အဆိုပါလက်ဆောင်ပေးမယ်-ပေးကမ်း

လက်ဆောင်ပေးမယ်-ပေးကမျးခငျြးခငျြး, လက်ဆောင်, ဒါမှမဟုတ်ဆုကြေးဇူးကိုလွှဲပြောင်း၏လုပ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ လက်ဆောင်ပေးမယ်-ပေးကမျးလူမှုရေးဆက်ဆံရေးနှင့်စီးပွားရေးသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖလှယ်မှုနှစ်မျိုးလုံးကိုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ လက်ဆောင်တန်ဖိုးသို့သော်ကြီးမားသောသို့မဟုတ်သေးငယ်တဲ့တန်ဖိုးဘာမှဖြစ်ပါသည်။ ဆုကြေးဇူးကိုထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်ရေးကုန်ပစ္စည်းများ, ဝန်ဆောင်မှုများ, ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု, ဒါမှမဟုတ်အမှုများစွာဖျော်ဖြေရေး၌ရှိသကဲ့သို့ပိုက်ဆံသို့မဟုတ်တန်ဖိုးအခြားအရာတစ်ခုခုဖြစ်နိုင်သည်။ နိယာမမှာတော့လက်ဆောင်လျော်ကြေးငွေသို့မဟုတ်အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုမဆိုပုံစံလိုအပ်မဆန္ဒအလျောက်အခမဲ့လွှဲပြောင်းဖြစ်သင့်သည်။ တစ်ဦးကမိမိဆန္ဒအလျောက်လက်ဆောင်တစ်ခုပေးဒါမှမဟုတ်တချို့တပ်မက်လိုချင်သောအခွင့်အလမ်းကိုမြျှောအတွက်အေးဂျင့်မှကမ်းလှမ်းခဲ့သည်, အပြည့်အဝသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း (ထိုကဲ့သို့သောစားသောက်ဆိုင် Tipping ကဲ့သို့) အချို့သောပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှုများအတွက်လျော်ကြေးငွေ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးလာဘ်ထိုးအဖြစ်ပေးအပ်တဲ့ gratuity တစ်ခုသို့မဟုတ်အစွန်အဖျားမဖြစ်ပါတယ်။

ဓလေ့ထုံးတမ်းဆုကြေးဇူးကို-လဲလှယ်ထုံးတမ်းလူမှုရေးဆက်ဆံရေးအတွက်ထိုကဲ့သို့သောခရစ္စမတ်အဖြစ်ယခုနှစ်သတ်မှတ်ထားသောကြိမ်မှာအများအားဖြင့်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ လက်ဆောင်များနှင့်ဖျော်ဖြေရေးပုံမှန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလောကဝတ်နှင့်စျေးကွက်၏ရှုထောင့်သို့မဟုတ်အမျိုးမျိုးသောနိုင်ငံများရှိမြှင့်တင်ရေးအားထုတ်မှုဖြစ်ကြသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုအလေ့အကျင့်များနှင့်အမျိုးသားရေးဆိုင်ရာဥပဒေများထိုကဲ့သို့သောလုပ်ဆောင်မှုများမှလေးစားမှုနှင့်အတူခြားနားသည်။ နိုင်ငံစုံလုပ်ငန်းတွေပုံမှန်အားဖြင့်ဖောက်သည်များနှင့်ပေးသွင်းသူများအနေဖြင့်ဆုကြေးဇူးကို-ပေးကမျးနဲ့ဖျော်ဖြေရေးကိုရည်မှတ်န်ထမ်းမှလမ်းညွှန်မှုပေး။ လက်ဆောင်ပေးမယ်-ပေးခြင်း, ဆုကြေးဇူးကိုလဲလှယ်နှင့် gratuities ကိုလည်းကျေးဇူးတင်ကြောင်းဒါမှမဟုတ်ရင်လည်းဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုအဖြစ်အမျိုးမျိုးသောလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်အကောက်ခွန်သို့မဟုတ်အစဉ်အလာကိုထူထောင်ကြသည်။ အချို့သောအဆင့်မြင့်စီးပွားရေးအတွက်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးန်ဆောင်မှုများအတွက် Tipping အပြည့်အဝလုပ်ခ၏အစားဝင်ငွေမျှော်လင့်ရသည်။

လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုနှင့် giftgiving အကြားနယ်နိမိတ်စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဖြစ်နိုင်သည်ကြောင့်, စီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးဆက်ဆံရေး၏ထပ်, ယဉ်ကျေးမှုအားဖြင့်ကွဲပြား, အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ၏ပြဿနာရှုထောင်ဖြစ်ပါတယ်။ 1977 ၏နိုင်ငံခြားရေးလာဘ်စားတဲ့အလေ့အကျင့်အက်ဥပဒေ (FCPA), ပြင်ဆင်အဖြစ်အချို့သောအခြေအနေများတွင် (ဆိုလိုသညျ "အမဲဆီ") ငွေပေးချေမှုဆောင်ရွက်မှုတွေနဲ့ဖျော်ဖြေရေးအပါအဝင်စျေးကွက်နှင့်မြှင့်တင်ရေးကုန်ကျစရိတ်ကိုရည်မှတ်အချို့အပြုသဘောဆောင်ကာကွယ်ရေးပေးကင်းလွတ်ခွင့်။ အားလုံးထိုကဲ့သို့သောကုန်ကျစရိတ်ဂရုတစိုက်အစီရင်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ FCPA အောက်မှာခွင့်တချို့ကလက်ဆောင် gratuities နှင့်ဖျော်ဖြေရေးဒေသခံ Anti-လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုဥပဒေများအောက်တွင်တရားမဝင်ဖြစ်နိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင်ဆုကြေးဇူးကို-ပေးခြင်းထုံးတမ်းလူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးအပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုတစ်ခုမဖြစ်မနေတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်နိုင်သည်။

လက်ဆောင်တစ်ခု၏အသွင်အပြင်နှင့်အတူတန်ဖိုးတစ်ဦးကလွှဲပြောင်းတစ်နျဖိုးထား, altruism, လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုသို့မဟုတ်ငွေညှစ်, ထုံးစံသို့မဟုတ်အစဉ်အလာများအပါအဝင်စိတ်ရင်းအရေအတွက်, gratuity, အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှု, ဒါမှမဟုတ်အခွန်မက်လုံးအတွက်ပေါ်ထွန်းပေလိမ့်မည်။ အပြန်အလှန်အပါတီနှစ်ခုအကြားလဲလှယ်ထားတဲ့လုပ်ရပ်သို့မဟုတ်မျှော်လင့်ထားသည်။ ဤအပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုတချို့လူ့အဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုထူထောင်ထုံးစံသို့မဟုတ်အစဉ်အလာဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်း setting တွင်အချို့သောလက်ဆောင်လေးစားမှုသို့မဟုတ်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းအထူးသဖြင့်ဖျော်ဖြေရေးနှင့်အသေးစားတိုကင်ပေးဖို့အစဉ်အလာဖြစ်လိမ့်မည်။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအတွက်ပုံမှန်အားဖြင့်ပိုက်ဆံအေးဂျင့်များဖြင့်လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုသို့မဟုတ်ငွေညှစ်ဖြစ်ပါသည်, သို့မဟုတ်တန်ဖိုးကိုအချို့အခြားအကို item တစ်ခုစာချုပ်သို့မဟုတ်အခြားအဖိုးတန်အခွင့်အလမ်းများအတွက်ဖလှယ်ဖြစ်ပါတယ်။

လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၏ပုံစံသရုပ်ပြအကျင့်ပျက်ခြစားမှု၏တံခါးသော့ကိုအင်္ဂါရပ်, တစ်ဦးအေးဂျင့်သည့်အေးဂျင့်ရဲ့ကျောင်းအုပ်ကြီး (s) ၏အကျိုးစီးပွား (s) ကိုဆန့်ကျင်ပြုမူဖို့တတိယပါတီထံမှတန်ဖိုးတစ်ခုခုလက်ခံသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒီမိုကရေစီနှင့် privateenterprise န်ထမ်းများတွင်ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းအေးဂျင့်များဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ရဲ့ကျောင်းအုပ်အသီးသီးနိုင်ငံသားများသို့မဟုတ်ပိုင်ရှင်များဖြစ်ကြသည်။ အချို့သောခြွင်းချက်နှင့်အတူ, တကကျောင်းအုပ်ကြီးလာဘ်ထိုးရန်ဤအဓိပ်ပါယျအောက်မှာယေဘုယျအားဖြင့်မဖြစ်နိုင်ပါ။ တစ်မျိုးရိုးလိုက်အချုပ်အခြာအာဏာနှင့်အတူတချို့ကအရောင်းအတစ်ကျောင်းအုပ်ကြီးအဖြစ်နေဆဲအချို့နဲ့အခြားအခြေခံပေါ်မှာအကျင့်ပျက်သို့မဟုတ်သိက္ခာမဲ့ဖြစ်လိမ့်မယ်။ လက်ဆောင်များနှင့်ဖျော်ဖြေရေးကုန်ကျစရိတ်ပင်အဆင့်မြင့်ဈေးကွက်စီးပွားရေးအတွက်အရေးကြီးလှသည်။

