တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် အခန်းကဏ္ဍ 2,932 ခုကို ခြေရာခံလိုက်သောကြောင့် Crypto ငှားရမ်းခြင်းအား လိုက်နာမှုနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံများဆီသို့ ပြောင်းလဲသွားသည်

Crypto ငှားရမ်းခြင်းသည် ဘဝ၏ လက္ခဏာများ ပြသနေသော်လည်း ၎င်းသည် နောက်ဆုံး နွားသံသရာ၏ အလကား ချဲ့ထွင်ခြင်းသို့ ပြန်မလာပါ။ Tiger Research မှ အစီရင်ခံစာသစ်တစ်ခုတွင် ကုမ္ပဏီများသည် လိုင်စင်၊ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သောကြောင့် လုပ်ငန်းများသည် ခေါင်းစဉ်တိုးတက်မှုထက် 'လိုက်နာမှု' နှင့် 'အခြေခံအဆောက်အအုံဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများ' ဆီသို့ ဝယ်လိုအား သိသိသာသာ ရွေ့လျားလာကာ လုပ်သားစျေးကွက်သည် ဖွဲ့စည်းပုံအပြောင်းအလဲဖြစ်နေကြောင်း စောဒကတက်သည်။

2026 ခုနှစ် ဇွန်လအထိ စုစည်းထားသော ဒေတာအတွဲတစ်ခုတွင် Tiger Research သည် crypto ကုမ္ပဏီများနှင့် ကပ်လျက်ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများရှိ တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် အလုပ်အကိုင်တင်ခြင်း 2,932 ခုကို ရေတွက်ခဲ့ပါသည်။ ငှားရမ်းခသည် ဗဟိုချုပ်ကိုင်ထားသော လဲလှယ်မှုများ (CEXs) နှင့် stabilitycoin နှင့် ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းများကဲ့သို့သော အိတ်ကပ်များတွင် ငှားရမ်းမှုများကြောင့်ပင် စျေးကွက်သည် ၎င်း၏ 2022 အထွတ်အထိပ်အောက်၌ ရှိနေသည်ဟု ကုမ္ပဏီက ပြောကြားခဲ့သည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်အား web3.career၊ cryptocurrencyjobs.co၊ ကုမ္ပဏီ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းစာမျက်နှာများနှင့် DAO ပံ့ပိုးကူညီသူများ၊ အလွတ်သတင်းထောက်များနှင့် ကန်ထရိုက်တာအခန်းကဏ္ဍများအပါအဝင် Wanted နှင့် JobKorea အပါအဝင် ကိုရီးယားပလပ်ဖောင်းများပေါ်တွင် စာရင်းများကို ကိုယ်တိုင်ခြေရာခံခြင်းမှ ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အလုံးအရင်းနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်သည် အလွန်ပြင်းထန်သည်။ 2021 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းမှ 2022 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်အထိ၊ Bitcoin (BTC) နှင့် Ethereum (ETH) သည် NFT၊ DeFi နှင့် GameFi ဖောင်းပွမှု ပိုမိုပြင်းထန်လာချိန်တွင် အမြင့်ဆုံးအသစ်များသတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ဖလှယ်မှုများ၊ ပရိုတိုကောများနှင့် စျေးကွက်များသည် Coinbase၊ Kraken၊ နှင့် Binance တို့သည် သုံးစွဲသူများ လျင်မြန်သောတိုးတက်မှုနှင့် ထုတ်ကုန်အသစ်များကို ဖြန့်ချိရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများအဖြစ် ဝန်ထမ်းရာပေါင်းများစွာကို တစ်ပြိုင်နက် ဖွင့်လှစ်ပေးခြင်းဖြင့် အရည်အချင်းရှိသူအတွက် ပြင်းထန်စွာ ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့ကြသည်။

