ကျားမခွဲခြားမှုသည် Crypto စျေးသို့လာခဲ့သလား။

ဒီဇင်ဘာ ၄ ရက်တွင် Bitcoin (BTC) ရန်ပုံငွေအော်ပရေတာ Grayscale မှလေ့လာမှု၏ရလဒ်များကိုထုတ်ဝေခဲ့ပြီး BTC ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကိုစိတ်ဝင်စားသူဖြေဆိုသူ ၄၃ ရာခိုင်နှုန်းသည်အမျိုးသမီးများဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ ယနေ့ Binance ၏ ၀ န်ထမ်းတစ်ဝက်သည်အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ အိန္ဒိယတွင်အမျိုးသမီးများသည် crypto ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအများစုကိုလုပ်သည်။

ဒါကကျား၊ မတန်းတူညီမျှမှုသည်စျေးကွက်သို့ရောက်ပြီဟုဆိုလိုပါသလား။ သို့မဟုတ် cryptocurrencies နှင့် blockchain နည်းပညာနေဆဲယောက်ျားရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှိပါသလဲ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမျိုးသမီးများနေ့မတိုင်မီတွင် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းမှအမျိုးသမီးကိုယ်စားလှယ်များသည် Cointelegraph အားစျေးကွက်သို့မည်သို့ဆွဲဆောင်နိုင်ပြီးသူတို့ကြုံတွေ့ရသောအခက်အခဲများအားပြောကြားခဲ့သည်။

“ တောရိုင်းအနောက်” ရှိအမျိုးသမီးများအတွက်နေရာမရှိပါ

၂၀၁၈ ခုနှစ်အထိ၊ cryptocurrency လုပ်ငန်းသည်အမျိုးသမီးများလုံးဝနီးပါးမရှိခဲ့ပါ။ သို့သော်အထီးကျန်ဖြစ်သော crypto ဝါသနာရှင်များသည်၎င်းတို့၏ညီနောင်များကိုသီးသန့်အစည်းအဝေးများနှင့်တွေ့ဆုံခြင်းများဖြင့်ဖန်တီးခဲ့ကြသည်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင်ဂျပန်၌ကျင်းပသောထိုကဲ့သို့သောညီလာခံတစ်ခုတွင်တက်ရောက်သူ ၄၂ ဦး အနက် ၂ ဦး သာအမျိုးသမီးများဖြစ်ကြသည်။ ပြီးတော့ယူနိုက်တက်စတိတ်မှာစကတ်ကလပ်တစ်ခုမှာကွန်ဖရင့်တစ်ခုလုပ်ခဲ့တယ်။

ယေဘုယျအားဖြင့် ၂၀၁၈ ခုနှစ်အထိ blockchain စျေးကွက်တွင်အမျိုးသမီးများမရှိခြင်းကိုနည်းပညာ၊ ဘဏ္financialာရေးနှင့်သိပ္ပံဆိုင်ရာစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်အမျိုးသားများ၏သမိုင်းကြောင်းကရှင်းပြနိုင်သည်။ အမျိုးသမီးများတိုးပွားလာသော်လည်းတန်းတူညီမျှမှုနှင့်ဝေးကွာနေဆဲဖြစ်သည်။ ဤဒေသများရှိအမျိုးသမီးများသည်စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၁၀% မှ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိရှိသည်။

Related: မတူကွဲပြားခြင်းနှင့်အားလုံးပါ ၀ င်ခြင်း Hyperledger Global Forum 2020 အဓိကအကြောင်းအရာများ

