သင်ကရန်ကျူးလွန်ဘာတွေလဲ?

ဤတွင်ကျနော်တို့ဝက်လမ်းနှစ်တွင်မှတဆင့်များမှာ! "ငါတကယ်မှကျူးလွန်ငါကဘာလဲ": ဒါဟာကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးမယ့်ကြီးမြတ်အချိန်လား ဒါကြောင့်သင်အမှန်တကယ်ချင်သောအရာဖြစ်တယ် – ငါ့အလုပျရုံဆှေးနှေးပှဲတစျခုမှတဆင့်သွားသောသငျသညျမြားအဘို့, vs. က "သင့်တယ်" "လိုသည်" အကြောင်းကိုကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆွေးနွေးမှုသတိရ? သငျသညျမှကျူးလွန်ဖို့ဆန္ဒရှိဘာတွေလဲ?

(ငါဆုံးဖြတ်ချက်တွေကသူတို့ကိုမခေါ်ခဲ့ဘူးသတိထားမိ!) သင်သည်သင်၏နှစ်သစ်ကူးရဲ့ရည်ရွယ်ချက်တွေလုပ်နေလုပ်နေပုံကိုကြည့်ရှုရန်အတွက်စစျဆေးဖို့အချိန်ကိုယူပါ။ ဘယ်လိုသင့်ရဲ့တိုးတက်မှုရှိသနည်း သင်သည်ဤနှစ်တွင်အဘို့သင့်ရည်ရွယ်ချက်ဂုဏျတငျအကွောငျးဘာဆင်နွှဲနိုင်သလဲ ဒါ့အပြင်ဘယ်မှာသင်သည်သင်၏မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ပြန်လမ်းကြောင်းအပေါ်ရဖို့ဖြစ်ပျက်ရန်လိုအပ်ပါသည်၏တိုတောင်းသောကျဆင်းနေကြသနည်း

သင်သည်ဤနှစ်ကကမ်ဘာပျေါတှငျအဖြစ် "ပေါ်လာ" မည်သူ – ယခုသင်သည် BE လိုသူကိုကြည့်ဖို့အချိန်လဲ? အများဆုံး clients များအာရုံစိုက်သူတို့ရဲ့အဓိကဒေသများအလုပ်နှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကိုနှစ်ဦးစလုံးဖြစ်ကြောင်းငါ့ကိုပြောပြကတည်းကရဲ့ဤဒေသများမှာကြည့်ယူပါစေ:

အလုပ်မှာ:

1. သင်ကအလုပ်အများဆုံးကျူးလွန်ဘာတွေလဲ? ဘယ်လိုကဤကတိကဝတ်သင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့ core တန်ဖိုးများချည်ထားကြသလဲ ဘယ်လိုကဤကတိကဝတ်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများချည်ထားကြသလဲ

2. ဘယ်လိုကဤကတိကဝတ်ဟာပိုကြီးရုပ်ပုံသို့ fit သလဲ? သူတို့ဘယ်လိုသင့်အခြားအလုပ်ဦးစားပေးသို့ fit သလဲ? ဘယ်လိုသင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်တနှစ်အဘို့အသင်းရဲ့ခြုံငုံရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်၏ပိုကြီးရုပ်ပုံသို့, ဤကတိကဝတ်ပေါင်းစည်းကြမည်နည်း

3. အဘယ်သူသည်သင်တို့ကိုအလုပျမှာဒီနှစ်ဖြစ်လိမ့်မည်နည်း အထူးသသင်မည်သို့အလုပ်မှာ "ထပြသ" ပါလိမ့်မယ် – တဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ်? တစ်ဦးကနောက်လိုက်? တစ်ခုကအာဏာအပ်နှင်းပြောင်းလဲမှုအေးဂျင့်? အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့ရှေးခယျြသောအခန်းကဏ္ဍ (ဟုတ်ပါတယ်, တကရှေးခယျြမှုဖြစ်နိုင်သလား!) ဖြစ်လိမ့်မည်နည်း

