နှောင့်အယှက်ညှိနှိုင်း

ကမ္ဘာကြီးကိုနှောင့်အယှက်ခံ – တိုင်းဧရိယာထဲမှာ။ Airbnb မှစ. Uber နှင့် Bitcoin မှယူလိုက်ပါရန်, ထူထောင်စက်မှုလုပ်ငန်းထောက်-Down လှည့်လျက်ရှိသည်။ old-style အော်ပရေတာတစ်ဦးကြောက်စရာမှုနှုန်းမှာစျေးကွက်ဝေစုကိုဆုံးရှုံးလျက်ရှိသည်။ ဆန်းသစ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများဒီတစ်ထစ်အငေါ့မပေးကြောင်းအသိအမှတ်ပြုကြပါပြီ, တကလမ်းကြောင်းသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်; နှင့်စမတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများယှဉ်ပြိုင်အတိတ်လှိုင်းမှနှောင့်အယှက်၏ဤလှိုင်းကိုအသုံးနှင့်၎င်းတို့၏ပါတီအား၌သူတို့ကိုစွန့်ခွာမည်ဖြစ်သည်။

လိမ္မာပါးနပ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုတိုးမြှင့်ဖို့နှောင့်အယှက်ကိုအသုံးပွုဖို့အတှကျဒါကြောင့်ကိုယ့်အသိစေသည်။ တစ်ဦးညှိနှိုင်းအတွက်နှောင့်အယှက်အပြုအမူများအတွက်အများကြီးအခွင့်အလမ်းများရှိပါသည်။ ဒီနေရာတွင်ချက်ချင်းကိုသုံးနိုင်သည်တချို့ရှိနေပါတယ်။

အဆိုပါဖွင့်ပွဲနှောင့်အယှက်

ရိုးရာစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမိမိတို့တန်ခိုးအခွင့်အာဏာအခိုင်အမာရန်ရှာညှိနှိုင်းရိုက်ထည့်ပါ။ သူတို့ကသူတို့တောင်းဆိုချက်တွေအလယ်အလတ်နည်းကိုလက်မခံဖို့လိုလိုလားလားရှိလိမ့်မည်ဒါကြောင့်အစကတည်းကမှသူတို့ကိုလွှမ်းမိုး, အခြားပါတီခြိမ်းခြောက်ရန်ရည်ရွယ်သည်။

နှောင့်အယှက်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းတံခါးနားမှာလွှမ်းမိုးဖို့သူတို့ရဲ့အလိုဆန္ဒထားခဲ့ပါ။ အဲဒီအစား, သူတို့ကတခြားပါတီရဲ့အကျိုးစီးပွား, ဦးစားပေးများနှင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနားလည်ရန်ရည်မှန်း, ညင်သာစွာနှင့်ညင်ညင်သာသာစတင်ပါ။ ဒီနည်းလမ်း, သူတို့ကသူတို့အဆိုပြုချက်ကိုချပြီးမှကြွလာသောအခါအလေးပေးဖို့၎င်းတို့၏ရာပူဇော်သက္ကာရာအစိတ်အပိုင်းများကိုအကဲဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်။

အဆိုပါမျှဝေခြင်းနှောင့်အယှက်

ညှိနှိုင်းမှုဖဲချပ်ကစားကဲ့သို့ဖြစ်ဖို့အသုံးပြု – သင့်ခံစားချက်တွေကိုဖုံးကွယ်ရန်သင့် '' ဖဲချပ်ဝေ-မျက်နှာ '' ဝတ်ထားနှင့်သင့်အဓိက tools တွေကိုတစ်ဦးအဖြစ်ဖြီးကိုသုံးနိုင်သည်။ နှောင့်အယှက်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရှော့ခ်နှင့်သူတို့၏ပြိုင်ဘက်လက်နက်ချဖို့မမျှော်လင့်ဘဲထုတ်ဖော်အသုံးပြုပါ။ သူတို့ကအခြားဘက်ခြမ်းကိုမျှော်လင့်မထားဘူးသတင်းအချက်အလက်အချို့ကိုဝေမျှပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကအစားမယ့်သူကသူတို့ရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်ကိုနှင့် '' မာအရောင်းရဆုံး '' ချပြီးထက်၎င်းတို့၏အဆိုပြုလွှာ၏အခြေခံဖွဲ့စည်းခဲ့သောအကျိုးစီးပွားရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုဝေမျှနှင့်အတူတူပင်လုပ်ဖို့အခြားပါတီဖိတ်ခေါ်ပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါလုပ်ငန်းစဉ်နှောင့်အယှက်

