Polygon Labs သည် Coinme ပေါင်းစည်းမှုကို ပံ့ပိုးရန် လုပ်သားအင်အားကို ချုံ့ထားသည်။

Polygon Labs သည် 2027 ခုနှစ်တွင် အမြတ်အစွန်းရနိုင်စေရန် ရည်ရွယ်သည်ဟု ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားသော ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော crypto လဲလှယ်မှု Coinme ၏ပေါင်းစပ်မှုကို ပြီးမြောက်စေသောကြောင့် နောက်ထပ်အလုပ်များကို ဖြတ်တောက်လိုက်ပါသည်။

Polygon Labs အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Marc Boiron ၏အဆိုအရ၊ ကုမ္ပဏီသည် Coinme ကိုရယူခြင်း၏နောက်ဆုံးအဆင့်များထဲသို့ဝင်ရောက်ပြီး၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို Polygon Labs သို့ပေါင်းစည်းရန်ပြင်ဆင်နေချိန်တွင်၎င်း၏အာရုံစူးစိုက်မှုကို blockchain ဖောင်ဒေးရှင်းမှ blockchain-enabled ငွေပေးချေမှုကုမ္ပဏီသို့ပြောင်းလဲနေစဉ်အတွင်းအဖွဲ့အစည်းကိုတိုးချဲ့မည်ဟုသူကပြောသည်။

X ၏ပို့စ်တစ်ခုတွင် Boiron မှရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည်အကူးအပြောင်း၏ခက်ခဲသော်လည်းလိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်ဟုပြောကြားခဲ့သည်။ Coinme အဖွဲ့ကို ပေါင်းစည်းခြင်းသည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအတွင်း ရှိပြီးသား အခန်းကဏ္ဍများကို ဖယ်ရှားလိုက်သည့်တိုင် ကုမ္ပဏီ၏ အကြီးအကဲအရေအတွက်ကို တိုးမြင့်စေမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးပေါ်ပြောင်းလဲမှုများသည် Polygon Labs မှ လအတော်ကြာလိုက်လံရှာဖွေနေခဲ့သော မဟာဗျူဟာတစ်ရပ်ကို တိုးချဲ့သည်။ ဇန်န၀ါရီလတွင် ကုမ္ပဏီသည် ဒေါ်လာ သန်း ၂၅၀ ခန့် သုံးစွဲခဲ့သည်။ crypto လဲလှယ် Coinme စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှစ်ခုလုံးကို ၎င်း၏ Polygon Open Money Stack ၏ အဓိကတည်ဆောက်မှုလုပ်ကွက်များအဖြစ် ဖော်ပြထားသော ပိုက်ဆံအိတ်အခြေခံအဆောက်အအုံပံ့ပိုးပေးသူ Sequence။

ပလက်ဖောင်းကို ရိုးရာငွေပေးချေမှုစနစ်များကဲ့သို့ ချောမွေ့မှုမရှိသော လွှဲပြောင်းမှုများပြုလုပ်နေစဉ် blockchain-based ငွေပေးချေမှုများကို ကြားခံလူနည်းစုဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စေမည့် ဒေါင်လိုက်ပေါင်းစပ်ငွေပေးချေမှုအခြေခံအဆောက်အအုံအဖြစ် ဒီဇိုင်းရေးဆွဲထားသည်။

ပေးချေမှုများသည် ဦးစားပေးဖြစ်လာသောကြောင့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှု ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

Polygon သည် အစဉ်အလာအားဖြင့် blockchain အခြေခံအဆောက်အအုံအပေါ် အာရုံစိုက်ထားသော်လည်း ၎င်း၏ဦးစားပေးများသည် ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ 2025 နှစ်လယ်တွင် Polygon ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Sandeep Nailwal သည် Polygon ဖောင်ဒေးရှင်း၏ CEO ဖြစ်လာပြီး Hermez Network နှင့် Mir Protocol တို့မှရရှိသော နည်းပညာကို အသုံးပြု၍ တည်ဆောက်ထားသည့် Polygon zkEVM ကွင်းဆက်ကို အနားယူရန် အစီအစဉ်များကို ကြေညာခဲ့သည်။

ကြာသပတေးနေ့တွင် ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်းရှိ လုပ်သားအင်အားလျှော့ချမှု ဆက်တိုက်ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ Polygon သည် ယခင်က ရာထူး 100 ခန့် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 20% ခန့်ကို 2023 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး 2024 ခုနှစ်တွင် 19% လျော့ချကာ နောက်ထပ် ရာထူး 60 ကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီသည် Coinme နှင့် Sequence ပေါင်းစည်းရန်အတွက် ပြင်ဆင်မှုများနှင့် ကျယ်ပြန့်စွာချိတ်ဆက်ထားသော နောက်ထပ် ဝန်ထမ်း 60 ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။

