ဆန်ဖရန်စစ္စကိုအခြေစိုက် crypto exchange Coinbase သည် ၀ န်ထမ်းများအားကျား၊ မခွဲခြားမှုအပေါ် အခြေခံ၍ မျှတစွာပေးဆပ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ပြaနာရှိနိုင်သည်။
Coinbase မှ New York Times သတင်းစာ၏သတင်းစာ Nathaniel Popper ၏အဆိုအရ ပေးဆောင် ၂၀၁၈ မှရရှိသောလုပ်ခလစာအချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အလားတူရာထူးများရှိလူများအနက်လူမည်းများအကြောင်း ၇ ရာခိုင်နှုန်းလျော့နည်းသည်။ ၎င်းကုမ္ပဏီသည်ဒေါ်လာ ၁၁၅၀၀ နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အလယ်အလတ်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ရှယ်ယာရွေးချယ်မှုများ၌ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအခါအဖြူနှင့်အနက်ရောင် ၀ န်ထမ်းများအကြား Coinbase မှလျော်ကြေးငွေသည် ၁၁% နီးပါးရှိသည်။
လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာလစာမညီမျှမှုကိုလည်းအစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဥပမာ Coinbase မှအထွေထွေအဆင့် ၁ မန်နေဂျာများသည်သူတို့၏ရွယ်တူချင်းများထက် ၂၀% ပိုများသည်။ ပျမ်းမျှအားဖြင့် crypto ကုမ္ပဏီမှအမျိုးသမီးများသည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင်အမျိုးသားများထက် ၈ ရာခိုင်နှုန်း [သို့မဟုတ်ဒေါ်လာ ၁၃၀၀၀] ရပြီးဖြစ်သည်။
Coinbase မှပေးသောလစာမညီမျှမှုသည်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်ခုလုံးရှိစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်ဒေတာထုတ်ပေးရန်လိုအပ်သောအခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်ပိုမိုကြီးမားသည်ဟုထင်ရသည်။
Coinbase မှပြည်သူ့အရာရှိချုပ် L.J. Brock သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချက်ချင်းတုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ ယနေ့ Coinbase ဘလော့ဂ်တွင်တင်သောကုမ္ပဏီ၏အီးမေးလ်တွင် အခိုင်အမာ ၎င်းသည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှစ၍ [Coinbase ၏ပေးချေမှုစွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာအတွေးအခေါ်သည်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန်သိသာထင်ရှားသည့်အလုပ်ကိုလုပ်ခဲ့ပြီးဖြစ်သည်” ဟုသူကပြောကြားခဲ့သည်။ “ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ၀ န်ထမ်းအားလုံး” သည် ၂၀၁၉ ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင်လျော်ကြေးငွေအနည်းဆုံး ၃% တိုးမြှင့်ရရှိခဲ့ကြောင်း၊ ပေးဆောင်ပစ်မှတ်ရည်မှန်းချက်အဲဒီနှစ်နှောင်းပိုင်းပွင့်လင်းလုပ်ခဲ့ကြသည်။ crypto ကုမ္ပဏီ၏ ၀ န်ထမ်းများသည် ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ၈၃၀ မှ ၂၀၂၀ တွင် ၁၀၀၀ ကျော်အထိတိုးပွားလာကြောင်းအီးမေးလ်တွင်ဖော်ပြထားသည်။
“ Coinbase သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အတွင်းပိုင်းဖြစ်စဉ်အားလုံးတွင်ဘက်လိုက်မှုများကိုရက်ရက်စက်စက်ဖယ်ရှားပစ်ရန်ကတိက ၀ တ်ပြုထားသည်” ဟုကုမ္ပဏီဘလော့ဂ်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကိုမှန်မှန်စစ်ဆေးခြင်းသည်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ဖြစ်ကြောင်းကိုလည်းအသိအမှတ်ပြုသည်။ ရင့်ကျက်သောအဆင့်တိုင်းတွင်ရှယ်ယာများပေးချေရန်မှာအရေးကြီးသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်သာတူညီမျှသောရလဒ်များကိုမောင်းနှင်နိုင်ရန်အတွက်မူဘောင်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်ဟုယုံကြည်ပါသည်။
အပြန်အလှန်အားဖြင့်ပြိုင်ပွဲနှင့်ပတ်သက်သောကိစ္စရပ်များအတွက်အပြန်အလှန်ဖလှယ်မှုသည်အဓိကဖြစ်သည်။ အောက်တိုဘာလတွင်စီအီးအိုဘရိုင်ယန်အမ်းစထရောင်းကကုမ္ပဏီသည်မူဝါဒနှင့်မကိုက်ညီသောမည်သည့် ၀ န်ထမ်းကိုမှထွက်ခွာမည့်အစီအစဉ်များကိုကမ်းလှမ်းလိမ့်မည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ အမ်းစထရောင်းကပြောပါတယ် ၀ န်ထမ်း ၆၀ သည်ထွက်ခွာရန်စီစဉ်ခဲ့သည် ထိုကြေငြာချက်ကိုတုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့်ထိုအချိန်တွင် Coinbase ၏လုပ်သားအင်အား၏ ၅% ခန့်ရှိသည်။