Robinhood (NASDAQ: HOOD) သည် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းကို စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်နှင့် စွမ်းရည်သိပ်သည်းဆတိုးမြင့်လာစေရန် ၎င်း၏အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ၏ 10% ခန့်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် ဝန်ထမ်း 290 ခန့်ဖြင့် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချနေသည်။ ခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ၎င်း၏ပလပ်ဖောင်းတစ်လျှောက် အရောင်းအ၀ယ်လုပ်ဆောင်မှုများကို မှတ်တမ်းတင်ထားသော်လည်း အဆိုပါလှုပ်ရှားမှုသည် ထွက်ပေါ်လာသည်။
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Vlad Tenev ၏အဆိုအရ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ပိုမိုပေါ့ပါးပြီး ပိုမိုသွက်လက်သောအဖွဲ့အစည်းကိုဖန်တီးရန် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောဗျူဟာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ Robinhood သည် ဒီဇင်ဘာလ 31 ရက်နေ့အထိ အချိန်ပြည့် အလုပ်သမား 2900 ခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရပါက ရာထူး 290 ခန့်အထိ သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဒုတိယသုံးလပတ်အတွင်း အစုရှယ်ယာအခြေခံလျော်ကြေးငွေ ဒေါ်လာ 8 သန်းအပြင် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ခွဲထွက်ခြင်းအတွက် $20 သန်းခန့် ရရှိရန် မျှော်လင့်ထားသည်။
Tenev က လုပ်သားအင်အား လျှော့ချခြင်းသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကြောင့် မဟုတ်ဘဲ တွန်းအားပေးခြင်း ဖြစ်ကြောင်း Tenev က အလေးပေး ပြောကြားခဲ့သည်။ ယင်းအစား၊ ကုမ္ပဏီ၏ဖွဲ့စည်းပုံအတွင်း မလိုအပ်သောအလွှာများကို လည်ပတ်မှုချောမွေ့စေရန်နှင့် ဖယ်ရှားပစ်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော တက်ကြွသောအတိုင်းအတာအဖြစ် ၎င်းက ဖော်ပြခဲ့သည်။
“Robinhood ၏လုပ်ငန်းသည် ဘယ်သောအခါမှ အားကောင်းမလာပါ” ဟု Tenev က ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအား သိသာထင်ရှားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်စေရန် အခွင့်အာဏာပေးထားသော အလွန်အာရုံစိုက်ထားသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် လည်ပတ်ရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း သတိပြုမိပါသည်။
Robinhood သည် ၎င်း၏ အဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွင် ဆက်လက်တိုးတက်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး ပထမသုံးလပတ်ဝင်ငွေများကို အခိုင်အမာဖော်ပြခဲ့သည်။ အသားတင်ဝင်ငွေသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် $1.07 ဘီလီယံအထိ 15% တိုးလာပြီး အသားတင်ဝင်ငွေမှာ $346 သန်း သို့မဟုတ် ပျော့ပြောင်းသောရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $0.38 သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ချိန်ညှိထားသော EBITDA သည် 14% မှ $534 million တက်လာခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း အလားတူကာလအတွင်း လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်သည် ၁၈ ရာခိုင်နှုန်းမှ ဒေါ်လာ ၆၅၆ သန်းအထိ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
ရာထူးမှ ရပ်စဲထားသော်လည်း၊ Robinhood သည် ရေရှည်တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ခေတ်မီနည်းပညာများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားစဉ်တွင် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူများကို ဆက်လက်စုဆောင်းသွားမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော ယဉ်ကျေးမှုကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ဖောက်သည်များအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များ ပေးဆောင်ရန် ၎င်း၏ ကတိကဝတ်နှင့် ကိုက်ညီသည်ဟု ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့သည်။
Robinhood သည် 2026 ခုနှစ်တွင် လုပ်သားအင်အားလျှော့ချမှုကို ကြေညာသည့် crypto နှင့်ပတ်သက်သည့် ကုမ္ပဏီအများအပြားတွင် ပူးပေါင်းထားသည်။ Dune Analytics သည် မေလတွင် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ 25% ခန့်ကို လျှော့ချခဲ့ပြီး၊ cryptocurrency လဲလှယ်မှုသည် Gemini မှ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို ယခုနှစ်တွင် 30% ဝန်းကျင်ခန့် လျှော့ချခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
နောက်ဆုံးပေါ် Robinhood ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် fintech နှင့် crypto ကုမ္ပဏီများကြားတွင် တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းကို ထင်ဟပ်စေပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုထိရောက်မှုကို ရှာဖွေနေသည့် ပြိုင်ဆိုင်မှုဈေးကွက်တွင် အနာဂတ်တွင် ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ နေရာချထားပေးပါသည်။