ခြောက်လအခြေခံမူများနှင့်အလုပ်အကိုင်ကုထုံး၏အမေရိကန်ဂျာနယ်အားဖြင့်ကျင့်ရှေးခယျြ၏စံချိန်စံညွှန်း

အလုပ်အကိုင်ကုထုံး၏အမေရိကန်ဂျာနယ်အားဖြင့်သာတည်ငျြ့ခြောက်လ core ကိုအခြေခံမူများနှင့်စံချိန်စံညွှန်းများရှိပါသည်။ ဤအချက်များလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်ပညာရှင်များအဘို့အတည်ပြုကြသည်။ ဤရွေ့ကားအခြေခံမူတစ်ဦးလိုင်စင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မသင့်လျော်လုပ်ရပ်များစွပ်စွဲခဲ့ပြီးကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာရွေးချယ်မှုဆီသို့ကုသလမ်းပြရည်ရွယ်ကြသောအခါကြိမ်အကဲဖြတ်အတွက်အသုံးဝင်ပါသည်။ ပုံမှန်မဟုတ်သောအခွအေနနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များထသောအခါ, တကလမ်းညွှန်အဖြစ်စံပြအခြေခံမူအစုတခုရှိသည်ဖို့အထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။

ကောင်းတဲ့အ

လုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးများကိုသူများသည်မိမိတို့၏လူနာများ၏သုခချမ်းသာအဘို့စိုးရိမ်ပူပန်မှုရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ "ကောင်းတဲ့အ" ကျင့်ဝတ်ကိုဆွေးနွေးသည့်အခါအဓိကအသုံးပြုတဲ့ဖန်စီစကားလုံးဖြစ်ပြီး, ကသင်တန်းသားများကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လေ့လာမှုသို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမှအကျိုးရှိမရှိဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုသို့တောင်းဆိုထားသည်။ custom ကုသလူနာအခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှများအတွက်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ကုထုံးအခါအားလျော်စွာကုသမှုတစ်ခုအထူးသဖြင့်သင်တန်းလက်ခံသူအကျိုးအမြတ်ရှိမရှိအကဲဖြတ်ဖို့အတှကျကလည်းအရေးကြီးပါတယ်။

Nonmaleficence

Maleficence, ကောင်းတဲ့အများ၏ဆန့်ကျင်ဘက်မကောင်းသောသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ Nonmaleficence, ယုတ္တိနည်း, အန္တရာယ်ဖြစ်စေတဲ့ထံမှဘဲဖြစ်ပါတယ်။ ဆေးသမားတို့ကကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုသည့် Hippocratic ကျိန်ဆိုခြင်းကိုပြု၏လူသိအများဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှာ, nonmaleficence အန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်သည့်အခါသတိထားဖြစ်ဖို့သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ လူတွေကအတိတ်ကဒဏ်ရာကနေပြန်လည်နာလန်ထူလာအောင်ကူညီပေးအထူးသဖြင့်အခါ, လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ဆောင်မှုဆင်းရဲသားရွေးချယ်မှုပြဿနာကိုပိုမိုဆိုးရွားနိုင်ပါတယ်။ ကမ်ဘာပျေါတှငျအနည်းငယ်လွန်စွာမှရက်စက်ကြမ်းကြုတ်တစ်ဦးချင်းစီထက် ပို. ဆက်ဆက်ရှိပါတယ်နေစဉ်, ဒီနိယာမအများအားဖြင့်သတိလစ်ထိခိုက်မှုဖြစ်ပေါ်စေသူအကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များမှာပစ်မှတ်ထားဖြစ်ပါတယ်။

ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ရေး

လွတ်လပ်ရေးဖို့တစ်ဦးချင်း၏လက်ျာနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျ, ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်၏နိယာမတစ်ဦးချင်းစီစိတ်ရှည်သီးသန့်တည်ရှိမှု, ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်, ခွင့်ပြုချက်နှင့်လျှို့ဝှက်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ကြောင်းသေချာ။ အလွန်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များမကြာခဏလုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးစဉ်အတွင်းဆွေးနွေးတင်ပြမရစေခြင်းငှါ, စဉ်တွင်, တကလူနာရဲ့ privacy ကိုလေးစားရန်နေဆဲအရေးကြီးပါသည်။

တရားစီရင်ရေး

ဒီပရော်ဖက်ရှင်နယ်လယ်ပြင်မှုနှငျ့ဆအဖြစ်ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်နှင့်တရားမျှတမှုတရားမျှတမှုအန္တရာယ်ရှိနေပါတယ်။ ပြည်သူ့မသက်ဆိုင်မိမိတို့၏လူမျိုး, ယုံကြည်ချက်, တိမ်းညွတ်, ဒါမှမဟုတ်ငွေရေးကြေးရေးနည်းလမ်းများ၏, ညီတူညီမျှကုသခံရဖို့ထိုက်တန်ပါတယ်။ လိုအပ်သောဘဏ္ဍာရေးမပါဘဲသူများသည်ကုသိုလ်ဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်သင့်လျော်သောကုသမှုအတွက်အခြားရွေးချယ်စရာဖို့ညွှန်ကြားထားနိုင်ပါသည်။

Veracity

ဒါဟာပညာရှင်များသည်ထိုလယ်၌အခြားသူတွေအပေါ်အပြုသဘောရောင်ပြန်ဟပ်ကြောင်းလေးစားမှုနဲ့ပှငျ့လငျးမှုတစ်ခုအဆင့်ကိုထိန်းသိမ်းရန်ကြောင်းဝေဖန်ပါတယ်။ သတင်းမှားများနှင့်ပရိယာယ်လူနာနှင့်အခြားကုသများ၏ရပ်တည်မှုအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်နိုင်ပါတယ်။ အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်, အရည်အချင်းများနှင့်အတွေ့အကြုံကိုဆွေးနွေးသည့်အခါ Veracity အထူးသဖြင့်တန်ဖိုးရှိသောဖြစ်ပါတယ်။ သငျ့လျြောသောအကြွေးပေးရ Plagiarism နှင့်ပျက်ကွက်လည်းဒီကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံနှုန်းတစ်ခုချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။

သစ္စစောင့်ခြင်း

လက်တင်စကားလုံးထဲမှာအမြစ်တွယ် "fidelis," သစ္စာသစ္စာရှိမှုကိုရည်ညွှန်းသည်နှင့်တဦးတည်းရဲ့ကတိကဝတ်ဂုဏ်ပြုခြင်း။ တစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်ကုထုံးရုံးထဲမှာအလုပ်လုပ်သူပုဂ္ဂိုလ်များရွယ်တူ, လုပ်ဖော်လူနာနှင့်သူချင်းကုသ၏ပိုကြီးတဲ့အသိုင်းအဝုိင်းမှသစ္စာရှိမှုရှိရမည်။ တဦးတည်းအကျိုးစီးပွားနှင့်အမှားပဋိပက္ခများကိုဖော်ထုတ်ပြီးအစီရင်ခံရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ရပါမည်။ မဆိုလုပ်ငန်းခွင်မှာလိုပဲ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်ရိုသေလေးစားမှုနှင့်ဂုဏ်သိက္ခာနဲ့ကုသရမည်ဖြစ်သည်။

ကငျြ့ Published အခြေခံမူများနှင့်စံချိန်စံညွှန်းကုထုံးန်ဆောင်မှုများ၏ဤအမျိုးမျိုးပေးသောသူတို့အဘို့တစ်အကာအကွယ်ပေး။ တစ်စုံတစ်ဦးကဘောငျထဲကသွားပြီသည့်အခါဤအစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်, သူတို့သည်ခဲယဉ်းဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ကြိမ်အတွင်းသတိပေးအဖြစ်ဝတ်ပြုကြလော့။

Source by Alfred Ardis