Tiger Research သည် 2022 ခုနှစ်၏ ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် စိတ်ဓာတ်နှင့် အလုပ်အကိုင် ပြောင်းပြန်ဖြစ်ခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ မြောက်အမေရိကနှင့် ဥရောပရှိ Crypto အလုပ်အကိုင်များသည် 2022 နှင့် 2023 ခုနှစ်ကြားတွင် 40% ကျဆင်းသွားကာ FTX ခေတ်လွန်ကာလသည် ကြာရှည်စွာ အလုပ်ခန့်ထားမှု အအေးဓာတ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ အစီရင်ခံစာတွင်ကိုးကားထားသော Coincub ဒေတာသည် 2025 ခုနှစ်တွင် crypto အလုပ်အကိုင်အသစ်များ 66,494 သို့ပြန်လည်ရောက်ရှိခဲ့သည်—တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 47% တက်လာသည်—Tiger Research သည် အရေအတွက်သည် 2022 အဆင့်နှင့်မကိုက်ညီသေးကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ မကြာသေးမီက၊ ကုမ္ပဏီသည် ယခုနှစ်အစတွင် သိသိသာသာ ဆုတ်ယုတ်လာမှုကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီး 2026 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလတွင် ပို့စ်အသစ်တင်ခြင်းသည် အစောပိုင်းနှစ်ကထက် 80% ခန့် ကျဆင်းသွားကြောင်း ခန့်မှန်းထားသည်။

အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများသည် ထိုအေးစက်မှုလမ်းကြောင်းကို အားဖြည့်ပေးသည်။ Tiger Research သည် 2025 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် Wemade နှင့် Consensys တွင် လုပ်သားအင်အား လျှော့ချမှုကို ထောက်ပြခဲ့ပြီး Coinbase၊ Gemini၊ Crypto.com နှင့် Kraken အပါအဝင် 2026 ခုနှစ်တွင် အဓိကလုပ်ငန်းအမည်များမှတစ်ဆင့် ဖြတ်တောက်မှုများ ထပ်မံပျံ့နှံ့လာခဲ့သည်။ 2026 ခုနှစ် မတ်လတွင်၊ ကုမ္ပဏီအများအပြား—Gemini၊ Crypto.com, Algorand, OP Labs, PIP Labs, နှင့် Messari—တို့သည် အစီရင်ခံစာသည် ပထဝီနိုင်ငံရေးမသေချာမရေရာမှုများ၊ နှေးကွေးသောစျေးကွက်လှုပ်ရှားမှုများနှင့် အမြတ်အစွန်းများကို ပြန်လည်ရယူရန် ဖိအားများပေးသည့် အစုအဝေးတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကြေငြာခဲ့သည်။

ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု ကွဲပြားသော်လည်း ဦးတည်ချက်မှာ ဆင်တူသည်- ပျော့ပျောင်းသောအသင်းများနှင့် မြင့်မားသော ကုန်ထုတ်စွမ်းအား။ Algorand သည် ပိုမိုပြင်းထန်သော မက်ခရိုနောက်ခံပုံနှင့် တိုကင်စျေးနှုန်းများ အားနည်းသည်ကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။ Crypto.com နှင့် Gemini တို့သည် AI-driven ထိရောက်မှုကို အလေးပေးခဲ့ပြီး Coinbase သည် ၎င်း၏အတွင်းပိုင်းပြောင်းလဲမှုကို 'AI-ဇာတိ' ကုမ္ပဏီဖြစ်လာစေရန် ဘောင်ခတ်ထားသည်။ Tiger Research အတွက်၊ ဤသည်မှာ အလုပ်အကိုင်ပြန်လည်သတ်မှတ်မှုသည် စက်ဝိုင်းပုံသဏ္ဍာန်သာမက အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် ပုံသွင်းခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပုံစံများကို ကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးမှုလည်းဖြစ်ကြောင်း အထောက်အထားဖြစ်ပါသည်။