ထိုနည်းတူစွာပင်အမျိုးသမီးများသည် blockchain လုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန်နှစ်ပေါင်းများစွာအခက်အခဲများနှင့်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် LongHash မှထုတ်ဝေသောလေ့လာမှု၏ရလဒ်အနေနှင့် blockchain စတင်မှု ၁၀၀ တွင်အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများသည် ၁၄.၅% သာရှိသည်၊ မန်နေဂျာများရာခိုင်နှုန်းမှာ ၇ ရာခိုင်နှုန်းသာရှိသည်။ ပို၍ ဆိုးသည်မှာ startup ပေါင်း ၁၀၀ အနက် ၇၈ ခုတွင်အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တစ် ဦး မျှမရှိခဲ့ပါ။ မက်ဆီဒိုးနီးယားမြောက်ပိုင်းနှင့်ကိုဆိုဗိုရှိ Creative Hub စင်တာကိုတည်ထောင်သူ Arijana Koskarova က၎င်းသည် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်လုပ်ကိုင်ရန်ကတိကဝတ်ပြုခြင်းကြောင့်ဟု Cointelegraph သို့ပြောကြားခဲ့သည်

“ အမျိုးသမီးများသည်ဘဝတွင်အခြား ဦး စားပေးများဖြစ်ကြသောမိသားစုကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းရှိသည်။ ထို့ကြောင့်အများစုသည်မလုံခြုံမှုထက်ကိုင်တွယ်ရလွယ်ကူသောအလုပ်များကိုမကြာခဏရွေးချယ်တတ်ကြသည်။ ”

cryptocurrency ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်ရာဇဝတ်မှုနှင့်အတူ၎င်း၏ဆက်စပ်မှုနှင့်ဆက်စပ်သောအန္တရာယ်အမျိုးသမီးများ၏ 10% ထက်နည်း 10% cryptocurrency အတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဘာဖြစ်လို့အခြားအကြောင်းပြချက်များမှာအချို့သောဒီယုံကြည်သည်ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုက်ဆံလက်နက်များ, တရားမဝင်ညစ်ညမ်းသို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးဝါးများဝယ်ယူရန်အတွက်အဓိကအားအသုံးပြုခဲ့သည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ယုံကြည်ကြသည်။ BTC သည် Wild West၊ အမှောင်နက်နှင့်ရာဇ ၀ တ်မှုများနှင့်ဆက်စပ်နေဆဲဖြစ်သည်။

crypto တွင်အမျိုးသမီးအရေအတွက်တိုးပွားလာနေသည်

သို့သော် blockchain လောကတွင်အလုပ်အကိုင်အသစ်များကိုကျွမ်းကျင်သောအမျိုးသမီးများသည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ကုန်သည်များ၊ လေ့လာသုံးသပ်သူများ၊ developer များ၊ စာနယ်ဇင်းသမားများနှင့်ကုမ္ပဏီအကြီးအကဲများပင်များပြားလာသည်။

အထူးသဖြင့်ဆီလီကွန်တောင်ကြားထက် blockchain နှင့် crypto လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင်အမျိုးသမီးများသည်ခေါင်းဆောင်ရာထူးများရရှိထားကြောင်းယခုလူအနည်းငယ်ကသာသိသည်။ ထိုကဲ့သို့သော Bancor နှင့် Binance ကဲ့သို့သော ဦး ဆောင် crypto ကုမ္ပဏီများသည် ၀ န်ထမ်းများ၏ ၄၀% မှ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းသည်အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အဆုံးစွန်၏အောင်မြင်မှုသည်ဤအချက်ကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဆက်စပ်မှု – WEF သည် Crypto သို့နွေးလာသည်နှင့်အမျှယင်း၏ Blockchain Talks Empowerment ၏ ဦး ခေါင်း

blockchain လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဦး ဆောင်နေသောအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်များသည်ရှည်လျားလှသည်။ ဤတွင်သာဓကအချို့သာဖြစ်သည်။ IBM နှင့် JPMorgan Chase တို့၏ blockchain ဌာနခွဲများကို Marie Wieck နှင့် Amber Baldet ကအသီးသီး ဦး ဆောင်ကြသည်။ Blythe Masters သည် blockchain ကုမ္ပဏီဖြစ်သော Digital Asset Holdings ကို ဦး ဆောင်ခဲ့ပြီး ၂၈ နှစ်အရွယ်တွင် JPMorgan Chase တွင်မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာဖြစ်လာခဲ့သည်။ Kaitlin Breitman သည် Tezos ကိုပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့ပြီး ၄ င်း၏ကန ဦး အကြွေစေ့ကိုဒေါ်လာ ၂၃၂ သန်းရရှိခဲ့သည်။

