ဖြစ်နိုင်ပါ့မလားမစ်ရှင်: အအောင်မြင်မှု Academy ၏လျှို့ဝှက်ချက်များမဆိုကျောင်း ~ စာအုပ်ပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပုံ
အရည်အသွေးပညာရေးနဲ့ငါ့ကလေးတွေကိုထောက်ပံ့နိုင်အောင်ငါဖြစ်နိုင်ပါ့မလားမစ်ရှင်ဖတ်ရှုဖို့စိတ်လှုပ်ရှားခဲ့ငါ့အမြင့်ဆုံးဦးစားပေးတစ်ခုဖြစ်သည်: အအောင်မြင်မှု Academy ၏လျှို့ဝှက်ချက်များမဆိုကျောင်းအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပုံ။ အဆိုပါစာရေးဆရာ, ထိုအောင်မြင်မှုအကယ်ဒမီပဋိညာဉ်စာတမ်းကျောင်းများ, အီဗာ Moskowitz နှင့်စာတတ်မြောက်ရေးကျွမ်းကျင်သူ၏တည်ထောင်သူနှင့် CEO ဖြစ်သူ Arin အဘိဓါန် Lavinia, အ miseduced နှင့် underuced အကြောင်းကိုတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပါတယ်။ သူတို့ကဘွဲ့ရဖို့ကလေးတွေကိုလမ်းကြောင်းအပေါ်မဟုတ်ကြတဲ့ကျောင်းကယူနှင့်ကလေးများတစ်ကြယ်ပညာရေးကမ်းလှမ်းတဲ့ထိပ်ဆုံးကျောင်းတစ်ကျောင်းသို့လှည့်။ ဒါဟာ & # 39; သူတို့ပညာရေးဘားထမြောက်တော်မူခြင်းနှင့်ပတ်ပတ်လည်သောအရာတို့ကိုလှည့်ပုံကိုကရှင်းပြသည်တစ်ဦးကျိုးနပ်ဖတ်ပြီးသားပါ။
သင်ကြားရေးကပဲတစ်မှေးလုပျငနျးမဟုတျပါဘူး, တစ်ဦးခေါ်ဆိုမှုဖြစ်ပါတယ်။ အရည်အသွေးပညာပေး excel နဲ့ဖြစ်တသင်ကြားရေးများအတွက်စစ်မှန်သောချစ်ခြင်းမေတ္တာရှိရမည်။ ငါသည်ငါ့ကလေးတွေဟာအကောင်းဆုံးမူလတန်းကျောင်းတက်ရောက်ရန်ကြောင့်ကံကောင်းထောက်မစွာဖြစ်၏။ ဆရာအများစုဟာအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖြစ်ကြပြီးမိဘပါဝင်ပတ်သက်မှု၏အဆင့်အလွန်မြင့်မားသည်။ တချို့ကက & # 39 ဆင့်ဆိုရမည်မှာ, အလွန်အပြိုင်အဆိုင့်ပေမယ့် doesnt ငါ့ကိုနှောင့်အယှက်။ ငါမဟုတ်ဘဲငါ့အလေးတွေသူတို့စာရေးဆရာများတစ်ဦးအဖြစ်စာအုပ်ထဲတွင်ရည်ညွှန်းသဘောထားကို "တော်တော်လေးကောင်းသောကောင်းသောလုံလောက်ပါတယ်" ဘာရှိသည်ဘယ်မှာကျောင်းထက်ကျန်းကျန်းမာမာယှဉ်ပြိုင်မှုလည်းမရှိဘယ်မှာကျောင်းတက်လိမ့်မယ်။
ငါတို့သည်အဘယ်ကြောင့်ဤတိုင်းပြည်များတွင်ကွဲပြားခြားနားသင်ကြားအလုပ်အကိုင်ပြုမူဆက်ဆံကြပါနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အနိမ့်ဆရာစိတ်ဓာတ်အကြောင်းကိုပြုသည်ကိုရနိုင်သနည်း လိုလိုလားလားဖြေရှင်းခံရဖို့လိုအပျကွောငျးကျွန်တော်တို့ရဲ့ပညာရေးစနစ်အတွက်အပြစ်အနာအဆာရှိပါတယ်။ သူတို့တစ်ဦး disservice လုပ်နေတာဤမျှလောက်များစွာသောပြဿနာများကိုယင်းသမဂ္ဂများမှလာကြ၏။ အကြီးမားဆုံးပြဿနာများ၏တဦးတည်းကျွန်တော်တို့ဟာမကောင်းတဲ့ဆရာ, ဆရာမဖယ်ရှားပစ်ရမရနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ယောဘသည်လုံခြုံရေးနှင့်သက်တမ်းဟာအလုပ်အကိုင်ကိုထိခိုက်စေ။ Senior အလုပ်ဆရာများစောင့်ရှောက်ရန်တစ်ခုတည်းသောအကြောင်းပြချက်မဖြစ်နိုင်ပါ။ ဒါဟာကိုယ့်ကိုအခြားအလုပ်တစ်ခုအဖြစ်အလုပ်လုပ်သင့်တယ်: သင်ကထိုက်သည့်အခါရာထူးတိုးနဲ့ပန်းရောင်ရရတဲ့အခါသင် & # 39 ချော်; ကျောင်းသားများကိုသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးပေးခြင်းမပြုပြန်လည်။