ပထဝီဝင်အနေအထားသည်လည်း ပိုမိုထိန်းချုပ်လာသည်—နှင့် ပိုမိုဒေသခံအဖြစ် ပြောင်းလဲလာသည်။ 2026 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင်၊ အဝေးမှ အခန်းကဏ္ဍများသည် တက်ကြွသော ပို့စ်တင်ခြင်းများ၏ 40.2% ကို ကိုယ်စားပြုပြီး အကြီးဆုံးသော မျှဝေမှုဖြစ်သည်။ သို့သော် ပိုမိုရှင်းလင်းပြတ်သားသော စည်းကမ်းစာအုပ်များနှင့် လိုင်စင်လမ်းကြောင်းများပါရှိသည့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များဆီသို့ ရုံးအခြေပြုအလုပ်ခန့်ထားမှုဆီသို့ ဦးတည်သွားသည်- US သည် ပို့စ်တင်ခြင်း၏ 21.8% ၊ စင်ကာပူက 5.9% နှင့် ဟောင်ကောင်က 4.2% တို့ဖြစ်သည်။ အစီရင်ခံစာတွင် ဤအရာသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို ထင်ဟပ်စေသည်- crypto သည် နယ်နိမိတ်မရှိသော အင်တာနက်စက်မှုလုပ်ငန်းကဲ့သို့ ပြုမူနေခြင်းမဟုတ်တော့ဘဲ မြေပြင်ပေါ်ရှိ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ရန် အဆင်သင့်တောင်းဆိုသည့် စည်းမျဉ်းခံဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍကဲ့သို့ တိုးများလာပါသည်။

လုပ်ဆောင်ချက်အားဖြင့်၊ အင်ဂျင်နီယာသည် ၉၉၉ ပို့စ်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် စုစုပေါင်း၏ ၃၄.၁% ဖြင့် အကြီးဆုံးအမျိုးအစားအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေခဲ့ပြီး ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများသည် ကန့်သတ်ထားသောအသုံးစရိတ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ပင် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။ ပို၍ထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုမှာ လိုက်နာမှုနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများ မြင့်တက်လာခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ယခင်စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ပင်မအလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ ဇာတ်ကြောင်းအပြင်တွင် ယခင်က ထားရှိခဲ့သော စည်းကမ်းတစ်ခုအတွက် ဒုတိယအဆင့်သို့ 10.4% တိုးလာခြင်းဖြစ်သည်။

ဖလှယ်မှုအတွင်း အပြောင်းအရွှေ့သည် ပိုမိုရှင်းလင်းခဲ့သည်။ လဲလှယ်ရေးဆိုင်ရာ ပို့စ်တင်ခြင်း 904 ခုတွင် အင်ဂျင်နီယာက 30.4% ဖြင့် ဦးဆောင်ခဲ့သော်လည်း လိုက်နာမှုနှင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများမှာ 16.0% ဖြင့် လိုက်ပါဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ရောင်းအားသည် 6.7% သာရှိသည်။ Tiger Research သည် ထိပ်တန်းဖလှယ်မှုများမှ အရင်းအမြစ်များကို သန့်စင်ချဲ့ထွင်ခြင်းထက် 'စည်းမျဉ်းကာကွယ်ရေး' နှင့် ဌာနတွင်းထိန်းချုပ်မှုများကို ဖြန့်ကျက်ချထားကြောင်း အချက်ပြမှုတစ်ခုအဖြစ် Tiger Research မှဖတ်ကြားခဲ့သည်။

မူဝါဒတိုးတက်မှုများသည် တိုက်ရိုက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥရောပသမဂ္ဂ၏ MiCA မူဘောင် အသက်ဝင်လာသည်နှင့်အမျှ၊ crypto ပိုင်ဆိုင်မှုဝန်ဆောင်မှုပေးသူများသည် CASP လိုင်စင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ သတင်းပို့ခြင်းနှင့် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များအတွက် လုံခြုံစေရန် အပြိုင်အဆိုင်လုပ်ဆောင်နေကြသည်။ တောင်ကိုရီးယားတွင်၊ Virtual Asset User Protection Act သည် လိုက်လျောညီထွေမှုရှိသော အရာရှိများနှင့် သက်ဆိုင်ရာ အထူးကျွမ်းကျင်သူများအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်လာပါသည်။ Tiger Research မှ လိုက်နာမှု အခန်းကဏ္ဍများသည် ကိုရီးယားပို့စ်တင်ခြင်း၏ 18.4% ဖြစ်သည်—ကမ္ဘာ့ပျမ်းမျှ 10.4% ထက် သာလွန်သည်– 'လိုက်နာမှု' သည် ယာယီငှားရမ်းမှုဖက်ရှင်ထက် အခြေခံအဆောက်အအုံအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားကြောင်း မီးမောင်းထိုးပြကြောင်း Tiger Research မှ မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