blockchain လုပ်ငန်းရှင် Nisa Amoils က Cointelegraph မှရှင်းပြခဲ့သည်မှာ cryptocurrency အပေါ်အမျိုးသမီးများ၏တိုးပွားလာသောစိတ်ဝင်စားမှုကိုဈေးကွက်၏ဆွဲဆောင်မှုရှိသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအခွင့်အလမ်းများဖြင့်ရှင်းပြနိုင်သည်။

Bitcoin ကိုကုန်သွယ်ခြင်း၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းနှင့် virtual သုံးစွဲခြင်းမှတစ်ဆင့်အမျိုးသမီးများသည် ၀ င်ငွေပိုမိုရရှိနိုင်သည်။ ပြီးတော့ထင်ရှားတဲ့စီးပွားရေးဟာဥပမာ၊ လုံခြုံရေးတိုကင်ကမ်းလှမ်းမှုတွေကြောင့်အရင်းအနှီးကိုလက်လှမ်းမီမှုကိုဒီမိုကရေစီအသွင်ပြောင်းစေနိုင်တယ်။ ”

အမျိုးသမီးများဖန်တီးသောယနေ့စီမံကိန်းအများစုသည်အမျိုးသားများဖန်တီးသောစီမံကိန်းများနှင့်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ရုံသာမကသူတို့၏ရွယ်တူချင်းများထက်သာလွန်နိုင်သည် လူသိများသော Lighting Network protocol ကိုစတင်တည်ထောင်သူအဲလစ်ဇဘက်စကာကပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Coinbase မှသော့ချက်ကျသောဆုံးဖြတ်ချက်များအား Brian Armstrong သာမကကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဝင်ကက်သရင်းဟောင်မှလည်းချမှတ်သည်။ ထို့အပြင်တိုနီ Lane Casserley သည် Cointelegraph ကိုပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့ပြီး ConsenSys ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ်မှာ Carolyn Reckhou ဖြစ်သည်။

Coindance ၏အချက်အလက်များအရ Wild West သည်တဖြည်းဖြည်းနှင့်အမျိုးသမီးမျက်နှာကိုရရှိရန်သေချာသည် – blockchain နည်းပညာတွင်အမျိုးသမီးအရေအတွက်သည်လွန်ခဲ့သော ၂ နှစ်အတွင်း ၈% မှ ၁၂% အထိတိုးတက်ခဲ့သည်။ ယူရို ၄ ဘီလီယံမြှင့်တင်ခဲ့သည့်နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားသောလိမ်လည်မှုဖြစ်သည့် OneCoin ကို Ruzha Ignatova မှတည်ထောင်ခဲ့ပြီး၎င်းတွင်မကောင်းသောစီမံကိန်းများလည်းပါဝင်သည်။ ဒါကြောင့်လည်းသူမ၏အမျိုးသမီးပေါ်ထွန်းခြင်းအတွက်တောရိုင်းအနောက်သည်မဟုတ်လော

blockchain နှင့် cryptocurrencies အကြောင်းရေးသားသူများအားလည်းသတိပြုသင့်သည်။ အချို့သောအမျိုးသမီးများသည်ရာထောင်ချီသောစာရင်းပေးသွင်းထားသူများဖြစ်သည်။ တွစ်တာတွင်ခိုင်မာသောသူဖြစ်ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းအပေါ်လွှမ်းမိုးမှုရှိသည်။ အမျိုးသမီးစာနယ်ဇင်းသမားများနှင့် crypto ကော်လံ၏အယ်ဒီတာများများလာသည် – Laura Shin, Lily Katz, Kristina Lucrezia Corner, Rachel Wolfson – နှင့်ဤအမျိုးသမီးများသည်ဗဟုသုတသော့များကိုကိုင်ထားကြသည်။