Polygon Labs မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက ဝန်ထမ်းမည်မျှ ထိခိုက်ခဲ့ကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ ထိခိုက်ခံစားရသော အလုပ်သမားများသည် ခွဲထွက်ရေးပက်ကေ့ချ်များနှင့် အသွင်ကူးပြောင်းရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုများကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက ပြောကြားခဲ့သည်။

ဝန်ထမ်းများနှင့် မျှဝေထားသော အတွင်းပိုင်းသတင်းစကားတစ်ခုတွင် Boiron က ကုမ္ပဏီသည် အကောင်အထည်ဖော်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံကို ထိန်းသိမ်းမည့်အစား ယခုလုပ်ဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ တစ်နှစ်အတွင်း လုပ်သားအင်အား အပြောင်းအလဲ နှစ်ကြိမ်သည် ဝန်ထမ်းများအတွက် ခက်ခဲကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သော်လည်း ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် ရေရှည်တိုးတက်မှုအတွက် ခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး 2027 ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အမြတ်အစွန်းရရှိရန် ရည်မှန်းချက်ကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုလုံး အလုပ်အကိုင်ဖြတ်တောက်ထားသော်လည်း ငွေပေးချေမှုနည်းဗျူဟာသည် ချဲ့ထွင်သည်။

ကွန်ရက်၊ ဘဏ္ဍာတိုက်၊ ဂေဟစနစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ပရိုတိုကော အဆင့်မြှင့်တင်မှုများကို ဆက်လက်ကြီးကြပ်နေသည့် Polygon ဖောင်ဒေးရှင်းမှ ခွဲထွက်သည်ဟု Polygon မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ၏အဆိုအရ Polygon ၏တည်ငြိမ်သောအကြွေစေ့ထောက်ပံ့မှုသည် $ 3.37 ဘီလီယံအထိရောက်ရှိခဲ့ပြီး၎င်းသည် blockchains များတစ်လျှောက်အဋ္ဌမမြောက်အကြီးဆုံးတည်ငြိမ်သောဒင်္ဂါးဂေဟစနစ်ဖြစ်လာပြီး on-chain ငွေပေးချေမှုပမာဏသည်ဇွန်လတွင်စံချိန်တင် $ 9.12 ဘီလီယံအထိမြင့်တက်ခဲ့သည်။

အချို့သော crypto ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းမှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို ပြန်လည်ပုံသွင်းနေသောကြောင့် နောက်ဆုံးဖြတ်တောက်မှုများ ထွက်ပေါ်လာသည်။ ဇွန်လတွင် Robinhood ကြေငြာခဲ့သည်။ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Vlad Tenev မှ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Vlad Tenev က လုပ်ငန်းသည် ငွေကြေးအရ အားကောင်းသည်ဟု ဖော်ပြသကဲ့သို့ အလုပ်အကိုင် 290 ခန့် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 10% ခန့်ကို ဖယ်ရှားပစ်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း၊ အဆိုပါ ပြောင်းရွှေ့မှုသည် စီမံခန့်ခွဲမှုကို ရိုးရှင်းစေပြီး စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

ဒစ်ဂျစ်တယ်ပစ္စည်းစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အင်ဂျင်နီယာမဟုတ်သော အင်ဂျင်နီယာအခန်းကဏ္ဍများတွင် လုပ်သားအင်အား လျှော့ချမှုများသည်လည်း ပုံမှန်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Plxus Crypto ငှားရမ်းမှုအခြေအနေ အမျိုးသမီးများကို တွေ့ရှိကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ crypto ငှားရမ်းမှုများ၏ 8% ထက်နည်းသည်။ အမျိုးသမီး Web3 နေရာချထားမှုများ သိသိသာသာ တိုးလာသော်လည်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ပွဲလမ်းသဘင် ရာထူးများသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများထက် အလုပ်ထုတ်ခံရမှုများ ပိုမိုထင်ရှားနေသေးသည်ကို သတိပြုမိသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချပြီး လုပ်ငန်းသစ်များကို ဦးစားပေးများ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းကြောင့် အဆိုပါလုပ်ငန်းဆောင်တာများကို မကြာခဏ ပစ်မှတ်ထားလေ့ရှိကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။