော့ရှယ်ယာအပေါ်မှုကြောင့်ဖြစ်တယ်။ သို့သော်စတော့ရှယ်ယာအပေါ်နျဖိုးထားသူကရောင်းတစ်ချိန်ကရေရှည်မြို့တော်အကျိုးအမြတ်နှုန်းအခွန်ကောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုသို့သောရွေးကောက်ပွဲကြောင့်နောက်ဆက်တွဲဖြတ်တောက်အတွက်ဘေးစရာတွေသည်စတော့ရှယ်ယာစျေးနှုန်းကျဆင်းမှုသို့မဟုတ်စတော့ရှယ်ယာဆုံးရှုံးသောဖြစ်ရပ်အတွက်ယူလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ အဆိုပါဝန်ထမ်းကိုလက်ခံရရှိလိမ့်ဘယ်တော့မှစေခြင်းငှါဝင်ငွေအပေါ်အခွန်ပေးဆောင်ဖို့သဘောတူသည်။
83 (ခ) ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်အဘယ်အရပ်အခွအေနနှစ်စုံဖြစ်ကောင်းရှိပါတယ်။ အလုပျသမားပြီးသားရွေးကောက်ပွဲကနေဝင်ငွေကိုထေမိရန်သိသိသာသာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဆုံးရှုံးမှုတစ်ခုသို့မဟုတ်နှုတ်ယူခြင်းရှိပါတယ်ရှိရာပထမဦးဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းက၎င်း၏လက်ရှိတန်ဖိုးကတစ်ဦးစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာပရီမီယံမှာအများပြည်သူသွားရလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ကြောင်းပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီအတွက်စတော့ရှယ်ယာကန့်သတ်ထားပြီးတဲ့အခါမှာနောက်ထပ်အမှုဖြစ်လိမ့်မည်။ ထိုကိစ္စများအနည်းငယ်ဖြစ်ကြပြီးယခုအချိန်အထိယခုအကြားပေမယ့် 1990 ခုနှစ်အတော်လေးဘုံရှိကြ၏။
ရွေးချယ်မှုများကဲ့သို့ပင်ကန့်သတ်စတော့ရှယ်ယာကို client တွင်လည်းနှင့်အတူအချို့သောသိသာထင်ရှားသောအာရုံစူးစိုက်မှုပြဿနာကိုဖြစ်စေ။ သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတက်ချည်ထားသောလူ့လုပ်အားအရင်းအနှီးရှိခြင်းအပြင်, ရှယ်ယာထောက်ပံ့ငွေကုမ္ပဏီဆောင်ခဲ့ဖို့ ပို. ပင်ထိတွေ့ပူဇော်လော့။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များ hedging tools တွေမရှိလက်တွေ့ကျတဲ့အသုံးပြုခွင့်ရှိသည်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်အားဖြင့်အဲဒီလိုလုပ်ခြင်းအားထံမှ proscribed ဖြစ်ကြသည်။ s ကိုအစုစု; အစွန်းရောက်ကိစ္စများတွင်ပြုလုပ်မည့်အစီအစဉ်ပါဝင်သူ & # 39 ချိန်ခွင်လျှာအတွက်အလုပ်ရှင်၏စျေးကွက်ကဏ္ဍတွင်သိရပါဖို့အသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ပြုလုပ်အဖြစ်မကြာမီပြုလုပ် vests အဖြစ်အလုပ်ရှင်စတော့ရှယ်ယာရောင်းဖို့သဘာဝကျပါတယ်။ အဆိုပါရရှိသောများအတွက်အကောင်းဆုံးသောအရပ်တို့ကိုပိုမိုစုံလင်လာရှယ်ယာသို့မဟုတ်နှောင်ကြိုးရန်ပုံငွေများဖြစ်ကြသည်။ အခွန်ပိုရှည်ရက်ရွှေ့ဆိုင်းရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူးပြီးတာနဲ့အစုစုကိုအမျိုးမျိုးတစ်ထိပ်တန်းစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်လာသည်။