BitMEX သည် ခေါင်းဆောင်မှုပြန်လည်ပြင်ဆင်ရာတွင် CEO နှင့် ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများကို အစားထိုးသည်။

Bitcoin သည် ၎င်း၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့် အခြားအကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိ နှစ်ဦးကို အစားထိုးခဲ့ပြီး cryptocurrency ဆင်းသက်လာမှု လဲလှယ်နှုန်းသည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းနေချိန်တွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။

Coindesk အစီရင်ခံစာအရ BitMEX သည် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Stephan Lutz၊ ​​ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ် Ina Steiner နှင့် တိုးတက်မှုအရာရှိချုပ် Raphael Polansky ကို ၎င်းတို့၏ရာထူးများမှ ဖယ်ရှားလိုက်ပြီဖြစ်သည်။

မကြာသေးမီက LinkedIn အပ်ဒိတ်များ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အထွေထွေအကြံပေးဟောင်းနှင့် လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ် Peter Wilkinson အား လဲလှယ်မှု၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အသစ်အဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။

နှစ်ပေါင်းများစွာ ခေါင်းဆောင်မှု အပြောင်းအလဲများ အပြီးတွင် အမှုဆောင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု

Arthur Hayes၊ Ben Delo နှင့် Samuel Reed တို့သည် BitMEX ကို 2014 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ပူးတွဲတည်ထောင်သူ သုံးဦးသည် US အာဏာပိုင်များပြီးနောက် 2020 ခုနှစ်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုမှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ ရာဇ၀တ်မှု စွဲချက်တင်ခဲ့သည်။ ငွေကြေးခဝါချမှု တိုက်ဖျက်ရေးအတွက် လုံလောက်သော ထိန်းချုပ်မှုများ ချမှတ်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ကြောင်း၊ နောက်ပိုင်းတွင် BitMEX သည် ထိုစွဲချက်များအတွက် အပြစ်ရှိကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။

Alexander Hoeptner သည် တည်ထောင်သူများ နုတ်ထွက်ပြီးနောက် 2021 အစောပိုင်းတွင် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ဖြစ်လာခဲ့သည်။ Lutz သည် ယခင် cryptocurrency စျေးကွက်ကျဆင်းမှုအတွင်း 2022 ခုနှစ်တွင် Hoeptner ကို အောင်မြင်ခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှု ပြုပြင်မွမ်းမံမှုသည် BitMEX ၏ လည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချရန်နှင့် အလားအလာရှိသော ဝယ်ယူသူများအတွက် ၎င်း၏ဆွဲဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ crypto.news မှယခင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းဖလှယ်မှုဖြစ်ခဲ့သည်။ ဝယ်သူရှာနေသည်။.

Crypto ကုမ္ပဏီများသည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သည်။

BitMEX သည် crypto ကဏ္ဍတစ်လျှောက် ရှည်လျားသောဖိအားပေးကာလတစ်ခုအတွင်း အကြီးတန်းရာထူးများ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအဆင့်များကို လျှော့ချနိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသော ဒစ်ဂျစ်တယ်ပစ္စည်းကုမ္ပဏီမဟုတ်ပါ။

Robinhood ကြေငြာခဲ့သည်။ ၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းပုံကိုရိုးရှင်းစေရန်အစီအစဥ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်ယခုလအစောပိုင်းတွင်၎င်းသည်အလုပ် 290 ခန့် သို့မဟုတ် ၎င်း၏အချိန်ပြည့်လုပ်သားအင်အား၏ 10% ခန့်ကိုဖယ်ရှားပစ်မည်ဖြစ်သည်။ အမှုဆောင်ချုပ် Vlad Tenev က ကုမ္ပဏီသည် အဓိကကျသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ဗျူဟာမြောက် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှုအလွှာများကို လျှော့ချလိုကြောင်း ဝန်ထမ်းများအား ပြောကြားခဲ့သည်။

ခွဲထွက်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ နှင့် ဒုတိယသုံးလပတ်အတွင်း အစုရှယ်ယာအခြေခံလျော်ကြေးငွေ 8 သန်းခန့်အပါအဝင် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းဆိုင်ရာ စွဲချက်များအတွက် ကန်ဒေါ်လာ ၂၈ သန်းခန့် စံချိန်တင်ရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း Robinhood မှ ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

crypto ကုန်သွယ်မှုဝင်ငွေသည် ပထမသုံးလပတ်တွင် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 47% တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် $134 သန်းအထိကျဆင်းသွားပြီးနောက် ရှယ်ယာများ၊ ရွေးချယ်မှုများနှင့် ခန့်မှန်းစျေးကွက်များတစ်လျှောက် ကုန်သွယ်မှုပမာဏများကို ဇွန်လအထိ အွန်လိုင်းပွဲစားက အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။