နောက်ထပ်ဂုဏ်အသရေဖော်ပြချက် Hope Liu သည်။ 2018 ခုနှစ်တွင်သူမစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို privacy ကိုသေချာတဲ့အများပြည်သူနှင့်အရွယ်မှာ blockchain – သူမ၏ startup, Eximchain အတွက်ရန်ပုံငွေဒေါ်လာ 20 သန်းကိုလက်ခံရရှိသူမကအမည်မသိ, သြဇာလူကသူမကသူမအဖြစ် "လုပ်နိုင်ဘယ်တော့မှ" လိမ့်မည်ဟုပြောပြီးနောက် မိန်းမတစ်ယောက်

အမျိုးသမီးများသည် blockchain နည်းပညာကိုအခြားအမျိုးသမီးများနှင့်ပိုမိုလွယ်ကူစွာရရှိနိုင်စေရန်ပြုလုပ်ကြသည်

၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၂၅ ရက်တွင်အကျိုးတူအရင်းရှင် Alexia Bonatsos နှင့်မီဒီယာအမျိုးအစားတွင် Fobes“ အသက် ၃၀ အောက်အောက် ၃၀” သည် တွစ်တာ အောက်ပါစာ

"အမျိုးသမီးများ, crypto စဉ်းစားပါ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ဒီအမျိုးသားတွေကချမ်းသာကြွယ်ဝမှုအားလုံးကိုပြန်ရ ဦး မှာပါ။

သူမသည်ပုံသက်သေကိုလိုက်လျှောက်သောဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများမှအမျိုးသမီးများပိုမိုများပြားလာပြီး၊ blockchain သည်ဘဏ္financialာရေးလွတ်လပ်မှုရရန်အလွန်ကောင်းသောအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ဥပမာယူဂန်ဒါတွင် Tricia Martinez သည်အမျိုးသမီးများအားငွေပမာဏအနည်းငယ်ကိုလျင်မြန်စွာလွယ်ကူစွာလွှဲပြောင်းပေးသော Wala blockchain platform ကိုစတင်ခဲ့သည်။ အခြားဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်သောအာဖဂန်နစ္စတန်တွင် Roya Mahboob နှင့် Fereshteh Forough တို့ကအမျိုးသမီးများအားနောက်ဆက်တွဲဘလော့ဂ်များကိုရေးသား။ ကြော်ငြာများမှ cryptocurrency ရရှိရန်အခွင့်အရေးပေးသည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုစည်းမျဉ်းဥပဒေဆိုင်ရာဥပဒေမဟာမိတ်အဖွဲ့၏ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Kristin Boggiano ကဒီဂျစ်တယ်စီးပွားရေးတွင်နည်းပညာဆိုင်ရာတော်လှန်ရေးသည်အမျိုးသမီးများအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ဟုယုံကြည်သည်။

“ ဒါဟာကမ္ဘာအနှံ့အမျိုးသမီးတွေအတွက်ဘဏ္financialာရေးဆိုင်ရာပါ ၀ င်မှုနဲ့စီးပွားရေးစွမ်းရည်မြှင့်တင်မှုတွေကိုဆောင်ကျဉ်းပေးနေတာပါ။ ဒါဟာဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုလျှော့ချရေး၊ Bill & Melinda Gates ဖောင်ဒေးရှင်းအပါအ ၀ င်ရင်းမြစ်များစွာမှခိုင်လုံသောသက်သေအထောက်အထားများမှတစ်ဆင့်အမျိုးသမီးများအားစွမ်းရည်မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့်ကျား၊