4. သင်သည်သင်၏အလုပ်ကတဆင့်ကမ္ဘာကြီးကိုအပေါ်ရှိခြင်းမှကျူးလွန်နေသောသက်ရောက်မှုကဘာလဲ? အဘယျသို့ကြောင့်သက်ရောက်မှုအကြောင်းအရာကိုသင်တို့ထံသို့အရေးကြီးသနည်း ကြောင်းသက်ရောက်မှုသင့်ရဲ့အဖွဲ့, သင့်တစျခုလုံးကိုအဖွဲ့အစည်းက, သင့်ပိုကြီးတဲ့အသိုင်းအဝုိင်းနှင့်ကမ္ဘာကြီးတစ်ခုလုံးကိုအပေါ်အဘယ်အရာခြားနားချက်စေကြလိမ့်မည်နည်း

5. အဘယ်သူသည်သင်တို့နှင့်အတူသင့်ရဲ့ကတိကဝတ် share ကြမည်နည်း သင်သည်အခြားလူတစ်ဦးနှင့်သင်၏ကတိကဝတ်ဝေမျှတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့တပ်မက်လိုချင်သောအရည်ရွယ်ချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရေး၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုဖွင့်ဖို့ 65% အားဖြင့်တိုးပွားစေပါသည်။ သင်သည်အဘယ်သူပြောပြကြလိမ့်မည်နည်း သည့်အခါ by?

6. အဘယျသို့ထောက်ခံမှုနှင့်တာဝန်ခံသင်အလိုရှိကြသည်တွင်သက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်ဒါကြောင့်သင်တို့သည်ဤရည်ရွယ်ချက်မှကျူးလွန်နေဖို့ဆိုတာသေချာဖို့လိုသလဲ သင်သည်အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှကျူးလွန်ခြင်းနှင့်စစ်ဆေး-in ကိုဆွေးနွေးချက်များ / ပုံမှန်အစည်းအဝေး, ဖြစ်ပွားနေသောတာဝန်ခံအချိန်စာရင်းလျှင်သင်သည်သင်၏ပန်းတိုင်တစ်ခု 95% အခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်။ သင်ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောအောင်မြင်မှုအမှန်တကယ်ကျူးလွန်သောသူနှင့်အတူဤလုပျနိုငျတစ်စုံတစ်ဦးရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဆိုရငျ, နည်းပြသငျသညျကိုထောကျပံ့နိုငျပုံကိုအကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ – ကျွန်တော်တို့နည်းပြအတွက်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုင်, သင်ကိုထောကျပံ့များနှင့်ပေါ်တွင်သင်၏အဓိပ္ပာယ်အရှိဆုံးရည်မှန်းချက်များရန်သင့်အားတာဝန်ခံကိုင်ဖြစ်ပါသည် ပုံမှန်, သင်သည်ထိုသူတို့အောင်မြင်ရန်မည်အကြောင်း,

ပုဂ္ဂိုလ်ရေး / မူလစာမျက်နှာဘဝကို:

1. သငျကိုယျတိုငျမှဆုံးကျူးလွန်ဘာတွေလဲ? ဘယ်လိုကဤကတိကဝတ်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများချည်ထားကြသလဲ

2. ဘယ်လိုကဤကတိကဝတ်ဟာပိုကြီးရုပ်ပုံသို့ fit သလဲ? သူတို့မည်သို့သင့်ရဲ့အခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဦးစားပေးသို့ fit သလဲ? သင်ဘယ်လိုနှစ်တွင်အဘို့သင့်ခြုံငုံရည်ရွယ်ချက် / ဂိုး၏ပိုကြီးရုပ်ပုံသို့ရှိသူများကတိကဝတ်ပေါင်းစည်းကြမည်နည်း

3. အဘယ်သူသည်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝ၌ဤနှစ်တွင်မည်နည်း အထူးသသင်မည်သို့အိမ်မှာနှင့်လူမှုရေးအရ "ထပြသ" ပါလိမ့်မယ် – သင့်လိုချင်သောဘဝကိုအသကျရှငျအနေနဲ့သရုပ်ြပများနှင့်စိတ်အားထက်သန်သူတစ်ဦးအဖြစ်? သို့မဟုတျ, ငြီးငွေ့ခြင်းနှင့် uninspired? ဤသည်သတိရှိရှိသင်ဤနှစ်တွင်မည်သူဖြစ်မည်ကိုရှေးခယျြဖို့အံ့သြစရာအချိန်ပါ!

