သော့ယူမှုများ
- အရောင်းကျွမ်းကျင်သူများသည် အပြိုင်အဆိုင်ရှိနေစေရန် AI ထွန်းကားမှုတွင် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍများကို အကဲဖြတ်သင့်သည်။
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ကြာရှည်စွာ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် တုံ့ဆိုင်းသွားကာ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သည်။
- ပေါင်းစပ်ထားသော LinkedIn ပရိုဖိုင်သည် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို ပြသရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။
- LinkedIn ပေါ်ရှိ အရေအတွက်များသော အောင်မြင်မှုများသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ စွမ်းဆောင်ရည်၏ ခိုင်မာသော ညွှန်ပြချက်များဖြစ်သည်။
- လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် သင်ယူနိုင်စွမ်းသည် အရောင်းကဏ္ဍများတွင် ဒိုမိန်းအသိပညာထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။
- အလုပ်ခန့်ထားစဉ်အတွင်း တုံ့ပြန်ချက်သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ကိုက်ညီမှုကို ဖော်ပြနိုင်သည်။
- အင်တာဗျူးများတွင် ခုခံကာကွယ်မှုသည် အလားအလာရှိသော အလုပ်ခန့်များအတွက် အဓိက အနီရောင်အလံဖြစ်သည်။
- လစာညှိနှိုင်းသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးကို သိရှိနားလည်ကြောင်း ပြသကြသည်။
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အကြာကြီးနေခြင်းသည် လိုက်လျောညီထွေရှိမှု မရှိခြင်းကို အချက်ပြနိုင်သည်။
- ကုမ္ပဏီများတွင် သင်ယူခြင်းလမ်းကြောင်းများသည် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များအတွက် လိုအပ်မှုကို ညွှန်ပြပြီး ရပ်တန့်သွားနိုင်သည်။
- အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များသည် အတွေ့အကြုံများလာသောကြောင့် ဒိုမိန်းကျွမ်းကျင်မှုသည် အရေးမကြီးပါ။
- ခိုင်မာသော LinkedIn ပရိုဖိုင်သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပေါင်းစပ်ဇာတ်လမ်းကို ပြောပြသင့်သည်။
- ညှိနှိုင်းမှုအတွင်း ခေါင်းစဉ်တပ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ပြဿနာရှိနိုင်သည်။
- အရောင်းကဏ္ဍများသည် ကျွမ်းကျင်မှုထက် သင်ယူနိုင်စွမ်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ဦးစားပေးသည်။
- ကောင်းစွာဖွဲ့စည်းထားသော LinkedIn ပရိုဖိုင်သည် လူသစ်စုဆောင်းသူများကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။
ဧည့်သည်မိတ်ဆက်
Becca Lindquist သည် $100M+ ARR သို့ရောက်ရှိရန် အမြန်ဆုံးတိုးတက်နေသော AI ကုမ္ပဏီများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည့် Clay မှ အရောင်းအကြီးအကဲဖြစ်သည်။ သူမသည် ယခင်က dbt Labs များကို အခြေခံမှစ၍ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် အရောင်းအဖွဲ့များကို တည်ဆောက်ပြီး ဦးဆောင်ခြင်းဖြင့် အမျိုးအစားခွဲခြားသတ်မှတ်သည့် ဒေတာပလပ်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ် ချဲ့ထွင်ခဲ့သည်။ ထိုမတိုင်မီက သူမသည် Heap တွင် အစောပိုင်းအရောင်းခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ခဲ့ပြီး လူ 250 ပါဝင်သော အရောင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခွင်တွင် စျေးကွက်သို့သွားသောစျေးကွက်လှုပ်ရှားမှုကို ချဲ့ထွင်ရာတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။
အရောင်းကဏ္ဍများတွင် AI ၏ သက်ရောက်မှု
- အရောင်းကျွမ်းကျင်သူများသည် AI ထွန်းကားမှုအခြေအနေတွင် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍများကို အကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
-
အရောင်းခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ အရောင်းသမားတော်တော်များများက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ငါနေရာမှန်ကို သွားနေတာလို့ မြင်နေကြပြီထင်တယ်… AI ကုမ္ပဏီတွေမှာ သူငယ်ချင်းတွေ အများကြီး ပိုက်ဆံရှာနေတာ တွေ့နေရတယ်။