အဆိုပါဆေးဝါးစက်မှုလုပ်ငန်းထိုကဲ့သို့သောသမားအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖောက်သည်မှကုမ္ပဏီလက်ဆောင်တွေအတွက်လည်းလူသိများသည်။ အပြန်အလှန်လဲလှယ်ဆက်ဆံရေးမြင့်မားထိုကဲ့သို့သောဂျပန်နှင့်တရုတ်ကဲ့သို့သောအချို့သောလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ထူထောင်နိုင်ပါသည်။ ဂျပန်မှာတော့ရိုးရာဓလေ့နှင့်အယဉ်ကျေးလူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးကိုဆဲအလွန်အရေးကြီးလှသည်။ လက်ဆောင်စီးပွားရေး၏တစ်ဦးဂန္ဥပမာအားဖြင့်တရုတ်နိုင်ငံဖြစ်ပါတယ်။ လက်ဆောင်တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှု၏ guanxi ကွန်ရက်များစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်အစိုးရစက်ဝိုင်းထဲမှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုသတင်းများအရအရေးကြီးသောသတင်းရင်းမြစ်ဖြစ်ကြသည်။ ထိုကွန်ယက်များမျက်နှာသာမှတဆင့်အပြန်အလှန်ထောက်ခံမှုများအတွက်ယုံကြည်မှုဆက်ဆံရေး၏စနစ်များဖြစ်ကြသည်။

ထိုသို့သောကွန်ရက်များရှေးခေတ်ရောမမွို့ရှိအရေးကြီးသောသောနာယက-client ကိုဆက်ဆံရေးကို, အဖြစ်အချို့သောအခြေအနေများတွင်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဖြစ်နိုင်သည်။ နိုင်ငံစုံလုပ်ငန်းများအတွက်လေ့ဖောက်သည်နှင့်ပေးသွင်းသူများအနေဖြင့်လက်ဆောင်များနှင့်ဖျော်ဖြေရေးကုန်ကျစရိတ်အုပ်ချုပ်မူဝါဒများနှင့်လမ်းညွှန်ချက်များရှိသည်။ ယေဘုယျစည်းကမ်းချက်များ၌အမေရိကန်နှင့်ဥရောပကုမ္ပဏီများအဘို့, န်ထမ်းများကအချို့ "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ခြင်းနှင့်ကန့်သတ်ကုန်ကျစရိတ်" မြှင့်တင်ရေးသို့မဟုတ်စာချုပ်ကွပ်မျက်နှင့် ဆက်စပ်. လက်ဆောင်တွေ, ဖျော်ဖြေရေးနှင့်ဖောက်သည်ခရီးသွားနှင့်လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းများတခါတရံပေးသွင်းထံမှသက်သက်သာအမည်ခံ-တန်ဖိုးကိုလက်ဆောင်များနှင့်ဖျော်ဖြေရေးကုန်ကျစရိတ်ကိုလက်ခံလိမ့်မည်။

ဖောက်သည်များနှင့်ပေးသွင်းနှစ်ဦးစလုံးမှရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူ impropriety မရှိပုံပန်းသဏ္ဌာန်ရှိရမညျနှင့် (ပြင်ဆင်သကဲ့သို့, FCPA တစ်ချိုးဖောက်ခြင်း) မျှမလျော်ကန်သောအားသာချက်ရှာ၏။ တိကျမှုမှတ်တမ်းများထိန်းသိမ်းထားနှင့်ဒေသခံ Anti-လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုဥပဒေများ, အဖြစ် FCPA, စကားကိုနားထောငျရမည်ဖြစ်သည်ရမည်ဖြစ်သည်။

Source by Francesco Zinzaro