4. သငျသညျကမ်ဘာပျေါတှငျရှိခြင်းမှကျူးလွန်နေသောသက်ရောက်မှုကဘာလဲ? အဘယျသို့ကြောင့်သက်ရောက်မှုအကြောင်းအရာကိုသင်တို့ထံသို့အရေးကြီးသနည်း အဘယ်အရာကိုခြားနားချက်ကြောင့်သက်ရောက်မှုသင်၏အသက်တာပေါ်စေလိမ့်မည်နည်း သင့်ရဲ့ချစ်ရသူ? သင့်ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်း? ကမ္ဘာကြီးတစ်ခုလုံးကို?

5. အဘယ်သူသည်သင်တို့နှင့်အတူသင့်ရဲ့ကတိကဝတ် share ကြမည်နည်း သင်သည်သင်၏တပ်မက်လိုချင်သောအရည်ရွယ်ချက်များနှင့်သင်အခြားသူတစ်ဦးနှင့်သင်၏ကတိကဝတ်ဝေမျှတဲ့အခါမှာသိသိသာသာတိုးမြှင့်ပန်းတိုင်များ၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုသတိရပါ။ သင်သည်အဘယ်သူပြောပြကြလိမ့်မည်နည်း

6. အဘယျသို့ထောက်ခံမှုနှင့်တာဝန်ခံသင်အလိုရှိကြသည်တွင်သက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်ဒါကြောင့်သင်တို့သည်ဤရည်ရွယ်ချက်မှကျူးလွန်နေဖို့ဆိုတာသေချာဖို့လိုသလဲ သင်သည်အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှကျူးလွန်ခြင်းနှင့်စစ်ဆေး-in ကိုဆွေးနွေးချက်များ / ပုံမှန်အစည်းအဝေး, ဖြစ်ပွားနေသောတာဝန်ခံအချိန်စာရင်းလျှင်သင်သည်သင်၏ပန်းတိုင်တစ်ခု 95% အခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်။ သင်ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောအောင်မြင်မှုရဲ့ကျူးလွန်သူနှင့်အတူဤလုပျနိုငျတစ်စုံတစ်ဦးရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဆိုရငျ, နည်းပြသငျသညျကိုထောကျပံ့နိုငျပုံကိုအကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ – ကျွန်တော်တို့နည်းပြအတွက်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုင်သငျသညျကိုထောကျပံ့နှင့်သင့်အတွက်အဓိပ္ပာယ်အရှိဆုံးရည်မှန်းချက်များရန်သင့်အားတာဝန်ခံကိုင်ထားနိုင်အောင်ဖြစ်ပါသည် သူတို့ကိုသင်အောင်မြင်ရန်နှင့်သင်အရှိဆုံးအလိုရှိကြသည်တွင်ဘဝအသက်ရှင်နေထိုင်!

အခုဆိုရင်သင်ဒီနှစ်အဘို့သင့်ကတိကဝတ်နှင့် ပတ်သက်. ယခုခံစားရပုံကိုဤမေးခွန်းများကိုစူးစမ်းကြသလော သင်သည်သင်၏ကတိကဝတ်ဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့်ယခုနှစ်ကြွင်းသောအရာများအတွက်လမ်းကြောင်းအပေါ်ဆက်နေနိုင်ရန်အတွက်အခြားဘယ်အရာကိုလိုအပ်သလဲ?

ဤဖြစ်စဉ်ကိုဖြည့်စွက်ဆင်နွှဲဖို့သတိရပါ ကျေးဇူးပြု. ! ပျော်စရာတစ်ခုခုလုပ်, ဒါမှမဟုတ်သင်အောင်မြင်တဲ့တစ်နှစ်များအတွက်အခြေခံအုတ်မြစ် setting နေသေချာထဲသို့သွင်းထားသည့်အချိန်နှင့်စွမ်းအင်ဝန်ခံဖို့လမ်းကိုရှာပါ။ အားလုံးအများစုဟာ, ပျော်မွေ့ !!!

Source by Cheryl Mann