အတော်များများကမူဝါဒများမူဝါဒများသစ်ကိုသုတေသနပြုအတူတက်စောင့်ရှောက်သို့မဟုတ်ကလေးကဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကြီးထွားသင့်လျော်သည်ဆိုသည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသို့မယူကြဘူးသောသူတို့သည်အရပျသို့သွင်းထားကြသည်ဒါကြောင့်ပညာရေးနှင့်ဦးနှောက်ကိုအခြေခံပြီးသုတေသနနားမလည်ဘူးသူတွေကိုအားဖြင့်အစိုးရမဟုတ်သောအဆင့်မှာလုပ်နေကြသည်။ ပြည်သူ့မကြာခဏပုဂ္ဂိုလ်ရေးအစီအစဉ်ရှိသည်နှင့်ဆရာများနှင့်ကျောင်းသားများအဘို့အကောင်းဆုံးကဘာလဲဆိုတာသေချာပေါက်သူတို့ကိုမအကျိုးပြုအဘယ်အရာကိုမဲပေးပါလိမ့်မယ်။
မည်သည့်လယ်ကဲ့သို့, ဆရာ, ဆရာမယှဉ်ပြိုင်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ကကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအဖြစ်ကုသခံရဖို့ချင်ပေမယ့်သူတို့တစ်တွေပုဂ္ဂလိကကျောင်းမှာသင်ပေးမဟုတ်လျှင်, သူတို့တစ်တွေလူသိရှင်ကြားစီမံခန့်ခွဲအဖွဲ့အစည်းပိုင်။ သာမန်နှင့်အတူအကြောင်းအရာများမှာသူများသည်ပြည်သူ့ဝန်ထမ်း excel မှမလိုချင်ကြဘူးသို့မဟုတ်ဘားသိပ်မြင့်မားတဲ့ထမြောက်တော်မူခြင်းနှင့်သာမန်ကြည့်မကောင်းတဲ့စေပါလိမ့်မည်။ သူတို့ကစာအုပ်ဆိုသကဲ့သို့ "ယှဉ်ပြိုင်မကြောက်ပါနှင့်။
ဖြစ်နိုင်ပါ့မလားမစ်ရှင်သူတို့အထက်တန်းလွှာပုဂ္ဂလိကကျောင်းများနှင့်ပါရမီရှင်ကျောင်းသားများအတွက်အများပြည်သူကျောင်းများနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်သောထိပ်တန်းကျောင်းတစ်ကျောင်းသို့ Harlem ကျောင်းဖျော်ဖြေအောက်မှာတစ်ဦးလှည့်ဘယ်လိုလက်တွေ့ကျတဲ့နှင့်အသေးစိတ်အကွံဉာဏျကိုပေးတော်မူ၏။ သူတို့ရဲ့ချဉ်းကပ်ဖှယျနှင့်လုပ်ကိုင်နိုင်သော, ခြိမ်းခြောက်ခြင်းမရှိပါ။ သို့သျောလညျး, တကစိတ်ညစ်စရာတာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာတစ်ဝှမ်းတစ်ကျောင်းကိုဖွင့်နှင့်ထိုကဲ့သို့သောတိုးတက်မှုဖြစ်စေကတိကဝတ်, အာရုံနှင့်ပြဌာန်းခွင့်ကြာတယ်။ သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုရဲ့သော့ချက်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှာအရွယ်ရောက်ပြီးသူ & # 39 ရက်နေ့တွင်ကြီးမားသောမိဘပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် Place အာရုံဖြစ်၏ s ကိုစွမ်းဆောင်ရည်။ Moskowitz နှင့် Lavinia အောင်မြင်မှုဆရာနှင့်မိဘများ၏ကတိကဝတ်အဆင့်ပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်ကြောင်းအလေးပေး။
ကလေးတိုင်းအကောင်းတစ်ဦးပညာရေးထိုက်တန်ပါတယ်။ သင့်ကလေး & # 39 လျှင်၎င်း, ကျောင်းအဆင့်မှာမဟုတျပါဘူး s ကိုကဖြစ်သင့်သည်နှင့်သင်ကအောင်မြင်မှုရစေလိုဤစာအုပ်ကိုဖတ်ရန်ရမယ်ဖြစ်ပါတယ်။
"ကျူးလွန်နိုင်ငံသားများသည်ကမ္ဘာ့ပြောင်းလဲနိုင်သည်စဉ်းစားဟန်၏သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတစုကြောင့်သံသယဘယ်တော့မှမအမှန်မှာကအစဉ်အဆက်ရှိတယ်သောတစ်ခုတည်းသောအရာဖြစ်၏။ " – မာဂရက် Mead
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.