Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်းသည် အကြီးစားပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတွင် လုပ်သားအင်အား၏ 20% ကို ဖယ်ထုတ်ထားသည်။

Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်းသည် ၎င်း၏ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာနှင့် ဆက်စပ်နေသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်မွမ်းမံမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 20% ကို အကြမ်းဖျင်း 20% ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။

Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်း၏အဆိုအရ၊ လုပ်သားအင်အားလျှော့ချခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်း၏လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမူဝါဒအောက်တွင်ဆောင်ရွက်သည့် လကြာရှည်သောပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို နိဂုံးချုပ်ပြီး ဖောင်ဒေးရှင်းကို သေးငယ်သောအဖွဲ့ဖြင့် ထားခဲ့ပြီး ရှေ့နှစ်များတွင် ၎င်း၏အရေးကြီးဆုံးတာဝန်များအဖြစ် ဖော်ပြထားသည့်အရာအပေါ် အာရုံစိုက်ထားသည်။

ဇွန်လ 23 X ပို့စ်တွင်၊ ဖောင်ဒေးရှင်းမှ ပြောင်းလဲမှုများသည် လူများ၊ အရင်းအမြစ်များနှင့် လုပ်ငန်းများကို Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်းမှသာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်များနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ချိန်ညှိရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်း ၅၄ ဦး သို့မဟုတ် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်း ငါးပုံတစ်ပုံခန့်သည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ကြောင်း ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရသည့်ပမာဏကို အဖွဲ့အစည်းက အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။

Ethereum ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာလမ်းပြမြေပုံအတွက်အကူးအပြောင်းကာလတစ်ခုအတွင်းကြေငြာချက်ရောက်ရှိလာသည်။ အမျှ အစီရင်ခံပါတယ်။ crypto.news မှ၊ ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က Hsiao-Wei Wang သည် Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်း၏ တွဲဖက်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ ချက်ချင်းနုတ်ထွက်ခဲ့သည်။

Ethereum အတွက် စျေးကွက် အားနည်းနေချိန်အတွင်း လုပ်သားအင်အား လျှော့ချမှုကို ကြေညာခဲ့သည်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော crypto စျေးကွက်ကျဆင်းမှုကြောင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများတစ်လျှောက် သိသာထင်ရှားသော ဖျက်သိမ်းမှုများဖြစ်ပေါ်စေပြီးနောက် ETH သည် $1,650 ဝန်းကျင်တွင် အရောင်းအဝယ်ဖြစ်ခဲ့သည်။

အသစ်ဖွဲ့စည်းပုံသည် ပင်မအပိုင်းငါးခုကို ဗဟိုပြုပါသည်။

ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော မူဘောင်အောက်တွင်၊ Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်းသည် ပရိုတိုကော၊ အသုံးပြုခွင့်၊ အသုံးပြုသူ၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ နယ်ပယ်ငါးခုအဖြစ် သူ့ကိုယ်သူ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းထားသည်။ သီးခြားအဖွဲ့များသည် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

ပရိုတိုကောဌာနခွဲသည် Ethereum ၏ ပင်မနည်းပညာအတွက် တာဝန်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်း၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၊ လုံခြုံရေးနှင့် ဆင်ဆာဖြတ်တောက်ခြင်းဆိုင်ရာ ခုခံမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ဆက်လက်ကြီးကြပ်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ဖောင်ဒေးရှင်းမှ သိရသည်။ အခြားကွဲပြားမှုများသည် အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံ၊ ဂေဟစနစ်ပါဝင်မှု၊ ရပ်ရွာထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ မွေးစားမှုတို့ကို အဓိကထားဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ Ethereum developer များသည် အဓိက protocol အဆင့်မြှင့်တင်မှုများကို ပြင်ဆင်နေပါသည်။ Crypto.news သည် ယခင်က သတင်းထွက်ရှိလာတော့မည် ဖြစ်သည်။ Glamsterdam အဆင့်မြှင့်ခြင်း။ Enshrined Proposer-Builder Separation နှင့် Block-Level Access Lists တွင် အလုပ်ပါဝင်သည်။ ဤပြောင်းလဲမှုများသည် ပိတ်ဆို့ထုတ်လုပ်ခြင်းတွင် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို တိုးမြင့်လာစေရန်နှင့် Ethereum ဖောက်သည်များ ဒေတာကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ပုံ တိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

Glamsterdam နှင့်အတူ Ethereum ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့များသည် ဓာတ်ငွေ့ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း၊ Layer 1 scaling အစပျိုးမှုများ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မြှင့်တင်မှုများနှင့် အနာဂတ်လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ မြှင့်တင်မှုများကို လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။

ဝန်ထမ်းလျှော့ချမှုနှင့်အတူ ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်မှုများ

အလုပ်မှထုတ်ပယ်ကြောင်းကြေငြာနေစဉ် Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်းမှ ထိခိုက်ခံစားရသောဝန်ထမ်းများသည် ခွဲထွက်ရေးပက်ကေ့ချ်များနှင့် အသွင်ကူးပြောင်းရေးအကူအညီများကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ထွက်ခွာသွားသော ဝန်ထမ်းများသည် Ethereum ဂေဟစနစ်ရှိ အခြားနေရာများတွင် အခွင့်အလမ်းများရရှိရန် ကူညီပေးရန်အတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပေးအပ်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အဖွဲ့အစည်းမှ ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ဖောင်ဒေးရှင်းအရ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကူးအပြောင်းကုန်ကျစရိတ်များကို ကာမိစေရန် အပိုထောက်ပံ့ကြေးများကိုလည်း ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် ရေတိုဈေးကွက်အခြေအနေများထက် အရင်းအမြစ်ခွဲဝေမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များဖြင့် မောင်းနှင်ခြင်းဖြစ်ကြောင်း အဖွဲ့အစည်းက အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

“ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်တွေက ခက်ခဲပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါတွေက လိုအပ်တယ်။ ရေတိုစျေးကွက်လှုပ်ရှားမှုတွေကို အလွန်အမင်းအနှောင့်အယှက်မပေးဘဲ EF ကသာ လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ အရေးကြီးတဲ့အလုပ်တွေကို အာရုံစိုက်နိုင်စေမယ့် အရင်းအမြစ်နဲ့ စနစ်တကျ ဖွဲ့စည်းထားရမယ်။”

လုပ်သားအင်အား လျှော့ချမှုသည် crypto-အာရုံစိုက်သော အဖွဲ့အစည်းများစွာ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို လျှော့ချထားသော ကာလတစ်ခုဖြစ်သည်။

မေလအစောပိုင်းတွင် crypto မီဒီယာကုမ္ပဏီ Bankless သည်ဝေဖန်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ သတင်းရရှိပါသည်။ ဖြတ်တောက်မှုကို လူသိရှင်ကြား မကြေငြာဘဲ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းအများစုကို ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Ryan Sean Adams က X တွင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မီဒီယာပလပ်ဖောင်း၏ ပထမခေတ်အဆုံးသတ်အဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ Ethereum ဖောင်ဒေးရှင်းမှ ၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံအသစ်နှင့် အနာဂတ်အစီအစဉ်များအကြောင်း နောက်ထပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို လာမည့်ရက်သတ္တပတ်နှင့်လများအတွင်း ထုတ်ပြန်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။