အချို့သော အခန်းကဏ္ဍများသည် ထင်ရှားစွာ လွဲချော်နေပါသည်။ အကြောင်းအရာထုတ်လုပ်မှု၊ ရပ်ရွာစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အခြေခံစျေးကွက်ရှာဖွေရေးရာထူးများ—တိုကင်စတင်ရောင်းချမှုများနှင့် အသုံးပြုသူ-ရယူမှုအပြေးအလွှားများအတွင်း ဗဟိုချက်ဖြစ်သည်—သည် ပို၍ဦးစားပေးခံရသည်။ အစီရင်ခံစာတွင် ကိုးကားထားသော လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စစ်တမ်းများက အဆိုပါလုပ်ဆောင်ချက်များကို AI အစားထိုးမှုတွင် အခံရနိုင်ဆုံးအဖြစ် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရှုမြင်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ ထပ်ခါတလဲလဲ အလုပ်အသွားအလာများနှင့် မူကြမ်းရေးဆွဲခြင်း၊ ထိန်းကျောင်းမှုဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ကမ်ပိန်း ထပ်တလဲလဲ ပြုလုပ်ခြင်းတို့အတွက် မျိုးဆက်သစ်ကိရိယာများ ရရှိမှုတို့ကြောင့် ဖြစ်သည်။

ကဏ္ဍအလိုက်၊ CEX များသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ဆက်လက်လွှမ်းမိုးထားကာ တက်ကြွသောပို့စ်တင်ခြင်းအားလုံး၏ 30.8% သို့မဟုတ် 904 အခန်းကဏ္ဍကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ OKX သည် အဖွင့် 267 ခုဖြင့် ထုပ်ပိုးထားပြီး Bybit တွင် 138 နှင့် Binance 135 ဖြင့် ဦးဆောင်ထားသည်။ Stablecoin နှင့် ငွေပေးချေမှုများသည် 392 ပို့စ်များ သို့မဟုတ် 13.4% ဖြင့် ဒုတိယအဆင့်တွင် ရပ်တည်နေသော်လည်း Tiger Research မှ ဤအပိုင်းတွင် ငှားရမ်းခြင်းမှာ လက်ရှိသမ္မတတစ်ဦးကို ချဲ့ထွင်ခြင်းထက် နယ်ပယ်ချဲ့ထွင်ခြင်းထက် ကျယ်ပြန့်သော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးကို အကြံပြုခြင်းထက် ကျယ်ပြန့်စွာ အာရုံစိုက်နေပါသည်။

အစီရင်ခံစာသည် စျေးကွက်၏တည်ငြိမ်သော 'အင်စတီကျူးရှင်းပြုခြင်း' ကို ထောက်ပြသည်။ စျေးကွက်ဖန်တီးခြင်းနှင့် အရောင်းအ၀ယ်ကဏ္ဍများသည် ကွဲပြားသောအမျိုးအစားတစ်ခုအဖြစ် ရပ်တည်ရန် လုံလောက်သော ပို့စ်များ 101 သို့မဟုတ် 3.4% သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ B2C2၊ GSR၊ Keyrock နှင့် Wintermute ကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ငွေဖြစ်လွယ်မှုပေးဆောင်မှုနှင့် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော အကောင်အထည်ဖော်မှုဝန်ဆောင်မှုများသည် စျေးကွက်လုပ်ဆောင်မှုတွင် အဓိကအချက်အချာကျသည့် ရင့်ကျက်သောဂေဟစနစ်တစ်ခုအား ထင်ဟပ်ပြသခြင်းဖြင့် ပိုမိုထင်ရှားလာပါသည်။