– Becca Lindquist
- AI ကုမ္ပဏီများ မြင့်တက်လာခြင်းသည် သမားရိုးကျ SaaS ကုမ္ပဏီများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အခွင့်အလမ်းသစ်များ ပေးဆောင်သည်။
- နည်းပညာနယ်ပယ်တွင် AI ၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှု တိုးလာခြင်းကြောင့် အရောင်းကဏ္ဍများ တိုးတက်ပြောင်းလဲလာသည်။
- ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် တိုးတက်မှုအတွက် AI အာရုံစိုက်သည့်ကုမ္ပဏီများထံ ကူးပြောင်းရန် စဉ်းစားသင့်သည်။
- AI boom သည် နည်းပညာတွင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ၏ အခင်းအကျင်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်နေသည်။
- အရောင်းခေါင်းဆောင်များသည် AI တိုးတက်မှုများမှ ယူဆောင်လာသော ပြောင်းလဲနေသော ဒိုင်းနမစ်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိရန် လိုအပ်သည်။
- AI သည် အရောင်းကျွမ်းကျင်သူများအတွက် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို တင်ဆက်ပေးပါသည်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အကြာကြီးနေထိုင်ခြင်း၏ အန္တရာယ်များ
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အကြာကြီးနေခြင်းသည် တုံ့ဆိုင်းသွားခြင်းနှင့် သင်ယူမှုအားနည်းခြင်းတို့ကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။
-
မင်းအဲဒီမှာ လေးငါးနှစ်လောက်နေလာခဲ့ရင်… သင်ယူမှုမျဉ်းက နည်းနည်းတော့ ပျော့ပျောင်းသွားပြီ… သင်ယူမှုကို ရပ်လိုက်တဲ့အခါ… သင်ဟာ လူတစ်ယောက်အနေနဲ့… ပြေလည်သွားပါတော့တယ်။
– Becca Lindquist
- ကာလရှည်ကြာစွာ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် တိုးတက်မှုအလားအလာမရှိခြင်းတို့ကို အချက်ပြစေနိုင်သည်။
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အချိန်အကြာကြီးသုံးစွဲခြင်းသည် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုအတွက် အနီရောင်အလံတစ်ခုဖြစ်သည်။
-
ကုမ္ပဏီတစ်ခုခုမှာ သုံးစွဲရင် အသစ်တစ်ခုခု လုပ်နိုင်သလို လုပ်လို့ရသလို သင်လုပ်ထားတဲ့ ဘောင်အပြင်ဘက်မှာ လည်ပတ်နိုင်တာကြောင့် အနီရောင်အလံနဲ့တူတဲ့ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုရှိပါတယ်။
– Becca Lindquist
- ကာလတစ်ခုကြာပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိ သင်ယူမှုမျဉ်းသည် ရပ်တန့်သွားသည်။
-
သင်ယူမှုမျဉ်းကွေးက ပြေပြေသွားသလိုမျိုး ရပ်တန့်သွားတဲ့အခါ နောက်ဘာနဲ့ အသစ်ဖြစ်မလဲဆိုတာကို တွေးစပြုလာပါတယ်။
– Becca Lindquist
- ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ကိုယ်ပိုင်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ဆက်လက်တိုးတက်စေရန် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ရှာဖွေသင့်သည်။
ဆွဲဆောင်မှုရှိသော LinkedIn ပရိုဖိုင်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။
- ခိုင်မာသော LinkedIn ပရိုဖိုင်သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပတ်သက်သော ပေါင်းစပ်ဇာတ်လမ်းကို ပြောပြသင့်သည်။
-
တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ LinkedIn ကိုကြည့်တဲ့အခါ သူတို့အတွက် ဇာတ်လမ်းကို မပြောနိုင်ပါဘူး… အဲဒီကဏ္ဍမှာ ညှိထားတဲ့ အသိပညာတွေ ကြီးထွားလာတာကို သင်မြင်ရတဲ့ aligned ကုမ္ပဏီတွေကို လိုချင်တယ်။
– Becca Lindquist
- LinkedIn ရှိ ဒေတာဗဟိုပြု အောင်မြင်မှုများသည် စွမ်းဆောင်ရည်၏ ခိုင်မာသော အညွှန်းများအဖြစ် ရှုမြင်သည်။
-
မင်းရဲ့ heap အတွေ့အကြုံအကြောင်းပြောရင် မင်း sdr volume 387% တိုးလာတာနဲ့တူတယ်… အဲဒါက အစိမ်းရောင်အလံလိုပါပဲ။
– Becca Lindquist
