အဆိုပါအလုပ်သမားသမဂ္ဂအဆိုပါရည်ရွယ်ချက်အမှုတော်ကိုထမ်းရွက်ပါသလား

ယေဘုယျအားဖြင့် '' ကုန်သွယ်ရေးပြည်ထောင်စု '' အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်လုပ်သားများသို့မဟုတ်န်ထမ်းများ၏တရားဝင်အသင်းအဖွဲ့, တရားဝင်အခွင့်အရေးများတောင်းဆိုနဲ့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်သက်သာချောင်ချိရေးဘို့မိမိတို့ဘုံအကျိုးစီးပွားတနည်းသက်သာချောင်ချိရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမြှင့်တင်ရန်ဖွဲ့စည်းခဲ့အရောင်းသို့မဟုတ်ဝန်ခံအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုဆိုလိုသည်။ အလုပျသမားအင်္ဂါဖြစ်ကြောင်းကိုသောအခါ, ဝန်ထမ်းများသို့မဟုတ်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖြစ်လူသိများသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပိုင်ရှင်တွေအတူတကွပူးပေါင်းခဲ့လျှင်, တက '' ကုန်သွယ်ရေးအသင်းမှ။ '' ဖြစ်လာ ဤတွင်ကျနော်တို့သုံးအရေအတွက်ပေါ်န်ထမ်းပြည်ထောင်စုအသုံးဝင်မှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသွားနေကြသည်။

1 ။ ရိုးသားမှုကိစ္စရပ်များ။ ပြည်ထောင်စုခေါင်းဆောင်များဟာသူတို့ရဲ့ချဉ်းကပ်မှုအတွက်ရိုးရိုးသားသားနှင့်စိတ်ရင်းမှန်လျှင်န်ထမ်းများနှင့်အလုပ်ရှင်များ / စီမံခန့်ခွဲမှုရဖို့ရန်ရပ်နှစ်ခုစလုံး။ ခေတ်သစ်ကာလ၌, ခေါင်းဆောင်တွေအများအပြားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူနှစ်ဖက် ယူ. ၎င်းတို့၏ Self-စိတ်ဝင်စားမှုကိုရှေ့ဆက်ဖို့လျှို့ဝှက်ချက်အပေးအယူဒဏ်ခတ်ပေမယ်န်ထမ်းများ၏သက်သာချောင်ချိရေးအလျှော့ခြင်းဖြင့်မျက်နှာသာအောင်မြင်ပြီဟန်ဆောင်။ ဥပမာ, ခေါင်းဆောင်များမူရင်းဝယ်လိုအားဆန့်ကျင်နေတဲ့ 10% လစာ-မြင့်တက်ဖို့သဘောတူများအတွက်အောင်မြင်မှု 15% ဖြစ်ပါတယ်ဆိုကြသည်။ သူတို့ကအဆုံးစွန်သောရဲ့ဆန္ဒကိုမှ acceding မစီမံခန့်ခွဲမှု၏အမျက်တော်ခံရလျှင်ဆန့်ကျင်တွင်ရိုးရိုးသားသားခေါင်းဆောင်များဒုက္ခအမျိုးမျိုးရင်ဆိုင်နေရသည်။

2 ။ ကငျြ့တရားကြုံတွေ့နေကြရသည်။ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုပျက်စီးကြောင်းရရှိသွားတဲ့နှင့်ထုတ်လုပ်မှုတစ်ခုလုံးကိုစီးပွားရေးနှင့်လူနေမှုအဆင့်အတန်းကိုထိခိုက်စေကြုံတွေ့နေကြရသည်။ သူတို့ခဲစီးပွားရေးဝင်ငွေအထောက်အကူပြုအဖြစ်ယေဘုယျအားဖြင့်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးတာဝန်ယူမှုဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားခေါင်းဆောင်တွေကပြည်ထောင်စုလှုပ်ရှားမှုများသင်တန်းကာလအတွင်းကုန်ကျစရိတ်နှင့်, ဤကုန်ကျစရိတ်တစ်ဦးကိုလစဉ်ကြေးပေးသွင်း၏လမျးဖွငျ့န်ထမ်းများကဘွားမြင်နေကြသည်။ မသာတဲ့ coterie ခေါင်းဆောင်များန်းကျင်ဖွံ့ဖြိုးအခါကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်စာရိတ္တထိခိုက်ယူသော။ ဥပမာ, ခေါင်းဆောင်များ၏လုပျငနျး-ဝန်အရှင်ငျြ့တရားအဆုံးစွန်သောစိုက်ကြည့်သည့်ပြီးသား Hard-အလုပ်လုပ်ဝန်ထမ်းအပေါ်လွန်နေကြသည်။