old-style စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖြောင့်ကွယ်ပျောက် '' စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆင်း '' တယ်။ သူတို့ကစားပွဲပေါ်သူတို့ရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်ကိုပါးရိုက်အတူတူလုပ်ဖို့အခြားဘက်ခြမ်းကိုဖိတ်ကြားဒါကြောင့်သူတို့ညှိနှိုင်း start နိုင်ဘူး။ နှောင့်အယှက်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းအကျိုးစီးပွားများနှင့်ခံစားချက်များကိုဖြစ်ပွားခဲ့သည်ရှိသည်ဟုအချို့ခွဲဝေမှုသည်အထိပြန်သူတို့ရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်ကိုကိုင်ထားပါ။ သူတို့ဟာမဆိုတရားဝင်ကမ်းလှမ်းမှုချပြီးမတိုင်မီရဲ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားဦးစားပေးစုံစမ်းနိုင်ကြသည်ရှိရာ non-စည်းနှောင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုကိုစတင်ပါ။ ညှိနှိုင်း, သတင်းအချက်အလက်ဝေမျှခြင်းမှတ်တိုင်များစတင်သည်နှင့်တပြိုင်နက်။ စမတ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းတစ်ဦးချင်းစီအခြမ်းသဘောတူညီချက်ထဲမှာကတခြားအများဆုံးတန်ဖိုးကိုပူဇော်နိုင်ပါသည်နည်းလမ်းများဖော်ထုတ်များ၏အခွင့်အလမ်းပိုကောင်း, ပိုသတင်းအချက်အလက်မျှဝေကြောင်းအသိအမှတ်ပြုပါသည်။

သင့်ရဲ့သဘောထားနှောင့်အယှက်

ညှိနှိုင်းမှုရည်ရွယ်ချက်မှာသင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်လိုက်စားအပေါ်မဆုတ်မနစ် focussing အားဖြင့်အနိုင်ရခဲ့တဲ့အားကစားပြိုင်ပွဲကဲ့သို့ဖြစ်လေ့ရှိတယ်။ စမတ်ခေတ်သစ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသူတို့ရဲ့ပြိုင်ဘက် '' ဟုတ်ကဲ့ '' ဟုပြောရှိသည်ဖို့အများဆုံးဖြစ်ဖွယ်ရှိကြောင်းသဘောတူညီချက်ဖန်တီးဖို့ရည်မှန်းဖွငျ့ဤနှောင့်အယှက်။ ဒါဟာပူးတွဲပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်လေ့ကျင့်ခန်းဖြစ်ပါတယ်, တစ်ပြိုင်ပွဲမဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့တဘက်ရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှုထိပ်တန်းလုပ်ကြောင့်ဆုံးဖြတ်ချက်လွယ်ကူပါတယ်။ သူတို့ဟာမဖြစ်နိုင်တဲ့မဟုတ်မယ်ဆိုရင်ဒီသဘောတူညီချက်အလုပ်လုပ်ခဲယဉ်းပါလိမ့်မည်ထို့နောက်ညှိနှိုင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ဆက်ဆံရေးစတင်တစ်ခုဖြစ်သည်နှင့် (သူတို့အထဲက-ညှိနှိုင်းခဲ့ကြသည်ခံစားရဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့) ကတစ်ဖက်တစ်ချက်ပေါ်မကျေနပ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်လျှင်သိရကြ၏။

အဆိုပါပိတ်နှောင့်အယှက်

ဒါဟာအားလုံးလက်မှတ်, အလက်ဆွဲ, အကတိသစ္စာရတဲ့အကြောင်းကိုဖြစ်ဖို့အသုံးပြု; သမျှဖိအားလျှောက်ထားရနျလိုအပျခဲ့သညျ။ နှောင့်အယှက်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖယ်နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ကိုထည့်သွင်းခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းပြဿနာများကိုဆွေးနွေးခြင်းမှအပေါ်ကိုရွှေ့စေခြင်းငှါ, – ဤပြဿနာဖြေရှင်းနည်းများ '' ဟုတ်ကဲ့ '' အများကြီးလွယ်ကူသည်ဟုရှင်းရှင်းလင်းလင်းအခါသူတို့သည် သိ. ။ အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်ပျက်ကွက်သောညှိနှိုင်း (နှင့်သုတေသန%% 75 အကြားနှင့် 97 မပြသခဲ့သည်) နှစ်ဖက်စလုံးအတွက်အချိန်နှင့်အရင်းအမြစ်များတစ်ဦးစွန့်ပစ်သည်နှင့်တစ်ဦးအလားအလာအမြတ်အစွန်းကြားဆက်ဆံရေးကိုဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်။

ညှိနှိုင်းမှုများတွင်နှောင့်အယှက်ကိုအခြားသူများနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်စမတ်နည်းလမ်းများရှာဖွေရာတွင်အကြောင်းပါ။ ဒီလိုနည်းပညာကိုသုံးပြီးသင့်ရဲ့ပြိုင်ဘက်အံ့သြသွားပါလိမ့်မယ်။ သူတို့က "ဤပုဂ္ဂိုလ်အကြောင်းကိုကွဲပြားခြားနားသောအရာတစ်ခုခုရှိမယ့်" စဉ်းစားပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကပင်အကြီးအလွန်ကဲကဲအောင်မြင်သောသဘောတူညီချက်များဖို့အလားအလာနဲ့ဆန်းသစ်ပြတ်တောက်သကဲ့သို့သင်တို့ကိုအသိအမှတ်မပြုပေမည်။

Source by Kevin J Ryan