ဤအတောအတွင်း၊ Web3 ၏ တစ်ချိန်က လွှမ်းမိုးထားသည့် စားသုံးသူများရင်ဆိုင်ရသည့် ဇာတ်ကြောင်းသည် မှေးမှိန်သွားခဲ့သည်။ ဂိမ်းဆော့ခြင်းနှင့် NFTs များသည် ပို့စ်တင်ခြင်း 71 ခုမျှသာရှိသည် သို့မဟုတ် 2.4% သည် ပင်မခေတ်ရေစီးကြောင်းမှ မွေးစားခြင်းသို့ ယခင်ကအသုံးပြုခဲ့သည့် အမျိုးအစားတစ်ခုအတွက် သိသိသာသာကျုံ့သွားခြင်းဖြစ်သည်။ Tiger Research မှ စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အရည်အချင်းများ ဦးစားပေးများသည် ရပ်ရွာချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် တိုကင်မြှင့်တင်ခြင်းမှ လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ကျောရိုး—လဲလှယ်စိတ်ချရမှု၊ ငွေပေးချေမှုလမ်းများ၊ စွန့်စားရမှုများ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှုတို့ဆီသို့ ရွေ့ပြောင်းသွားကြောင်း စောဒကတက်သည်။

သို့သော် AI သည် အထူးသီးသန့်လုပ်ဆောင်မှုထက် ဖြတ်တောက်ထားသော လိုအပ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာနေသည်။ Tiger Research သည် AI ဆိုင်ရာ အလုပ်ခန့်ထားမှုများ လျင်မြန်စွာ မြင့်တက်လာကြောင်း ပြသသည့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လုပ်သားစျေးကွက် အချက်အလက်ကို ကိုးကားပြီး crypto ကဏ္ဍသည် တူညီသော လမ်းကြောင်းအတိုင်း လုပ်ဆောင်နေသည်ဟု ဆိုသည်။ အလုပ်ကြော်ငြာများတွင် AI ကျွမ်းကျင်မှုဖော်ပြချက်များသည် 2025 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် 23% မှ 2026 ခုနှစ်မတ်လတွင် 53.1% သို့ တိုးလာသည်၊ ခုန်တက်သွားသည်မှာ အဖွဲ့ငယ်များနှင့် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော ကုမ္ပဏီများအား အစီရင်ခံစာက လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသော အလုပ်အသွားအလာများ၊ ဖောက်သည်ပံ့ပိုးမှု၊ စောင့်ကြည့်မှုစနစ်များနှင့် ကုန်သွယ်မှုအခြေခံအဆောက်အအုံများတွင် ထည့်သွင်းထားစဉ်တွင် ကုမ္ပဏီများကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

Tiger Research မှ ယနေ့ အလုပ်ခန့်ထားမှု အခင်းအကျင်းသည် ယာယီ ကျဆင်းမှုနှင့် 'အရည်အသွေး အပြောင်းအလဲ' နှင့် ပိုတူသည်ဟု ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ crypto သည် မှန်းဆနိုင်သော တိုးတက်မှုအဆင့်ကို ကျော်လွန်သွားသည်နှင့်အမျှ၊ အလုပ်ရှင်များသည် fintech-grade စံချိန်စံညွှန်းများ—အော်ပရေတာများ၊ လိုက်လျောညီထွေမှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံအင်ဂျင်နီယာများ——ယခင်စက်ဝန်းများနှင့်ဆက်စပ်သော လျင်မြန်သောအတိုင်းအတာဖြင့်ငှားရမ်းမှုများထက် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ပိုမိုရှာဖွေနေကြသည်။ အစီရင်ခံစာသည် စျေးကွက်ရင့်ကျက်မှု၏ အမှတ်အသားတစ်ခုအဖြစ် အပြောင်းအလဲကို ဘောင်ခတ်ထားသည်- 'စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှု' နှင့် ထုတ်ကုန်တီထွင်ဆန်းသစ်မှုတို့ကဲ့သို့ ခံနိုင်ရည်ရှိသော ရေပိုက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်တွင်၊ လုပ်ငန်း၏အခြေခံကျသည့်အချိန်နှင့်တပြေးညီ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဆိုင်ရာ ဘားရိုမီတာဖြစ်လာသည်။