Blockchain ရှိနောက်ထပ်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ဖြစ်သောစင်္ကာပူအခြေစိုက် Yuree Hong သည်သူမ၏ကွန်ဖရင့်၌ S / HE Blockchainers Asia ကို ၃၀% မှ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိတိုးချဲ့နိုင်ခဲ့သည်။ အမျိုးသမီးဟောပြောသူများရှိခြင်းသည်အခြားအမျိုးသမီးများကိုပါ ၀ င်ရန်အားပေးသည်ဟုဟောင်ကရှင်းပြခဲ့သည်။ Cindicator မှဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဒါရိုက်တာ Ksenia Semenova သည် Cointelegraph နှင့်အကြံဥာဏ်အချို့ကိုမျှဝေခဲ့သည်။

“ မကြာခဏဆိုသလိုအမျိုးသားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်နည်းပညာလောကတွင်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ဖြစ်ရန်ခက်ခဲခြင်းရှိ၊ မရှိမေးခွန်းထုတ်လေ့ရှိသည်။ ကျွန်တော့်အတွေ့အကြုံအရ၊ crypto လုပ်ငန်းတွင်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ဖြစ်ခြင်းသည်ပိုမိုလွယ်ကူသည်။ သင်၏ရင်းနှီးမြှပ်နှံသူသည်သင်မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်ကိုလုံးဝစိတ်မဝင်စားပါ။ သူတို့ကသင်နဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရဆက်သွယ်မှုမရှိဘူး။ အချက်အလက်စုစုပေါင်းကိုကြည့်တယ်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၊ စိတ်ကူးတစ်ခု – မင်းရဲ့ကျားမအရေးမကြီးဘူး။

သို့သော် Manasi Vora သည်အထီးကြီးစိုးသောပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်သောအမျိုးသမီးသို့မဟုတ်ကွန်ဖရင့်၌စကားပြောရန်တစ်ခုတည်းသောအမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းသည်မလွယ်ကူကြောင်းယုံကြည်သည် သူမက Cointelegraph ကိုပြောခဲ့သလိုပဲဒါကဖြေရှင်းနိုင်တဲ့ပြproblemနာတစ်ခုဖြစ်တယ်။

"ဒီနေရာမှာ ဦး ဆောင်နေပြီးတဲ့အမျိုးသမီးတွေကိုဂုဏ်ပြုဖို့နဲ့မီးမောင်းထိုးပြဖို့လိုတယ်။ ဒါကတခြားသူတွေအတွက်ပါ ၀ င်နိုင်အောင်လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မယ်။ "

သို့သော်အမျိုးသားများကမည်သို့ထင်မြင်ကြသနည်း။ သူတို့က blockchain စျေးကွက်တွင်အမျိုးသမီးများကိုအလေးအနက်ထားစပြုလာပြီလား။ သူတို့ဘယ်လိုအလုပ်ခွင်မှာလက်ခံသလဲ Binance သည် crypto ဖလှယ်မှုတွင်တစ်ခုအပါအ ၀ င်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအမျိုးသမီးများသည် crypto လုပ်ငန်း၌အောင်မြင်စွာလုပ်ကိုင်နိုင်ရုံသာမကကုမ္ပဏီအတွက်အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်နိုင်သည်ကိုပြသသည်။ အမျိုးသမီး ၀ န်ထမ်းများအတွက်ပွဲများကိုစီစဉ်သူ Thao Trang သည် Binance ကိုယ်စားလှယ်ဖြစ်သည်။

ကျား၊ မရေးရာတန်းတူညီမျှမှုကိုထိန်းသိမ်းထားခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းများအတွက်မျှတသောလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုသာမကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု၊

ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်, လဲလှယ်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းကျားမသို့မဟုတ်အိမ်ထောင်ရေးအဆင့်အတန်းကိုအာရုံစိုက်မထားဘူး။ ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒကိုဖော်ပြသည့်အခါ Binance ၏လူမှုရေးဖောင်ဒေးရှင်းအကြီးအကဲ Helen Hai က“ ကြောင်ကအဖြူ၊ အဖြူဟုတ်မဟုတ်ဆိုတာအရေးမကြီးပါဘူး။ ကြွက်တွေကိုဖမ်းမိရင်ကြောင်ကောင်းတယ်။ ”

ကမ္ဘာကျော်အမျိုးသမီးများသည် blockchain လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်ကျား၊ မရေးရာတန်းတူညီမျှမှုကိုလည်းပံ့ပိုးပေးသည်။ ထိုကဲ့သို့သောနည်းပညာတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်အတွက်အမျိုးသမီးများ၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုမြှင့်တင်ရန်သူမ၏ကိုယ်ပိုင် cryptocurrency ကိုစတင်ခဲ့သူ baroness Michelle Mone ကဲ့သို့သောလုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ နောက်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ဖြစ်သည့်အီတလီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်ကာတာနာဖာရာရာသည် crypto လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်ကျား၊ မရေးရာတန်းတူညီမျှမှုရရှိစေရန်ရည်ရွယ်သည့် Neuralia စီမံကိန်းကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ပါဝင်မှုကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ Crypto အသိုင်းအဝိုင်းမှအမျိုးသမီးများကိုတည်ထောင်သူ Manana Samuseva က –

“ အမျိုးသမီးစွန့် ဦး တီထွင်သူများကို blockchain နှင့် cryptocurrency နယ်ပယ်သို့ပိုမိုထိရောက်စွာဝင်ရောက်နိုင်ရေးအတွက်စီမံကိန်းများစွာကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်လိုအပ်သည်ဟုကျွန်ုပ်ယုံကြည်သည်။ ကျနော်တို့ crypto ကုန်သွယ်ရေးနှင့် blockchain ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသင်ပေးဖို့ crypto အသိုင်းအဝိုင်းမှအမျိုးသမီးများအတွက် 40 ကျော်အစည်းအဝေးတွေကျင်းပခဲ့တယ်။ ရလဒ်အနေဖြင့်နယူးယောက်၌အဆက်အသွယ်အခြေစိုက်စခန်း ၇၀၀၀ အထိတိုးပွားလာပြီး J.P. Morgan, GE, Morgan Stanley, Deutsche Bank, Citigroup ကဲ့သို့သောငွေကြေးကုမ္ပဏီများမှအမျိုးသမီးများပါ ၀ င်လာခဲ့သည်။ ”

အခြားအမျိုးသမီးများကသင်ကိုယ်တိုင်တစ်ခုခုမလုပ်ပါကအခြားတစ်ယောက်ကသင့်အတွက်လုပ်ပေးလိမ့်မည်မဟုတ်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ အကယ်၍ အမျိုးသမီးများသည် crypto ကမ္ဘာတွင် ပို၍ တက်ကြွစွာပါ ၀ င်ခြင်းမရှိပါကအမျိုးသားများအတွက်“ ဂုဏ်သတ္တိများ” အားလုံးကိုပေးဆပ်ရန်ထပ်မံစွန့်စားရလိမ့်မည်။ Binance ၏တွဲဖက်တည်ထောင်သူနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ်ဟီရီကပြောကြားခဲ့သည်။

“ Blockchain နှင့် crypto တို့သည်ထွန်းသစ်စစက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ (…) မင်းစောစောစီးစီးခုန်ချရမယ် (…) အခြားသူများကအမျိုးသမီးများအားပိုမိုနှစ်သက်မည်ဟုမမျှော်လင့်ပါနှင့်။

Arijana Koskarova သည်နောက်ဆုံးအချက်ကို Cointelegraph သို့ပြောကြားခြင်းသည်သဘောတူပုံရသည် –