- ကောင်းစွာဖွဲ့စည်းထားသော LinkedIn ပရိုဖိုင်သည် လူသစ်စုဆောင်းသူများကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။
- အရေအတွက်များသော အောင်မြင်မှုများသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။
- အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းတွင် ညီညွတ်မှုသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရိုဖိုင်များအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
- LinkedIn ပရိုဖိုင်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ တိုးတက်မှုနှင့် ကဏ္ဍအသိပညာကို ထင်ဟပ်စေသင့်သည်။
အရောင်းတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိရန် အရေးကြီးသည်။
- အရောင်းကဏ္ဍများတွင် သင်ယူပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဒိုမိန်းအသိပညာသည် အရေးမကြီးပါ။
-
သင် rep 100 ဒိုမိန်းကို ရလာသည်နှင့်အမျှ ကျွမ်းကျင်မှုသည် အနည်းငယ် အရေးပါလာသော်လည်း ကုန်းစောင်းမြင့်ခြင်းသည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်။
– Becca Lindquist
- လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် သင်ယူနိုင်မှုအလားအလာများသည် အရောင်းကဏ္ဍများအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရာတွင် အဓိကအချက်များဖြစ်သည်။
- အလုပ်ခန့်ထားစဉ်အတွင်း တုံ့ပြန်ချက်သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို ဖော်ပြသည်။
-
ငါသူတို့ကို တုံ့ပြန်ချက်ပေးရင် သူတို့က နောက်ပြန်တွန်းတယ် ဒါမှမဟုတ် သူတို့အဲဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ယုတ်မာတဲ့ကောင်တွေလို့ မင်းသိရင် ငါက အလုပ်မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။
– Becca Lindquist
- အရောင်းကဏ္ဍများသည် သီးခြား domain ကျွမ်းကျင်မှုထက် သင်ယူမှုအလားအလာကို ဦးစားပေးသည်။
- AI ကဲ့သို့ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ပြောင်းလဲနေသောနယ်ပယ်များတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုမှာ လိုက်လျောညီထွေရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။
- အလုပ်ခန့်ခြင်းအလေ့အကျင့်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ သင်ယူနိုင်စွမ်းနှင့် ကြီးထွားလာမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သင့်သည်။
အင်တာဗျူးကာလအတွင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို အကဲဖြတ်ခြင်း။
- အင်တာဗျူးများအတွင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား ခုခံကာကွယ်ခြင်းသည် အဓိက အနီရောင်အလံဖြစ်သည်။
-
တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ ခံစစ်ကို တကယ်ခံနိုင်ရည်ရှိတယ်ဆိုရင် ဒါဟာ အကြီးမားဆုံး အနီရောင်အလံဖြစ်ပြီး ငါက ကိုယ်စားလှယ်အင်တာဗျူးမှာ ထည့်သွင်းဖို့ လိုပါတယ်။
– Becca Lindquist
- လစာတိုးတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာ သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကို သိကြပါတယ်။
-
ဒီမှာ အလုပ်ခန့်ဖို့ သင်ယူဖူးတာ တစ်ခုကတော့ ရာထူးတက်တဲ့အခါ လစာတိုးတဲ့အခါ ညံ့ရင် ကောင်းသလို တန်ဖိုးလည်း သိတတ်တယ်။
– Becca Lindquist
- အကြံပြုချက်အပေါ် တုံ့ပြန်မှုသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် သိသိသာသာ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။
- ညှိနှိုင်းမှုအတွင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ ဦးစားပေးများသည် ၎င်းတို့၏ သင့်လျော်မှုကို ဖော်ပြသည်။
- ခံစစ်သည် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် အဖွဲ့၏ တက်ကြွမှုတို့နှင့်အတူ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပြဿနာများကို ညွှန်ပြသည်။
- လစာညှိနှိုင်းမှုများသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ မိမိကိုယ်ကို အသိနှင့်ယုံကြည်မှုကို ထင်ဟပ်စေတတ်သည်။