3 ။ ပြည်သူ့ပိုက်ဆံဖြုန်း။ အစိုးရကထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂလိကပိုင်, စုစည်းပြီး, ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် dis-ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအဖြစ်အစီအစဉ်များ formulates သည့်အခါများစွာသောခေါင်းဆောင်များကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်ကုန်သွယ်မှုပြည်ထောင်စုနှင့်မယ့်ကိစ္စအဖြစ်ကိုတှနျးလှနျ။ နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံအတွက်စီးပွားရေးအရဘဏ်တွေများအတွက်ကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်းအဆိုပြုချက်ကို၏ဖြစ်ရပ်စဉ်းစားပါ။ အဆိုပါပြည်ထောင်စုခေါင်းဆောင်များရာထူးနှင့်အာဏာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်တို့အားဤသို့သောပဏာမခြေလှမ်းများဆန့်ကျင်။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းများပေါင်းစည်းကြသောအခါအဆိုပါဖျက်သိမ်းအဖွဲ့အစည်းများ၏ခေါင်းဆောင်များသစ်ကိုပြည်ထောင်စုအောက်မှာအလုပ်လုပ်ဖို့မလှူထက်အခြားအဘယ်သူမျှမ option ရှိသည်စဉ်ခေါင်းဆောင်များအစုတခုနှင့်အတူတစ်ဦးတည်းသာပြည်ထောင်စုအဲဒီမှာတည်ရှိပါလိမ့်မယ်လို့ပဲ။ တစ်ဦးပေါင်းစည်းခုန်နေသည်သောအခါ, အမှုဆောင်အရာရှိ, ဌာနများနှင့်ပြည်ထောင်စုခေါင်းဆောင်များလူထု exchequer ဖို့ကြီးမားတဲ့ဆုံးရှုံးမှုကိုဦးဆောင်ဦးချင်းစီအဖှဲ့အစညျးမှာမလိုအပ်တဲ့ဖြစ်လာသည်။ ထို့ပြင်များစွာသောဘဏ်များ၏အခြေအနေကနောက်တဖန်ဆိုးရွားစွာစီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးသက်သာချောင်ချိရေးကိုသာသက်ရောက်သောအင်အားကြီးနိုင်ငံနှင့်အရင်းအမြစ်များများ၏အလွဲသုံးစားမှုနှင့်အလွဲသုံးစားမှုအတွက်ရရှိလာတဲ့သူတို့တွင်ခိုင်မာသောနှင့်မမျှတယှဉ်ပြိုင်ဖို့ဦးဆောင်နေသည်။

4 ။ နိုင်ငံရေး ဥစ္စာ။ ယခုအချိန်တွင်ပြည်ထောင်စုဆိုသည့်နိုင်ငံရေးပါတီမှဆက်နွယ်မှုရရှိသွားတဲ့, ပြည်ထောင်စုရဲ့အာရုံဆုံးရှုံးခဲ့ရခြင်းဖြစ်သည်။ ကန်ထမ်းများ၏သက်သာချောင်ချိရေးအပေါ်စီး, ပြင်ပ၏လိုင်းများဆွဲဖို့ရှိပါတယ်လို့ပဲ။ ပိုင်ရှင်တွေအတွက်သမဂ္ဂများမှတဆင့်နိုင်ငံရေးမတ်မတ်အသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးအဆိုပါရှုံးသောအခါအလုပ်သမားအခြေအနေများကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတက်လေရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေကြသောအခါသာဓကရှိပါတယ်။

ယင်းသမဂ္ဂများ၏ခေါင်းဆောင်များဟာသူတို့ရဲ့တာဝန်တွေအတွက်စစ်မှန်တဲ့နှင့်စိတ်ရင်းရှိနေဆဲလျှင်အဘယ်သူမျှလေးမွတျအကြိုးခံစားခှငျ့ပြည်ထောင်စု၏မဲဆန္ဒနယ်မှမှလောကအတွက်ပါလိမ့်မယ်။ တကယ်တော့, Trade Union ၏ဝိညာဉ်ကိုရှေ့မှာရှိတဲ့လူများတို့သည်လုပ်သားအင်အား၏စိတ်ထဲတွင်၌ယုံကြည်ခြင်းနှင့်အစွမ်းသတ္တိပေးရန်သူတို့ကိုယ်သူတို့လုပ်ဆောင်သွားရန်သာလျှင်ကယ်တင်ခြင်းသို့ရောက်လိမ့်နိုင်ပါတယ်။ စုပေါင်းအကျိုးစီးပွားအတွက်တစ်ဦးချင်းထက် ကျော်လွန်. ယူရမည်ဖြစ်သည်။

Source by Mohan Thulasingam