အမျိုးသမီးများသည်သဘာဝအားဖြင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခံရခြင်းကိုဆန့်ကျင်သည်ဟုကျွန်ုပ်မထင်ပါ၊ သို့သော်ကျွန်ုပ်တို့လည်းဒီလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်ပိုမိုအားစိုက်ထုတ်ပြီးနေရာယူထားရန်လိုအပ်သည်။

အမျိုးသမီးများအတွက် cryptocurrencies အသိပညာ၏မရှိခြင်းလည်းစျေးကွက်အတွက်အမျိုးသားများအဘယ်ကြောင့်များ၏အကြောင်းပြချက်များထဲမှဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်ငွေပေးချေမှုကုမ္ပဏီ Circle မှရရှိသောပညာရေးဆိုင်ရာအရင်းအမြစ်များသည် blockchain ဈေးကွက်တွင်အမျိုးသမီးအရေအတွက်တိုးပွားလာစေမည်ဟုယုံကြည်သည်။

Blockchain သည်ကမ္ဘာတဝှမ်းလုံးရှိအခွင့်အရေးများကိုတန်းတူညီမျှအခွင့်အရေးရရှိစေရန်ရည်ရွယ်သည်။ အနည်းဆုံးတော့ Bitcoin ကိုဖန်တီးသူ Satoshi Nakamoto ကအဲဒါကိုအောင်မြင်ဖို့ရည်ရွယ်ခဲ့တာပါ။ အဆင့်ဆင့်ကိုမတည်ဆောက်ရသေးသော်လည်း၎င်းကိုတည်ဆောက်ရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုရှိသည်။ လူတို့အားစျေးကွက်တွင်မည်သည့်ရာထူးဖြင့်ရွေးချယ်လိုသည်ကိုပိုမိုလွတ်လပ်ခွင့်ပေးသည့်နည်းဖြင့်တည်ဆောက်ရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ။

Arwen Smith သည် blockchain စတင်တည်ထောင်သူ Dovu နှင့် MintBit နှင့်“ Identity Reboot” စာအုပ်ကိုရေးသားသူသည်ယနေ့ခေတ် blockchain စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်ပါ ၀ င်ရန်ကျားမသည်အရေးကြီးသည်မဟုတ်ကြောင်းနှင့် Satoshi Nakamoto သည်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ဖြစ်နိုင်သည်ဟုယုံကြည်သည်။ Cointelegraph နှင့်အင်တာဗျူးတွင်သူမကလိင်နှစ်မျိုးလုံး၏ထည့် ၀ င်မှုသည်တန်ဖိုးရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ယနေ့ခေတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမည်သို့လုပ်ဆောင်သည်ကိုသတင်းအချက်အလက်သည်လုံးဝမရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ဟုကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါက၊ ဤနည်းပညာကိုတည်ဆောက်သောလူများ၊ ဤနည်းပညာကိုဖြန့်ကျက်နေသောလူများနှင့်ဤနည်းပညာကိုစစ်ဆေးသောလူများသည်ဤနည်းပညာအသစ်ကိုချိန်ခွင်လျှာညှိရန်ဖြစ်သည်။ ကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုတစ်စု။ "

Blockchain လုပ်ငန်းတွင်နှစ်ပေါင်းများစွာဘဏ္forာရေးနှင့်နည်းပညာလုပ်ငန်းများ၌ကျား၊ မကွာဟမှုကိုလျှော့ချရန်နောက်ကျလွန်းသည်ဟု Vora မှပြောကြားခဲ့သည်။ သူမက Cointelegraph ကိုဒီအတိအကျပြည့်စုံအောင်ဘယ်လိုလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာရှင်းပြခဲ့တယ်။

"ကျနော်တို့က blockchain အာကာသဆဲပြောင်းလဲနေသောအခါအစောပိုင်းအပေါ်ဒီပြောင်းလဲပစ်ရန်ပြောဆိုမှုများနှင့်အစပျိုးရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ နောက် ၁၀ နှစ်မကျရ